Videoconferencia – “CRISIS ECONÓMICA EN LA EMPRESA” Los Recursos Legales. El Procedimiento Preventivo de Crisis. Las Suspensiones y Despidos por Falta o Disminución de Trabajo. Caso Fortuito o Fuerza Mayor. El Cierre del Establecimiento.”
CRISIS ECONÓMICA EN LA EMPRESA” Los Recursos Legales. El Procedimiento Preventivo de Crisis. Las Suspensiones y Despidos por Falta o Disminución de Trabajo. Caso Fortuito o Fuerza Mayor. El Cierre del Establecimiento. –
Fecha: 06-07-2016
Descripcion: Videoconferencia en vivo por streaming
Expositor: Dra. María Solana de Diego / Dr. Julián A. de Diego
Contacto: conferencias@dediego.com.ar
CUÁNDO?
Miercoles 06 de julio.-
de 09:00 a 11:00 hs
DÓNDE?
Modalidad a distancia (videoconferencia)
INFORMES:
Telefónicamente (5411) 4121-1100
o por mail a conferencias@dediego.com.ar
ARANCELES:
Costo del enlace:
No Clientes: $1200 + IVA
Clientes del Estudio: $1000 + IVA
Alumnos de las carreras de grado y posgrado de RRHH de las Universidades Nacionales: $500 + IVA
(Previa acreditación de la condición de alumno regular)
TEMARIO:
Distintos tipos de crisis, financiera, económica, por razones de fuerza mayor o caso fortuito, el riesgo propio de la empresa.
Las suspensiones por falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor, justa causa, plazo fijo, notificación por escrito. La jurisprudencia y los recaudos adicionales.
Las suspensiones por falta o disminución de trabajo subsidiadas. Origen, evolución y practica central. Plazo fijo, causa, efectos, partes signatarias y homologación del Ministerio de Trabajo.
Los despidos por causas económicas, segmentos de forma y de fondo. El principio de ajeneidad de la causal. el riesgo propio y el riesgo ajeno. Los efectos. Las indemnizaciones. Los casos especiales.
Los planes de retiro voluntario (PRV); el diseño del plan, el procedimiento y la aceptación. Formas de instrumentación. Los distintos tipos de “paquetes”, contenido, naturaleza y efectos. El encuadramiento judicial.
El Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC); requisitos, contenido, tipos de causas y tipos de solución.
El Procedimiento de Reestructuración Productiva (PRP); requisitos, viabilidad, contenido y características.
Los procedimientos de adecuación tecnológica; requisitos, plazos, planes, objetivos. Instrumentación y aceptación del trabajador. Procesos de renovación, adaptación y transferencia.
Los CCT de Crisis, los contenidos, las cláusulas operativas, las voluntades y las opciones. Efectos y cuestionamiento del CCT de Crisis.