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4 mayo 2021

Contradicciones del Salario Mínimo Vital y Móvil. Nota El Cronista

El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) debería ser el monto mínimo que garantice la subsistencia del trabajador y, por ende, según la definición legal (art. 116 de la Ley de Contrato de Trabajo) debería ser similar a la canasta familiar primaria.

En efecto, la LCT lo define como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión o ahorro. A su vez el SMVM se expresará en montos mensuales, por 8 horas diarias o por hora (el mes dividido 200).

Para ver la nota completa, ingrese aqui.

Publicado en El Cronista 04 de mayo de 2021

Por Julián A. de Diego
Por Julián A. de Diego

Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados”.  Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.

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