Supreme Court Ruling: the Tip of the Iceberg for Transparency Across the Board

The Supreme Court has found non-salary payments in the Army that are unlawful for the Public Administration in re Sosa, Carla Elizabeth et al v Department of Defense ARMY on military officers and civilians in the Armed and Security Forces. (CAF 46478/2013/RH1).

Published in El Cronista on May 28, 2019
The National Court of Appeals in administrative contentious federal matters (Panel II) confirmed the Lower Court decision and sustained the complaint filed by several active-duty officers in the Argentine Army against the National State (Department of Defense). It declared that the allowances for “hierarchical position” and “equipment management”, which were established by Executive Order 1305/12 as amended, should be subject to tax deductions and also included in the calculation basis for other items, and ordered payment of the amounts arising out of the relevant calculation plus interests.

The Lower Court found that in most military ranks, all or almost all officers collected one or both allowances, and emphasized that those who did not collect these payments were beneficiaries of a fixed amount under the terms of Section 5 of Executive Order 1305/12, contrary to the particular nature that the law intended to assign to the pay rises granted. Seguir leyendo Supreme Court Ruling: the Tip of the Iceberg for Transparency Across the Board

Fallo de Corte punta de iceberg para que la transparencia alcance a todos

La Corte Suprema pone en descubierto los pagos no remunerativos que resultan  ilegales en la Administración Pública dentro del ámbito del Ejército, en el caso “Sosa, Carla Elizabeth y otros c/ EN M. Defensa EJERCITO s/ personal militar y civil de las FF AA y de seguridad”, (CAF 46478/2013/1/RH1).

Publicado en El Cronista, 28 de mayo de 2019
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal (sala II), al confirmar la sentencia de la instancia anterior, hizo lugar a la demanda promovida por varios integrantes del personal en actividad del Ejército Argentino contra el Estado Nacional (Ministerio de Defensa) y, en consecuencia, declaró el carácter remunerativo y bonificable de los suplementos “por responsabilidad jerárquica” y “por administración del material” creados por el decreto 1305/12 y sus modificatorios y ordenó el pago de las sumas que resultaran de la liquidación a practicarse, con sus intereses.

El juez de primera instancia consideró acreditado en la causa que, en la mayoría de los grados, la totalidad o casi la totalidad del personal cobraba uno u otro suplemento, y destacó que los que no lo percibían eran beneficiarios de una suma fija en los términos del arto. 5° del decreto 1305/12, todo lo cual contrastaba con el carácter particular que aquellas normas pretendían asignarles a los incrementos otorgados. Seguir leyendo Fallo de Corte punta de iceberg para que la transparencia alcance a todos

LaborNet Nº 848 “Recibo Digital – Firma Digital – Res. 346/2019”

Informamos que luego de la emisión de la reciente Res.346/2019 publicada el día 17 de Mayo en el Boletín Oficial, entró en vigencia a los 10 días de su publicación tal como lo dispuso la misma norma el día 27 de Mayo del corriente, se podrán emitir recibos de sueldo con firma digital sin recurrir al procedimiento de autorización que debía realizarse en el Ministerio de Trabajo conforme resolución 1455/2011 la que fue derogada.

El Ministerio de Producción y Trabajo autorizó la emisión de recibos de sueldo en formato digital y con firma electrónica. La Secretaría de Simplificación Productiva y la Secretaría de Trabajo, dependientes del Ministerio de Producción y Trabajo, anunciaron la simplificación de la emisión de recibos de sueldo, que podrán realizarse en formato digital y con firma electrónica.

La Resolución 346/2019, dispuso que los recibos de pago en concepto de salarios u otras remuneraciones podrán emitirse optativamente de forma electrónica. La firma digital tendrá el mismo valor que la firma hológrafa. Seguir leyendo LaborNet Nº 848 “Recibo Digital – Firma Digital – Res. 346/2019”

Desayuno de la Comisión de Recursos Humanos – Cámara de Comercio e Industria Franco Argentina – 05 de junio 09 hs

Por el anuncio de paro general convocado para el miércoles 29/05, nos vimos en la obligación de postergar nuestro desayuno para el miércoles 05 de junio.
Le pedimos disculpas por el inconveniente.

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(cupo limitado)

Entrada gratuita para las empresas socias de CCI France Argentine.
$ 300.- para empresas y personas no socias.

“La reforma laboral implica un cambio integral que abarca todos los planos de la vida laboral, social y económica del país”

Para analizar la situación del trabajo en Argentina, Revista Jurídica dialogó con el Dr. Julián de Diego, abogado laboralista y académico de larga trayectoria en la materia. En la entrevista se trataron los temas más importantes como la reforma laboral, hacia dónde van las relaciones del trabajo en el mundo actual y por supuesto el impacto que podría generar el cambio de gobierno en octubre con las elecciones.

Mercado de empleo
Actualmente la situación del mercado laboral en el país está marca por la “estanflación”, un cóctel peligroso de inflación y recesión que impide el crecimiento económico. Desde hace 8 años la Argentina no sale de los 6 millones de trabajadores en blanco en la actividad privada, es decir, no ha sumado de acuerdo a su tasa de crecimiento nuevos sujetos empleados y registrados. “Con la inflación, la falta de crédito y de inversiones lo que ha ocurrido es que el mercado laboral se ha retraído, ha ido bajando la población que trabaja en relación de dependencia” explica de Diego y a su vez, detecta cuáles son los fenómenos que pueden observarse. Seguir leyendo “La reforma laboral implica un cambio integral que abarca todos los planos de la vida laboral, social y económica del país”