Temario:

1. El régimen de control médico preventivo. Los RRHH en los procesos de selección, capacitación y seguimiento. Las patologías incompatibles con el ingreso del trabajador. La importancia del estudio preocupacional de salud. La verificación y el bloqueo de patologías preexistentes.
   
2. Las llegadas tarde y las ausencias con o sin aviso, con o sin el seguimiento del control médico, con o sin justificación. El aviso – el control – la justificación. El certificado médico. Las constancias escritas de llegadas tarde y de la ausencia. El conflicto entre los certificados médicos de las partes. La enfermedad o accidente inculpable: régimen legal, la independencia de las patologías. El control – el domicilio – el lugar en donde se encuentra el trabajador. El alta médica, las licencias, y las faltas o incumplimientos. La enfermedad o accidente del trabajador: el régimen legal. Los controles médicos. El seguimiento. El alta médica. El reingreso del trabajador con el alta. El período de reserva de puesto.
   
3. El sistema de control con incentivos: el uso de incentivos por presentismo. Crítica y realidad de los incentivos. El reglamento de premios, elementos y características. La modificación del sistema de premios. Los incentivos combinados con otras medidas.
   
4. La simulación de la enfermedad o accidente: los casos típicos, el microausentismo, y las enfermedades o accidentes falsos o simulados, en forma parcial o total. Las medidas contra la simulación. Las denuncias, reclamos y consecuencias. Los casos de fraude. Los certificados médicos auténticos con contenido falso, y los certificados apócrifos. La firma del trabajador en la documentación que entrega al empleador. Las notificaciones, requisitos, destinatarios, ejemplos. Las acciones por ausentistas crónicos: el análisis de los medios preventivos y generales. Los controles especiales. Las herramientas de diagnóstico. El papel del médico de la empresa y sus funciones preventivas y de control.
   
5. La responsabilidad del médico. Los certificados. Requisitos de validez de los certificados médicos. La firma del trabajador, la fecha y horario de entrega. La verificación, el seguimiento, los instrumentos tecnológicos y herramientas de diagnóstico. La opinión de los expertos en casos especiales.
   
6. El caso de las licencias prolongadas, y el caso de las enfermedades psiquiátricas. El confronte con el especialista. El problema de las adicciones a las drogas, medicamentos, alcohol y otros.
   
7. El régimen disciplinario y el despido con justa causa, aplicado a los casos de omisión en el aviso, de no permitir control médico, o de la falta de justificación. El principio de proporcionalidad y el gradualismo. Los antecedentes y la acumulación de los antecedentes. El despido con justa causa, la prueba, las notificaciones. El abandono de trabajo. El despido indirecto.
   
8. Como organizar un operativo integral contra el ausentismo: etapa preventiva. Etapa operativa. Prevención de riesgos y de contingencias..

Durante la videoconferencia podrán realizarse consultas al correo

Una vez finalizado el evento, se enviará por correo electrónico, en formato digital (PDF), el material y el certificado de asistencia.

Modalidad a distancia:
Fecha: 27 de septiembre 2017
Horario: 09:00 a 11:00 hs.

Costo del enlace:
No Clientes: $1200 + IVA
Clientes del Estudio: $1000 + IVA, Asociados a la Cámara Francesa, AMCHAM, ADIMRA, ABA, FEHGRA, CAEMe
Alumnos de las carreras de RR.HH. de grado y posgrado de las Universidades Nacionales: $500 + IVA (Previa acreditación de la condición de alumno regular)

Costo por varios inscriptos de una misma empresa

ABONADOS NO CLIENTES
1º inscripto $ 1000 + IVA $ 1200 + IVA
2º inscriptos $ 1800 + IVA $ 2000 + IVA
3º inscriptos $ 2400 + IVA $ 2600 + IVA
4º inscriptos $ 2800 + IVA $ 3000 + IVA
5º inscriptos $ 3200 + IVA $ 3400 + IVA
6º o más inscriptos precio a convenir

FORMAS DE PAGO:

• Efectivo, depósito, transferencia bancaria o cheque al día
• Tarjeta de debito y de crédito (3 cuotas sin interés) a través del pago online por medio de , cliquee sobre el importe correspondiente

Recordamos que el pago deberá efectuarse hasta 48hs. antes de la fecha de la videoconferencia para poder recibir el link que habilita el ingreso a la misma.

Informes e Inscripción:
Telefónicamente al 4121-1100 Sra. Verónica Ugartemendia int. 247, Sra. Laura Meza int. 191

Condiciones de inscripción:

• Para participar de la videoconferencia completar el cupón de inscripción que se encuentra a continuación de este mail, donde deberá completar la información para facturar.
• El Estudio remite la factura electrónica y recibe el pago.
• Una vez confirmados estos pasos el Estudio confirmará la inscripción.
• 24hs. antes del Evento se le enviará a cada inscripto por correo electrónico el link de ingreso personalizado para establecer la videoconferencia.

Requerimientos:
La videoconferencia puede visualizarse en cualquier dispositivo con acceso a Internet.-
Desde una Pc´s, en cualquier navegador que tenga instalado Adobe Flash Player; o en un smartphone o tablet.-
Las compañías deben tener habilitados el servicio de streaming y contar con una conexión de 1Mb.-
La recepción de la videoconferencia depende del ancho de banda que tengan en la empresa.-
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Puede consultar la web de ayuda de AdobeConnect, ingrese aqui
Les recomendamos realizar la prueba de audio y vídeo que se realiza el día anterior a la videoconferencia.-