«La reforma laboral implica un cambio integral que abarca todos los planos de la vida laboral, social y económica del país”

Para analizar la situación del trabajo en Argentina, Revista Jurídica dialogó con el Dr. Julián de Diego, abogado laboralista y académico de larga trayectoria en la materia. En la entrevista se trataron los temas más importantes como la reforma laboral, hacia dónde van las relaciones del trabajo en el mundo actual y por supuesto el impacto que podría generar el cambio de gobierno en octubre con las elecciones.

Mercado de empleo
Actualmente la situación del mercado laboral en el país está marca por la “estanflación”, un cóctel peligroso de inflación y recesión que impide el crecimiento económico. Desde hace 8 años la Argentina no sale de los 6 millones de trabajadores en blanco en la actividad privada, es decir, no ha sumado de acuerdo a su tasa de crecimiento nuevos sujetos empleados y registrados. “Con la inflación, la falta de crédito y de inversiones lo que ha ocurrido es que el mercado laboral se ha retraído, ha ido bajando la población que trabaja en relación de dependencia” explica de Diego y a su vez, detecta cuáles son los fenómenos que pueden observarse. Seguir leyendo «La reforma laboral implica un cambio integral que abarca todos los planos de la vida laboral, social y económica del país”

Retrograde Reforms Caused Anomalies that Should Be Corrected

The anachronism of our legal system has been reinforced by regressive bills that make legislation go back to basics, although there have been some partial reforms that were partly done with good intentions.

Published in El Cronista on May 21, 2019
Unfortunately, most partial reforms were inspired by ideological prejudices, and a large number of them were driven by specific and spurious interests or a hidden agenda. The lack of necessary regulation to modernize the law has also caused anomalies.

Together with the 2004 reform, maybe the most complex reform was the application of Act No. 23546 in labor and employment matters, consolidating the centralization of collective bargaining and eliminating the possibility that a low-level union could bargain a collective agreement covering a company, a group of companies or the industrial sector as a whole to supersede the collective agreement entered into by a top-level union. This ruled out the possibility of democratizing the sector. Seguir leyendo Retrograde Reforms Caused Anomalies that Should Be Corrected