Actualización en Recursos Humanos y Derecho Laboral (Noviembre/17)

VIDEOCONFERENCIA ACTUALIZACIÓN MENSUAL DE RECURSOS HUMANOS Y DERECHO LABORAL

Fecha: 16-11-2017

Descripcion: REFORMA LABORAL
Blanqueo Laboral. Fondo de Cese Laboral. Sumas No Remunerativas. Solidaridad. Indemnización por Despido.
Las cláusulas gatillo. La inflación proyectada por el Poder Ejecutivo, por el Ministerio de Trabajo y la del INDEC. La  agenda del Ministerio de Trabajo y la CGT sobre la reforma laboral. Inflación, cláusulas gatillos y proyecciones. El presupuesto 2018. El Plan de Reestructuración Productiva y sus similares. 

Expositores: Dr. Julián A. de Diego y Ma. Solana De Diego

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TEMARIO:

1. Novedades del último mes respecto de normativa en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Cambios en otra novedad que se produzca en el ámbito de los recursos humanos,  relaciones laborales y sindicales. Fallos de la Corte Suprema sobre las ART.

2. Enunciación y análisis de las últimas novedades legislativas . Feriados “puente”. Seguimiento y actualización de los indicadores laborales más importantes, como son: negociación y acuerdo de los salarios de los Convenios Colectivos, evolución de los salarios de mandos medios y superiores de las empresas, niveles de actividad, empleo desempleo y subempleo; otros.

3. Los fallos más relevantes de la jurisprudencia nacional y provincial, análisis de su contenido y consecuencias en el ámbito de las empresas.

4. Evolución y seguimiento de los conflictos colectivos, tanto a nivel de la CGT como en relación a los distintos sectores sindicales y de actividad. Efectos de las medidas en relación con las condiciones de trabajo, los salarios y los adicionales de convenio (plus vacacional, bonos de fin de año, el día del trabajador de cada gremio, etc.).

5. Análisis de las tendencias del mercado laboral dentro del año en curso, para el año siguiente y para el quinquenio, niveles de actividad, empleo, desempleo, salarios convencionales, canasta familiar. (inflación y su relación con los ingresos).

6. Novedades de último momento en relación con los recursos humanos, las relaciones laborales y sindicales, la seguridad social, el derecho del trabajo y los impuestos y las cargas sociales.

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