El líder y los desafíos en estanflación e incertidumbre

Singularity University y Stanford University desde sus cátedras libres han rediseñado y siguen ajustando el perfil y las competencia del líder del futuro, que no es más que el líder que hoy que necesitan en estos momentos las organizaciones privadas, mixtas, sociales y los entes y poderes públicos.

Publicado en El Cronista, martes 16 de abirl de 2019
Transparencia, integridad, idoneidad, aptitud, actitud, proactividad, productividad, empatía, receptividad, persistencia, resiliencia, autonomía, interdependencia, interacción, comunicación, receptividad, diversidad, inclusión, igualdad, carisma, generosidad, asertividad, humildad, consejo y ejemplaridad son algunas de las competencias de un líder diseñador y creador innovativo. Seguir leyendo El líder y los desafíos en estanflación e incertidumbre