De Diego y Sáenz Valiente, analizaron el empleo en El Cronista TV

Lunes  28 de Noviembre de 2016

De Diego y Sáenz Valiente, analizaron el empleo en El Cronista TV

El abogado laboralista y el contador analizaron la situación del empleo en el país y las reformas tributarias que están pendientes en el Congreso nacional.

De Diego y Sáenz Valiente, analizaron el empleo en El Cronista TV

JULIAN A. DE DIEGO, sobre situación del empleo:

Hay un tema que es clave y debería terminar bien. Esto es, que debería terminar en términos pacíficos y sin mayores conflictos el tema del bono. Como es la realidad argentina, que es sumamente heterogénea, hablar con generalidades del tema laboral es muy difícil. Hay sectores a los que les va muy bien, y otros a los que están pasando por una situación muy grave.

Hay que tener en cuenta otro factor. Si bien el Gobierno tuvo un gran acierto en utilizar el bono como salida para la no reapertura de paritarias, tiene una dificultad y es que no es de pago único. Esto sirve como precedente. Probablemente este primer bono sea el comienzo de una discusión del cierre de cada paritaria. Va a ser algo así como la cereza que termina la decoración de la torta, que le sirve a los sindicatos para evitar desbordes.

En los 12 años K hubo fuertes desmanejos en el fuerte apoyo que recibieron algunos sindicatos para que a través de conflictos muy dañiños para las empresas se generaran una serie de derechos que son absolutamente desproporcionados con el mundo competitivo.

El otro tema muy importante son los enunciados del presidente. El presidente quiere hablar de productividad, hablar de la renovación integral de estos convenios (porque sabe de estas distorciones). Y quiere tratar de ir alejándose de la variable inflación.

SANTIAGO SAENZ VALIENTE, sobre Ganancias:

Creo que va a haber una reducción muy importante de impuesto en el orden de los que están ganando 40.000 o 50.000 pesos mensuales, porque van a entrar en una tabla que empieza en el 5%. Está en 10 para 120.000 pesos mensuales, que era lo que estaba al 35%.

Es cierto que son 15 veces lo que debería ajustarse para estar en el 1-1, porque la inflación fue del 1900% aproximadamente. Puede parecer mezquina la modificación, pero que en determinadas escalas va a ser importante la reducción. Y la verdad es que las arcas fiscales están vacías.

La inflación es el gran drama que tenemos.

JULIÁN A. DE DIEGO, sobre reformas laborales:

Hay que partir de la premisa que el sistema de riesgo del trabajo está técnicamente quebrado. Se ha llegado al extremo en los últimos meses que las ART no llegan a cubrir lo que a ellas les corresponde y han tenido las propias empresas aseguradas que cubrir la totalidad y luego negociar con las aseguradoras.

El sistema al haberse judicializado en los últimos 3 años, dejó en las manos de los jueces laborales el monto final de las indemnizaciones, que son 3, 4 y hasta 10 veces superiores a lo que está en la ley. La empresa está en doble riesgo: por un lado el sistema que no le responde y por otro tiene que hacerle frente a los trabajadores.

La reforma que está en discusión es un parche, es momentáneo. Da solución a algunos temas, en otros tiene problemas muy graves de estructura. La junta médica, por ejemplo, es insuficiente para la cantidad de presentaciones que hay. Esa junta médica está cuestionada.

Hay una serie de medidas que se están tomando pero no se va al fondo de la cuestión. El camino sería tomar la ley, hacer todos los cambios que se necesitan para que sean verdaderamente viable. Y crear incentivos para la prevención. Si no tengo accidentes laborales o enfermedades profesionales, no pagar. La única salida es el accidente cero. Hay varias empresas en Argentina que tienen cero accidentes. No solamente es posible sino que produce resultados que son positivos.

SAENZ VALIENTE, sobre IVA:

Una alícuota elevada tienta a ser evadida, y la verdad es que la gente de menores recursos es sobre quienes más afecta porque es absolutamente regresivo respecto de sus ingresos.
Es un problema la alícuota del 21% y también la del 10,5%.

JULIÁN A. DE DIEGO, sobre paritarias:

Hay tres factores previos. Primero, que el sector sindical se unificó en la CGT que conocemos y que, dentro de esa CGT, ha triunfado la linea moderada. Eso quiere decir que la negociación colectiva va a ser el eje de la distribución del ingreso en relación de dependencia del 2017, así que tanto el sector sindical, como el empresario y el Estado confían en ese modelo. El segundo tema muy importante, es que el presidente insiste en la introducción de factores en los que verdaderamente tiene razón, que es el tema del inflación, probablemente el año que viene se reduzca, estemos en un dígito en 2018 y tendiendo a cero en 2019. Cuando estemos en cero, ¿la discusión salarial en torno de qué va a ser? Él se está adelantando un mix de competitivdad. Y el tercer factor, es que hay que tratar de evitar las picardías. Hay que poner sensatez porque todavía estamos en el sótano.

SAENZ VALIENTE, sobre el blanqueo:

Creo que va a haber mucho blanqueo de cuentas bancarias en el exterior e inmuebles. Particularmente en Punta del Este, Miami y algo de España.

Bodegas Trivento – Evento Mendoza

Consistirá en un momento de reflexión en el que a través de paneles y exposiciones de profesionales referentes de los RR.HH., los asistentes podrán acceder a distintas visiones sobre el management del capital humano de una empresa y la importancia del mismo en el desarrollo de las actividades empresariales y sectoriales.

El encuentro está dirigido a profesionales de empresas pequeñas, medianas y grandes del sector vitivinícola y de todos los sectores económicos de servicios e industriales.

En esta nueva edición, se prevé la concurrencia de más de 120 personas, que participarán del debate, la reflexión y el intercambio de opiniones y podrán extraer ideas, experiencias y herramientas concretas de management del capital humano para aplicar en sus empresas.

En esta cuarta edición del Foro de Capital Humano,se contará con la presencia de expositores de gran nivel tales como Alan Gegenschatz, ex Presidente de TNT y actual consultor y coach de importantes Ceos de la Argentina; Patricio Nobili, director de RRHH de Arcos Dorados LATAM; Leo Piccioli, manager de Staples Argentina/Brasil ex Office Net;Tulio Martilotti, gerente de Recursos Humanos de Tarjeta Nevada y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación.

También estarán presentes en la coordinación de los paneles y presentaciones Julián de Diego y Natalia de Diego, reconocidos profesionales del derecho laboral en el país, pertenecientes al Estudio de Diego y Asociados de Buenos Aires.

Los temas a abordar en cada módulo serán: el Rol del Capital Humano en el contexto político, social y macroeconómico actual;el Panorama Laboral Nacional; las Mejores Prácticas – Visión local y global del RRHH; las Nuevas Generaciones y las Elecciones y Valores. Además, esta edición sorprenderá con actividades que se realizarán durante y posteriormente al almuerzo, estilo after (ágape, sorteos, artistas, música), que agregarán valor a la información recibida de cada una de las presentaciones.

Bodega Trivento será el lugar escogido para la realización del Foro de Capital Humano

El evento cuenta con la organización de Bodegas de Argentina y con el apoyo especial de Bodega Trivento, bodega argentina líder en el mercado interno y en el internacional, donde tendrá lugar el FORO. La operación la realiza DICTA, empresa productora de eventos con injerencia en el sector vitivinícola.

La AFIP devolverá Ganancias en las gratificaciones por desvinculación.

La AFIP devolverá Ganacias en las gratificaciones por desvinculación.
Fuente: cronista.com
Autor: Julián A. de Diego
Fecha: 24-08-16

Julián A. de Diego
La AFIP devolverá a todos los trabajadores despedidos la retención que le hubiere efectuado el empleador de la indemnización por despido que superara el cálculo legal o el caso Vizzoti con destino al impuesto a las ganancias, sin necesidad de que realicen un reclamo judicial en los casos de extinción del vínculo de común acuerdo.

Seguir leyendo La AFIP devolverá Ganancias en las gratificaciones por desvinculación.

El desempleo se compensa con más emprendedores independientes

El desempleo se compensa con más emprendedores independientes
Fuente: cronista.com
Autor: Julián A. de Diego
Fecha: 09-08-16

Julián A. de Diego
El enfriamiento de la demanda de trabajo del mercado laboral se ha compensado en parte con el crecimiento la figura del emprendedor que reemplazó la pérdida del empleo con iniciativas personales que y en muchos casos, superando sus ingresos anteriores y sus propias expectativas.

Seguir leyendo El desempleo se compensa con más emprendedores independientes

Récord histórico de la economía laboral clandestina y crecimiento del salario gris

Récord histórico de la economía laboral clandestina y crecimiento del salario gris
Fuente: cronista.com
Autor: Julián A. de Diego
Fecha: 02-08-16

Julián A. de Diego
Nuevamente el trabajo en negro o no registrado supera el 50% en algunas provincias, con un promedio que vuelve a superar el 40% concentrado en la pequeña y mediana empresa y en los contratistas y subcontratistas, asociado al pago de salarios en gris.

Seguir leyendo Récord histórico de la economía laboral clandestina y crecimiento del salario gris