LaborNet Nro 1315 “El empleado debe actualizar su esquema de vacunación y acreditar su comprobante correspondiente a Servicio Médico, Superior inmediato y Recursos Humanos.
La empresa debe actualizar el procedimiento según las normas que emita el Ministerio de Salud de la Nación.”
Estimadas/os,
Ante la situación actual de la pandemia y las recientes modificaciones del Ministerio salud referidas al esquema de vacunación y a las nuevas pautas de aislamiento que rigen para la provincia de Buenos Aires, la compañía puede definir ciertas modificaciones en las licencias del personal sin vacunas aplicadas; con una dosis de vacuna o con dos dosis de vacuna de más de 5 meses desde la última aplicación.
En función a esto y al avance de la tercera dosis (refuerzo) de vacunación se estableció:
Empleado con Covid-19 sin vacunación, con una sola dosis o con dos dosis con más de 5 meses desde la última aplicación:se reconocerá hasta 7 días tanto para el período de aislamiento como para el pago de los días. Independientemente de esto, el empleado en esta situación deberá completar un esquema de aislamiento de 10 días totales tal como lo define el Ministerio de Salud y presentar alta epidemiológica junto con un TestNegativo o lo que defina el Servicio Médico para su reingreso.
Esta misma medida aplica para aquellos casos que se encuentren gozando Licencia por Vacaciones donde el personal deberá avisar en forma inmediata al Servicio Médico y a su Superior inmediato sobre esta situación.
Empleado contacto estrecho sin síntomas, conviviente sin vacunación, con una sola dosis o con dos dosis con más de 5 meses desde la última aplicación: Se reconocerán 5 días de aislamiento pagos posteriores al alta epidemiológica del conviviente positivo con Covid-19. Se descontará el resto de los días no permitiendo su reingreso hasta el día 11, debiendo presentar alta epidemiológica junto con un Test Negativo o lo que defina el Servicio Médico para su reingreso. En caso de estar gozando licencia por vacaciones se reconocerán hasta 5 días desde la confirmación de positividad del conviviente.
Empleado contacto estrecho sin síntomas, no conviviente sin vacunación, con una sola dosis o con dos dosis con más de 5 meses: Se reconocerá hasta 5 días desde el contacto con el positivo para Covid 19, el resto de los días se descontará no permitiendo su reingreso hasta el día 11, debiendo presentar alta epidemiológica junto con un Test Negativo o lo que defina el Servicio Médico para su reingreso. En caso de estar gozando licencia por vacaciones, la misma no se verá interrumpida.
Nota: En todos los casos donde el empleado tenga una dosis o tenga dos dosis con más 5 meses, se evaluará, mediante declaración jurada o la herramienta que la compañía considere, los motivos por los cuales no se alcanzó el esquema completo y en caso de que dichos motivos sean ajenos al empleado, la compañía se reserva la posibilidad de reconocer los días siguientes hasta completar el periodo de aislamiento correspondiente a su condición.
En caso de que se actualice su esquema de vacunación, solicitamos informar de forma inmediata enviando comprobante correspondiente a Servicio Médico, Superior inmediato y Recursos Humanos.
La empresa se reserva el derecho de modificar el presente procedimiento conforme a los cambios en la normativa que comunique el Ministerio de Salud de la Nación.
Firma:
Aclaración:DNI:
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Quedamos a v/ disposición para cualquier aclaración al respecto,
Cordiales Saludos,
de Diego & Asociados
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