LaborNet Nro 1403 “LSD: Decreto 144/22. Guardería – Asignación No Remunerativa.”
Estimados/as,
En la presente guía se detalla cómo debe declararse en el servicio “Libro de Sueldos Digital” la suma dineraria no remunerativa, en concepto de reintegro de gastos de guardería o trabajo de cuidado de personas, según lo dispuesto en el artículo 4to del Decreto 144/2022.
El ARTÍCULO 4o del Decreto 144/2022 indica:
“En los Convenios Colectivos de Trabajo podrá preverse el reemplazo de la obligación prevista en el artículo 1° de la presente medida por el pago de una suma dineraria no remunerativa, en concepto de reintegro de gastos de guardería o trabajo de cuidado de personas, debidamente documentados.
Se considerará que los gastos están debidamente documentados, cuando emanen de una institución habilitada por la autoridad nacional o autoridad local, según correspondiere, o cuando estén originados en el trabajo de asistencia, acompañamiento y cuidado de personas, registrado bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, previsto en la Ley N° 26.844.
El monto a reintegrar en concepto de pago por guardería o trabajo de asistencia y cuidado no terapéutico de personas, no podrá ser inferior a una suma equivalente al CUARENTA POR CIENTO (40 %) del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas” del Personal con retiro del régimen previsto en la Ley N° 26.844, o al monto efectivamente gastado en caso de que este sea menor.
En los Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial, el monto a reintegrar será proporcional al que le corresponda a un trabajador o una trabajadora a tiempo completo.”
El concepto de liquidación que se refleja en el recibo del trabajador/a, se debe asociar al concepto AFIP no remunerativo 520.004: [parametrizacion]
Código AFIP Concepto AFIP
520.004 GUARDERÍA
Este concepto AFIP tiene carácter de no remunerativo respecto de todos los subsistemas de la seguridad social, es por esto que no tiene libre selección de los mismos.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración al respecto,
Cordiales Saludos,
Equipo de Alta Consultoría Laboral – de Diego & Asociados S.A.