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27 abril 2018

Expertos destacaron la importancia del fallo laboral de la Corte Suprema

El máximo tribunal consideró que un monotributista que presta servicios no es un trabajador en relación de dependencia. Especialistas remarcaron las implicancias de la decisión Edición online Jueves 26 de abirl de 2018 Confirmando una línea legal que viene aplicándose en el mercado laboral desde hace algunos meses, el fallo de la Corte Suprema presenta un guiño en términos de jurisprudencia para lo que es la reforma laboral planteada por...

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27 abril 2018

Congreso ECOFINES | Economía, Finanzas y Estrategia | 5-Jun

El día 5 de junio el Dr. Julián A. de Diego participará como Speaker de un encuentro intensivo de negocios con más de 140 Presidentes, CEOs y CFOs para actualizarse, intercambiar experiencias e informarse para optimizar el rendimiento de sus negocios, organizado por Ecofines, en Rodizio Costanera. http://wise.com.ar/ecommerce/congreso-ecofines/  

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26 abril 2018

RecursosHumanos.tv video sobre «Motivación, el compromiso de las personas para lograr los resultados del negocio»

Integrantes del Estudio de Diego & Asociados han sido convocados por la prestigiosa instituciòn educativa online RecursosHumanos.Tv para compartir nuestros conocimientos como estudio lìder para toda latinoamérica en nuestra área de especialidad tanto en derecho del trabajo como en recursos humanos. (más…)

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24 abril 2018

El renacer de los sistemas de retiros voluntarios

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24 abril 2018

The Re-emergence of Voluntary Retirement Plans

Companies’ systematic reorganization plans in search of global efficiency have led to the re-emergence of voluntary retirement programs, whereby companies offer employees termination encouraging them with an extra payment in addition to statutory severance pay, extended health care coverage, and in some cases, outplacement services. Published in El Cronista on April 24, 2018 This model has its origin in the privatization plans in the 1990s when the successful bidders of...

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24 abril 2018

El renacer de los sistemas de retiros voluntarios

Los ajustes sistemáticos de las empresas dentro de la búsqueda de la eficiencia global han generado un renacer del sistema de retiro voluntario consistente en una oferta de la empresa de acordar la desvinculación del trabajador, generalmente incentivado por un recargo sobre las indemnizaciones legales, y un plan de salud, en algunos casos un subsistema de outplacement, (plan de reubicación laboral). Edición impresa Martes 24 de abirl de 2018 El...

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