Reforma fiscal: se aprueba una norma manifiestamente inconstitucional

La reforma fiscal vuelve a castigar a los ejecutivos de mayores ingresos al gravar lo que excede de las indemnizaciones por despido incausado mínimas legales o por común acuerdo.

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Miercoles 27 de diciembre de 2017
Lo hace violando en forma manifiesta la Constitución Nacional, en particular, dando un tratamiento discriminatorio a un grupo de sujetos tratándolos en forma disvaliosa con el conjunto al que pertenecen, en donde deben respetar el principio de igualdad ante la ley en igualdad de circunstancias.

 En rigor, el artículo 16 de la Constitución Nacional puntualiza in fine, que “la igualdad es la base del impuesto y de las cargas públicas”. El artículo 4 CN agrega al hablar sobre los ingresos del Estado que “las demás contribuciones que equitativa y proporcionalmente a la población imponga el Congreso General”.

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LaborNet Nº 826 Tema: Fallo de Tribunales Colombia. Lic. Paternidad extendida. (fallo inédito a publicar por la Editorial LA LEY)

Referencia: Expediente D-11474. Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1 del artículo 239 y el numeral 1 del artículo 240 del Decreto Ley 2663 de 1950 (Código Sustantivo del Trabajo).
Actor: Wadys Tejada Flórez. Magistrado
Ponente: LUIS ERNESTO VARGAS SILVA. Bogotá, D.C., dieciocho (18) de enero de dos mil diecisiete (2017)
Sentencia C-005/17
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Videoconferencia – “Reforma Previsional e Impositiva” “Los efectos en las empresas y en los aportes y contribuciones”

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Videoconferencia

27 de diciembre de 9 a 11 hs “Reforma Previsional e Impositiva”

“Los efectos en las empresas y en los aportes y contribuciones”

Temario:

  1. Resumen completo de la Reforma Previsional.
  2. Los nuevos parámetros que afectan al empleador o al trabajador que presta servicios.
  3. Los nuevos parámetros de ajuste del sistema jubilatorio. Simulación de lo que lo que ocurrirá durante el año 2018. Diferencia entre el sistema derogado y la nueva reforma previsional.
  4. Cambios que deberán incorporarse en el sistema y sus alcances.
  5. Indemnización por despido. gravamen Impuesto a las Ganancias. El cálculo legal. Conflicto caso Negri CSJN. Excedencia.

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Los salarios cierran 2017 en línea con los resultados de cada actividad

Los acuerdos salariales de los convenios colectivos de trabajo del 2017 comienzan con casos de regresión y de reducción salarial pasando por casos de congelamiento y llegan hasta ajustes que alcanzan o superan holgadamente la inflación.

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Martes 19 de diciembre de 2017
Es por eso que podemos decir que los ajustes se redujeron desde -30% donde se pactaron rebajas en adicionales o en determinados rubros, hasta +30% donde se alcanzaron los récords en actividades muy exitosas.

En rigor, el año 2017 exhibió un espectro nunca visto en la historia de los convenios colectivos posterior al año 1953 después de que se aprobó la Ley 14.250 que los reguló.

Richard H. Thaler, Premio Nobel de Economía 2017 diría que “explorando aspectos cómo la racionalidad limitada, las preferencias sociales y la falta de autocontrol afectan a las decisiones de las personas y los resultados de los mercados”. “Al incorporar nuevas ideas sobre la psicología humana al análisis económico, ha dotado a los economistas de una mayor riqueza de herramientas analíticas y experimentales para comprender y predecir el comportamiento humano”. Este enfoque conductual puede aportar a la economía “un análisis más realista de cómo piensan y actúan las personas cuando están tomando decisiones económicas”, lo que ayuda a “diseñar medidas e instituciones que incrementan los beneficios para el conjunto de la sociedad”.

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Julián De Diego anticipó las paritarias de Comercio para 2018

El especialista en derecho laboral dijo que la empresa mediana y chica va a presionar sobre las cámaras para tratar de conseguir los aumentos más bajos posibles

LN+ 14 de diciembre 2017
El especialista en derecho laboral Julián De Diego estuvo en Mesa Chica y anticipó las paritarias de Comercio para el año que viene. Dijo que comenzarán en abril y que “va a haber una última trama de negociación por la cláusula gatillo”.

El abogado adelantó que algunos acuerdos van a lograr “algún plus” y va a haber “una cantidad importante” de convenios que van a estar por debajo de la inflación. “Esto hace que el salario final del trabajador sea menor que el del año pasado”, indicó.

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La robotización ya llegó, pero la educación aún no genera profesionales

Ya existe una computadora que podrá reemplazar asesores económicos, médicos y abogados, con un nivel de respuesta del 90% de los requerimientos de los clientes comunes.

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Miercoles 13 de diciembre de 2017
En efecto, Watson es un sistema informático que tiende al generar inteligencia artificial y que es capaz de responder a preguntas formuladas en lenguaje natural. Fue desarrollado por la corporación estadounidense IBM.

Forma parte del proyecto del equipo de investigación DeepQA, liderado por el investigador principal David Ferrucci. Lleva su nombre en honor del fundador y primer presidente de IBM, Thomas J. Watson.

La SuperComputer Watson responde a las preguntas gracias a una base de datos almacenada localmente.

La información contenida en ese base de datos proviene de multitud de fuentes, incluyendo enciclopedias, diccionarios, tesauros, artículos de noticias, y obras literarias, al igual que bases de datos externos, taxonomías, y ontologías (específicamente DBpedia, WordNet).

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