La vacunación como una obligación laboral. Nota el Cronista
Quien no trabaja, no cobra; es un principio elemental del derecho laboral, según el cual el trabajador devenga la remuneración cuando pone a disposición del empleador su fuerza de trabajo. Este principio general tiene excepciones en circunstancias especiales.
El trabajador está obligado a vacunarse salvo también alguna excepción extraordinaria. El hecho de que la vacunación no sea obligatoria para los ciudadanos en general, lo que es en sí mismo un acontecimiento insólito, no es así en el contexto del trabajo en relación de dependencia.
