LaborNet Nro 906 “Certificado Único Habilitante para Circulación. Cuestiones operativas.”

Estimada/os,

Tal como fuera informado oportunamente, el 1° de abril de 2020, se publicó en el Boletín Oficial la Decisión Administrativa N° 446/2020, mediante la cual se estableció un único certificado habilitante para circular, a fin de validar la situación de quienes se encuentren comprendidos dentro de alguna de las excepciones previstas en el artículo 6° del Decreto Nº 297/20, sus normas modificatorias y complementarias y en la Decisión Administrativa N° 429/20, y para la ampliación de actividades y servicios estipulada por la Decisión Administrativa 450/2020, así como las que en el futuro se establezcan. Seguir leyendo LaborNet Nro 906 “Certificado Único Habilitante para Circulación. Cuestiones operativas.”

LaborNet Nro 905 “Resolución N° 111/2020. “Acciones de entrenamiento para el trabajo”. Incremento de incentivos económicos.”

Estimada/os,

Por medio del presente, hacemos saber que se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 111/2020 de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social., disponiendo incrementos en la ayuda económica del Programa de referencia.

Estas acciones están dirigidas a mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadoras y trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y acciones de tutoría tendientes a enriquecer sus habilidades y destrezas. Seguir leyendo LaborNet Nro 905 “Resolución N° 111/2020. “Acciones de entrenamiento para el trabajo”. Incremento de incentivos económicos.”

LaborNet Nro 904 “Resolución N° 110/2020. “Programa jóvenes con más y mejor trabajo”. Incremento de incentivos económicos. Parámetros para la instrumentación de la asistencia económica.”

Estimada/os,

Por medio del presente, hacemos saber que se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 110/2020 de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social., mediante la cual se establecen incrementos en la ayuda económica del Programa.

Recordamos que este Programa comprende a jóvenes de entre 18 y 24 años de edad que deseen insertarse en el mundo laboral, capacitarse, y terminar sus estudios primarios, recibiendo a cambio una compensación económica.

Cuando una empresa ofrezca un empleo a un joven del Programa podrá, por un plazo de hasta seis (6) meses, descontar del salario una suma mensual no remunerativa, que le será compensada al joven por el MTEySS mediante el mecanismo de pago directo en el marco del Programa Inserción Laboral, Línea Promoción del Empleo Asalariado.

La presente norma entra en vigencia el día de su publicación.

Cordiales Saludos,

Paula Analía Babij                           Fernando Pansini

Res. 110/2020

LaborNet Nro 903 “Decisión Administrativa N° 468/2020. Amplía listado de actividades y servicios esenciales en la emergencia: Obra privada de infraestructura energética.”

Estimada/os,

En el día de la fecha, se publicó en el Boletín Oficial la Decisión Administrativa N° 468/2020 de la Jefatura de Gabinete de Ministros, incorporando a la obra privada de infraestructura energética al listado de actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia, en los términos previstos en el Decreto N° 297/2020.

La presente norma entra en vigencia el día de su publicación.

Cordiales Saludos,

Paula Analía Babij                           Guillermo Alem

Dec. Adm. 468-2020

Efectos en las relaciones laborales del DNU que impone el Aislamiento Preventivo Obligatorio. Nota La Ley

Estimados,

Para su conocimiento les adjuntamos la doctrina del Dr. Julián de Diego, sobre «Efectos en las relaciones laborales del DNU que impone el Aislamiento Preventivo Obligatorio»

Sumario: I. Introducción.— II. La aplicación del DNU 297/2020 sobre el aislamiento obligatorio.— III. Los efectos en las relaciones laborales de la cuarentena.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver la doctrina, ingrese aqui.

Publicado en: La Ley onLine.
Cita Online: AR/DOC/842/2020

Por Julián A. de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.