Para su conocimiento les adjuntamos la doctrina del Dr. Julián de Diego, sobre el caso “La protección de la remuneración en la OIT y en la jurisprudencia de la Corte Suprema”

Sumario: I. Introducción.— II. Los convenios de la OIT sobre la remuneración.— III. La influencia de los convenios de la OIT en la jurisprudencia.— IV. La Corte ratifica su decisión sobre las prestaciones no remunerativas en su naturaleza y efectos laborales.— V. Las prestaciones “no remunerativas” previstas en los convenios colectivos.— VI. Consecuencias de la doctrina de los fallos “Giménez”, “Pérez”, “González” y “Díaz”.— VIII. Los efectos en el plano de la seguridad social y en el fiscal.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

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Publicado en: LA LEY DT2019 (noviembre), 127.
Cita Online: AR/DOC/3083/2019

Por Julián a de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.