Videoconferencia – “CRISIS ECONÓMICA EN LA EMPRESA” Los Recursos Legales. El Procedimiento Preventivo de Crisis. Las Suspensiones y Despidos por Falta o Disminución de Trabajo. Caso Fortuito o Fuerza Mayor. El Cierre del Establecimiento.”

CRISIS ECONÓMICA EN LA EMPRESA” Los Recursos Legales. El Procedimiento Preventivo de Crisis. Las Suspensiones y Despidos por Falta o Disminución de Trabajo. Caso Fortuito o Fuerza Mayor. El Cierre del Establecimiento. –
Fecha: 06-07-2016
Descripcion: Videoconferencia en vivo por streaming

Expositor: Dra. María Solana de Diego / Dr. Julián A. de Diego
Contacto: conferencias@dediego.com.ar
CUÁNDO?
Miercoles 06 de julio.-
de 09:00 a 11:00 hs

DÓNDE?
Modalidad a distancia (videoconferencia)

INFORMES:
Telefónicamente (5411) 4121-1100
o por mail a conferencias@dediego.com.ar

ARANCELES:
Costo del enlace:
No Clientes: $1200 + IVA
Clientes del Estudio: $1000 + IVA
Alumnos de las carreras de grado y posgrado de RRHH de las Universidades Nacionales: $500 + IVA
(Previa acreditación de la condición de alumno regular)

TEMARIO:

 

Distintos tipos de crisis, financiera, económica, por razones de fuerza mayor o caso fortuito, el riesgo propio de la empresa.

Las suspensiones por falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor, justa causa, plazo fijo, notificación por escrito. La jurisprudencia y los recaudos adicionales.

Las suspensiones por falta o disminución de trabajo subsidiadas. Origen, evolución y practica central. Plazo fijo, causa, efectos, partes signatarias y homologación del Ministerio de Trabajo.

Los despidos por causas económicas, segmentos de forma y de fondo. El principio de ajeneidad de la causal. el riesgo propio y el riesgo ajeno. Los efectos. Las indemnizaciones. Los casos especiales.

Los planes de retiro voluntario (PRV); el diseño del plan, el procedimiento y la aceptación. Formas de instrumentación. Los distintos tipos de “paquetes”, contenido, naturaleza y efectos. El encuadramiento judicial.

El Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC); requisitos, contenido, tipos de causas y tipos de solución.

El Procedimiento de Reestructuración Productiva (PRP); requisitos, viabilidad, contenido y características.

Los procedimientos de adecuación tecnológica; requisitos, plazos, planes, objetivos. Instrumentación y aceptación del trabajador. Procesos de renovación, adaptación y transferencia.

Los CCT de Crisis, los contenidos, las cláusulas operativas, las voluntades y las opciones. Efectos y cuestionamiento del CCT de Crisis.