Videoconferencia – La Reforma Laboral con correciones en el Senado””Ausentismo, la simulación, las llegadas tardes” “El ausentismo y la Reforma Laboral del Poder Ejecutivo” “Sueldo Anual Complementario y Vacaciones, régimen legal”

 

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Videoconferencia

29 de noviembre de 9 a 11 hs

“Reforma Laboral””Ausentismo, formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes”
“El ausentismo y la Reforma Laboral del Poder Ejecutivo”
“Sueldo Anual Complementario y Vacaciones, régimen legal”


Temario:

  1. El régimen de control médico preventivo. Los RRHH en los procesos de selección, capacitación y seguimiento. Las patologías incompatibles con el ingreso del trabajador. La importancia del estudio preocupacional de salud. La verificación y el bloqueo de patologías preexistentes.
  2. Las llegadas tarde y las ausencias con o sin aviso, con o sin el seguimiento del control médico, con o sin justificación. El aviso – el control – la justificación. El certificado médico. Las constancias escritas de llegadas tarde y de la ausencia. El conflicto entre los certificados médicos de las partes. La enfermedad o accidente inculpable: régimen legal, la independencia de las patologías. El control – el domicilio – el lugar en donde se encuentra el trabajador. El alta médica, las licencias, y las faltas o incumplimientos. La enfermedad o accidente del trabajador: el régimen legal. Los controles médicos. El seguimiento. El alta médica. El reingreso del trabajador con el alta. El período de reserva de puesto.
  3. El sistema de control con incentivos: el uso de incentivos por presentismo. Crítica y realidad de los incentivos. El reglamento de premios, elementos y características. La modificación del sistema de premios. Los incentivos combinados con otras medidas.
  4. La simulación de la enfermedad o accidente: los casos típicos, el microausentismo, y las enfermedades o accidentes falsos o simulados, en forma parcial o total. Las medidas contra la simulación. Las denuncias, reclamos y consecuencias. Los casos de fraude. Los certificados médicos auténticos con contenido falso, y los certificados apócrifos. La firma del trabajador en la documentación que entrega al empleador. Las notificaciones, requisitos, destinatarios, ejemplos. Las acciones por ausentistas crónicos: el análisis de los medios preventivos y generales. Los controles especiales. Las herramientas de diagnóstico. El papel del médico de la empresa y sus funciones preventivas y de control.
  5. La responsabilidad del médico. Los certificados. Requisitos de validez de los certificados médicos. La firma del trabajador, la fecha y horario de entrega. La verificación, el seguimiento, los instrumentos tecnológicos y herramientas de diagnóstico. La opinión de los expertos en casos especiales.
  6. El caso de las licencias prolongadas, y el caso de las enfermedades psiquiátricas. El confronte con el especialista. El problema de las adicciones a las drogas, medicamentos, alcohol y otros.
  7. El régimen disciplinario y el despido con justa causa, aplicado a los casos de omisión en el aviso, de no permitir control médico, o de la falta de justificación. El principio de proporcionalidad y el gradualismo. Los antecedentes y la acumulación de los antecedentes. El despido con justa causa, la prueba, las notificaciones. El abandono de trabajo. El despido indirecto.
  8. Como organizar un operativo integral contra el ausentismo: etapa preventiva. Etapa operativa. Prevención de riesgos y de contingencias.
  9. SAC. Régimen legal. Liquidación. Fallos. Reforma Laboral.
  10. Vacaciones. Régimen legal. liquidación. Casos especiales.

Durante la videoconferencia podrán realizarse consultas al correo

Una vez finalizado el evento, se enviará por correo electrónico, en formato digital (PDF), el material y el certificado de asistencia.


Modalidad a distancia:
Fecha: 29 de noviembre 2017
Horario: 09:00 a 11:00 hs.

Costo del enlace:
No Clientes: $1200 + IVA
Clientes del Estudio: $1000 + IVA, Asociados a la Cámara Francesa, AMCHAM, ADIMRA, ABA, FEHGRA, CAEMe

Alumnos de las carreras de RR.HH. de grado y posgrado de las Universidades Nacionales: $500 + IVA (Previa acreditación de la condición de alumno regular)

Costo por varios inscriptos de una misma empresa

ABONADOS NO CLIENTES
1º inscripto $ 1000 + IVA $ 1200 + IVA
2º inscriptos $ 1800 + IVA $ 2000 + IVA
3º inscriptos $ 2400 + IVA $ 2600 + IVA
4º inscriptos $ 2800 + IVA $ 3000 + IVA
5º inscriptos $ 3200 + IVA $ 3400 + IVA
6º o más inscriptos precio a convenir

FORMAS DE PAGO:

  • Efectivo, depósito, transferencia bancaria o cheque al día
  • Tarjeta de debito y de crédito (3 cuotas sin interés) a través del pago online por medio de , cliquee sobre el importe correspondiente

Recordamos que el pago deberá efectuarse hasta 48hs. antes de la fecha de la videoconferencia para poder recibir el link que habilita el ingreso a la misma.

Informes e Inscripción:
Telefónicamente al 4121-1100 Sra. Verónica Ugartemendia int. 247, Sra. Laura Meza int. 191

Condiciones de inscripción:

  • Para participar de la videoconferencia completar el cupón de inscripción que se encuentra a continuación de este mail, donde deberá completar la información para facturar.
  • El Estudio remite la factura electrónica y recibe el pago.
  • Una vez confirmados estos pasos el Estudio confirmará la inscripción.
  • 24hs. antes del Evento se le enviará a cada inscripto por correo electrónico el link de ingreso personalizado para establecer la videoconferencia.

Requerimientos:
La videoconferencia puede visualizarse en cualquier dispositivo con acceso a Internet.-
Desde una Pc´s, en cualquier navegador que tenga instalado Adobe Flash Player; o en un smartphone o tablet.-
Las compañías deben tener habilitados el servicio de streaming y contar con una conexión de 1Mb.-
La recepción de la videoconferencia depende del ancho de banda que tengan en la empresa.-
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Puede consultar la web de ayuda de AdobeConnect, ingrese aqui
Les recomendamos realizar la prueba de audio y vídeo que se realiza el día anterior a la videoconferencia.-