The substitute judge in charge of Lower Labor Court No. 37, which is presided over by Judge Stella Maris Vulcano, has upheld the injunction (Section 195 of the Civil and Commercial Code of Procedure) and ordered the Company to stop any anti-union action and reinstate the three RAPPI workers by activating the app that allows them to continue working as usual, as a preventative measure in a context where the Claimants have proved that they have started the procedure to form a union that will group similar workers under these atypical and special contractual terms. (National Lower Labor Court No. 37. Case File No. 46618/2018, “Rojas, Luis Roger Miguel et al v RAPPI ARG SAS on injunction”- Interlocutory decision No. 1141, Buenos Aires, March 19, 2019).
Published in El Cronista on March 26, 2019 This decision is grounded on Act No. 23592, which is a general law, and not a labor law, providing protection against any form of discrimination, whereby the Court is authorized to issue the abovementioned injunction. The Court has left Unions Act No. 23551 aside, which only allows for the existence of representative unions in the interests of workers under employer-employee relationship, and presumes the application of the Employment Contract Act [Ley de Contrato de Trabajo] when service providers may be characterized as freelancers or entrepreneurs governed by the Civil and Commercial Code of Argentina. Seguir leyendo RAPPI: Case Law Creates a Space For a Future Union→
El experto analiza el escenario legal laboral que atañe a los trabajadores de plataformas y plantea cómo resolver los conflictos
Publicado en Iproup | Economía digital
Los cartoneros o recicladores urbanos son empleados en relación de dependencia del Gobierno Autónomo de la Ciudad de Buenos Aires. Recordemos que la ropa, el calzado, el transporte de carga y hasta un plan de salud son provistos por el gobierno porteño, lo que en definitiva culmina con la oportunidad de obtener una ganancia, al cobrar en dinero lo que valen los productos reciclables que acopian para las empresas recicladoras que son las que los utilizan como materia prima. Seguir leyendo La economía colaborativa promueve el trabajo autónomo y rechaza la relación de dependencia→
El Juez subrogante a cargo del Juzgado 37 dra. Stella Maris Vulcano de primera instancia laboral hizo lugar a la medida cautelar autónoma (art. 195 CPCCN) y dispuso el cese de las acciones antisindicales de la Empresa, y la reincorporación de tres trabajadores de RAPPI bajo la modalidad de activar la aplicación informática que permita a los reclamantes continuar con la prestación bajo el formato habitual, como medida cautelar en el contexto de una causa en donde los reincorporados acreditan el comienzo del proceso de inscripción de un sindicato que agrupe a los trabajadores de este tipo de modalidades contractuales especiales y atípicas. (JNac Primera Instancia TrNº37 Expte. Nº: 46618/2018 “Rojas Luis Roger Miguel y otros c/ RAPPI ARG SAS S/ Medida Cautelar” Sent Interl. Nº 1141 Buenos Aires, 19 de marzo de 2019).
Publicado en El Cronista, martes 26 de marzo de 2019
La resolución se funda en la Ley 23.592 norma genérica y no laboral que prevé una cobertura contra toda forma de discriminación, y faculta al juez a disponer las medidas precitadas. Se deja de lado la Ley 23.551 de asociaciones sindicales, que solo autoriza la existencia de sindicatos representativos de los intereses de trabajadores en relación de dependencia, y presume la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, cuando los prestadores pueden ser caracterizados como trabajadores autónomos o emprendedores por cuenta propia regidos en parte por el Código Civil y Comercial de la Nación. Seguir leyendo Rappi: la jurisprudencia le abre un espacio a un futuro sindicato→
Argentina has always had a very open and flexible immigration policy. The National Constitution puts foreigners on an equal footing with local citizens just from the start, on the Preamble when it gives fundamental rights to “all men of the world who wish to dwell on Argentine soil”.
Published in El Cronista on March 19, 2019
Any foreigner should regularize their situation, changing their status from tourist to foreign resident, and eventually applying for Argentine citizenship, if they wish to do so. There are criminal background checks to enter the country, and foreigners may get deported if they commit crimes. Seguir leyendo Hiring Foreigners and the Rise in Unemployment→
Nuestro país tuvo siempre una política muy amplia y flexible en lo que hace a la inmigración. La Constitución Nacional equipara a los ciudadanos oriundos de nuestro país con los extranjeros a partir del Preámbulo cuando incluye en sus derechos fundamentales “a todos los hombres del mundo que quieran habitar el suelo argentino”.
Publicado en El Cronista, martes 19 de marzo de 2019
Si bien es cierto que todo extranjero debe regularizar su situación pasando de la condición de turista al de residente extranjero, y eventualmente, podrá acceder a la ciudadanía local si lo desea. También habrá que observar las restricciones para ingresar al país con antecedentes penales y en su caso, la expulsión cuando cometan delitos dentro de nuestro territorio. Seguir leyendo La contratación de extranjeros y el aumento del desempleo→
El experto dijo que “se viene un año en el que, aunque no se diga, nadie va a bajar de una paritaria de 35% con cláusula de revisión”.
El Liberal – Economía, sábado 16 de marzo de 2019.
El abogado laboralista y docente universitario Julián De Diego remarcó la urgencia de aprobar una reforma laboral que flexibilice el modelo actual, para promover la creación de trabajo, en el ciclo de conferencias que realiza la Fundación Libertad y Progreso. Seguir leyendo “Nuestro modelo laboral expulsa trabajadores, hay 17% de desempleo”→
Labor Courts have confirmed the prevailing rule in re Negri, whereby the Supreme Court found that the amounts paid to employees in excess of the statutory severance pay under the Employment Contract Act [Ley de Contrato de Trabajo] were not subject to Income Tax and in this particular case, ordered the Employer to return the withheld amount plus interests and court costs. The Company will now have to seek refund from the Tax Authority [AFIP], who collected the withholding at the time.
Published in El Cronista on March 12, 2019
Remember that in previous cases the Defendant used to be the Tax Authority, who was sued to recover withholdings made by the Employer. In this case, the Employer was sued by the Employee, and the Court did not accept to summon the Tax Authority as a third party. Seguir leyendo Severance Pay Is Excluded from Income Tax→
La justicia laboral confirmó la doctrina del fallo “Negri” de la Corte Suprema en el sentido de que las sumas que se abonen al trabajador en exceso de lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo para la indemnización por despido como gratificación por cese no está alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, y en el caso ordenó a la empleadora la devolución de la retención más sus intereses y costas. La empresa a su vez, tendrá que reclamar la devolución de la suma a la AFIP que en su momento percibió la retención.
Publicado en El Cronista, lunes 11 de marzo de 2019
Recordemos que en los precedentes, la demandada era la AFIP a quién se le requería la devolución de la retención efectuada por el empleador. En este caso, el trabajador demandó a su empleador y la justicia no admitió la citación como tercero de la AFIP. Seguir leyendo Gratificacion por cese excluida del pago de Ganancias→
