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Jornada de Actualización en Recursos Humanos y Derecho Laboral (Junio/18)

Descripcion:
Jornada de Actualización en Recursos Humanos y Derecho Laboral
Junio/18 | 09 a 10:30hs.

Expositores: Dr. Julián A. de Diego y Dra. Ma. Solana De Diego

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Videoconferencia “Ausentismo VI”

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15 de marzo de 2018 de 9 a 11 hs.

Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias.
El ausentismo y la Reforma Laboral del Poder Ejecutivo.
Proyecciones.

Temario:

  1. El régimen de control médico preventivo. Los RRHH en los procesos de selección, capacitación y seguimiento. Las patologías incompatibles con el ingreso del trabajador. La importancia del estudio preocupacional de salud. La verificación y el bloqueo de patologías preexistentes.
  2. Las llegadas tarde y las ausencias con o sin aviso, con o sin el seguimiento del control médico, con o sin justificación. El aviso – el control – la justificación. El certificado médico. Las constancias escritas de llegadas tarde y de la ausencia. El conflicto entre los certificados médicos de las partes. La enfermedad o accidente inculpable: régimen legal, la independencia de las patologías. El control – el domicilio – el lugar en donde se encuentra el trabajador. El alta médica, las licencias, y las faltas o incumplimientos. La enfermedad o accidente del trabajador: el régimen legal. Los controles médicos. El seguimiento. El alta médica. El reingreso del trabajador con el alta. El período de reserva de puesto.
  3. El sistema de control con incentivos: el uso de incentivos por presentismo. Crítica y realidad de los incentivos. El reglamento de premios, elementos y características. La modificación del sistema de premios. Los incentivos combinados con otras medidas.
  4. La simulación de la enfermedad o accidente: los casos típicos, el microausentismo, y las enfermedades o accidentes falsos o simulados, en forma parcial o total. Las medidas contra la simulación. Las denuncias, reclamos y consecuencias. Los casos de fraude. Los certificados médicos auténticos con contenido falso, y los certificados apócrifos. La firma del trabajador en la documentación que entrega al empleador. Las notificaciones, requisitos, destinatarios, ejemplos. Las acciones por ausentistas crónicos: el análisis de los medios preventivos y generales. Los controles especiales. Las herramientas de diagnóstico. El papel del médico de la empresa y sus funciones preventivas y de control.
  5. La responsabilidad del médico. Los certificados. Requisitos de validez de los certificados médicos. La firma del trabajador, la fecha y horario de entrega. La verificación, el seguimiento, los instrumentos tecnológicos y herramientas de diagnóstico. La opinión de los expertos en casos especiales.
  6. El caso de las licencias prolongadas, y el caso de las enfermedades psiquiátricas. El confronte con el especialista. El problema de las adicciones a las drogas, medicamentos, alcohol y otros.
  7. El régimen disciplinario y el despido con justa causa, aplicado a los casos de omisión en el aviso, de no permitir control médico, o de la falta de justificación. El principio de proporcionalidad y el gradualismo. Los antecedentes y la acumulación de los antecedentes. El despido con justa causa, la prueba, las notificaciones. El abandono de trabajo. El despido indirecto.
  8. Como organizar un operativo integral contra el ausentismo: etapa preventiva. Etapa operativa. Prevención de riesgos y de contingencias.
  9. Proyecciones.-

Durante la videoconferencia podrán realizarse consultas.

Una vez finalizado el evento, se enviará por correo electrónico, en formato digital (PDF), el material y el certificado de asistencia.

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Videoconferencia “La Reforma Previsional, Fiscal y Laboral II”

 

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21 de febrero de 2018 de 9 a 11 hs.

“La Reglamentación – Proyecciones”

Temario:

Primera Parte:

  1. Resumen completo de la Reforma Previsional. Su aplicación práctica.
  2. Los nuevos parámetros que afectan al empleador o al trabajador que presta servicios. La reglamentación.
  3. Los nuevos parámetros de ajuste del sistema jubilatorio. Simulación de lo que lo que ocurrirá durante el año 2018. Diferencia entre el sistema derogado y la nueva reforma previsional.
  4. Los cambios que deberán incorporarse en el sistema y sus alcances.

Segunda Parte:

  1. Resumen de la Reforma Fiscal con incidencia laboral. Su reglamentación.
  2. Gravamen del Impuesto a las Ganancias de la indemnización por despido. El cálculo legal. Conflicto con el caso Negri, CSJN.
  3. Otros efectos de la Reforma Impositiva en material laboral.

Tercera Parte:

  1. La embargabilidad de los salarios en el Decreto de Simplificación de Trámites DNU 27/2018.
  2. La firma digital. Nueva reforma sobre los alcances de su validez.

10. Reformulación del REPSAL.

Cuarta Parte:

  1. La Reforma Laboral. Se evaluará en Marzo en las Sesiones Ordinarias. Resumen completo de la reforma. Consenso con la CGT.
  2. Últimas modificaciones en el Senado. Los reclamos de la CGT. El texto del nuevo borrador. Las reformas de la agenda no incluidas en el proyecto de Ley.
  3. Las reformas del derecho individual. Las que afectan al derecho colectivo.

Quinta Parte:

  1. Proyecciones del año 2018. Salarios, paritarias, conflictos. Productividad en los CCT. Canasta Familiar. Estado de las negociaciones en curso.
  2. Cláusula gatillo, actualización por el INDEC y la postura del Ministerio de Trabajo.
  3. Primeros acuerdos convencionales de salarios, las cláusulas “gatillo”.-

Durante la videoconferencia podrán realizarse consultas.

Una vez finalizado el evento, se enviará por correo electrónico, en formato digital (PDF), el material y el certificado de asistencia.

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Videoconferencia “La Reforma Previsional, Fiscal y Laboral”. Efectos en las empresas en el marco de RRHH

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Videoconferencia

29 de enero de 2018 de 9 a 11 hs “La Reforma Previsional, Fiscal y Laboral”

Primera Parte:

  1. Resumen completo de la Reforma Previsional.
  2. Los nuevos parámetros que afectan al empleador o al trabajador que presta servicios.
  3. Los nuevos parámetros de ajuste del sistema jubilatorio. Simulación de lo que lo que ocurrirá durante el año 2018. Diferencia entre el sistema derogado y la nueva reforma previsional.
  4. Los cambios que deberán incorporarse en el sistema y sus alcances.

Segunda Parte:

  1. Resumen de la Reforma Fiscal con incidencia laboral.
  2. Gravamen del Impuesto a las Ganancias de la indemnización por despido. El cálculo legal. Conflicto con el caso Negri, CSJN.
  3. Otros efectos de la Reforma Impositiva en material laboral.

Tercera Parte:

  1. La embargabilidad de los salarios en el Decreto de Simplificación de Trámites DNU 27/2018.
  2. La firma digital. Nueva reforma sobre los alcances de su validez.
  3. Reformulación del REPSAL.

Cuarta Parte:

  1. La Reforma Laboral. Se evaluará en Marzo en las Sesiones Extraordinarias. Resumen completo de la reforma.
  2. Últimas modificaciones en el Senado. Los reclamos de la CGT. El texto del nuevo borrador. Las reformas de la agenda no incluidas en el proyecto de Ley.
  3. Las reformas del derecho individual. Las que afectan al derecho colectivo.

Quinta Parte:

  1. Proyecciones del año 2018. Salarios, paritarias, conflictos. Productividad en los CCT.
  2. Cláusula gatillo, actualización por el INDEC y la postura del Ministerio de Trabajo.

 

Durante la videoconferencia podrán realizarse consultas.


Una vez finalizado el evento, se enviará por correo electrónico, en formato digital (PDF), el material y el certificado de asistencia.

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Videoconferencia – “Reforma Previsional e Impositiva” “Los efectos en las empresas y en los aportes y contribuciones”

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Videoconferencia

27 de diciembre de 9 a 11 hs “Reforma Previsional e Impositiva”

“Los efectos en las empresas y en los aportes y contribuciones”

Temario:

  1. Resumen completo de la Reforma Previsional.
  2. Los nuevos parámetros que afectan al empleador o al trabajador que presta servicios.
  3. Los nuevos parámetros de ajuste del sistema jubilatorio. Simulación de lo que lo que ocurrirá durante el año 2018. Diferencia entre el sistema derogado y la nueva reforma previsional.
  4. Cambios que deberán incorporarse en el sistema y sus alcances.
  5. Indemnización por despido. gravamen Impuesto a las Ganancias. El cálculo legal. Conflicto caso Negri CSJN. Excedencia.

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Videoconferencia – “Régimen Disciplinario Laboral” “Despido y otras Formas de Extinción”

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Videoconferencia

26 de octubre de 9 a 11 hs

“Régimen Disciplinario Laboral” “Despido y otras Formas de Extinción”

Descripcion: Régimen legal en general. La falta o incumplimiento. La aplicación de la sanción. La notificación de las sanciones. La defensa del trabajador. Las sanciones disciplinarias y la tutela sindical. El sumario para la aplicación de sanciones disciplinarias. El despido en el derecho comparado. Despido sin causa. Despido con justa causa. Despido por causas económicas. Despido indirecto. Despido por maternidad y por matrimonio. Despido discriminatorio. Despido en la tutela sindica. Despido por incapacidad. Despido por inhabilidad. Despido por jubilación. Renuncia. Extinción de común acuerdo y retiro voluntario. Despido en las modalidades contractuales.

Expositores: Dr. Julián A. de Diego y Ma. Solana De Diego

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Videoconferencia – “Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

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Videoconferencia

27 de septiembre de 9 a 11 hs

“Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

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Videoconferencia – “Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

Ausentismo, “Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”
Fecha: 16-05-2017
Descripcion: Videoconferencia en vivo por streaming
Expositor: Dr. Julián A. de Diego
Contacto: conferencias@dediego.com.ar Seguir leyendo Videoconferencia – “Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

“Proyecciones 2017/2018”

“Proyecciones 2017/2018”
Fecha: 16-12-2016
Descripcion: Videoconferencia en vivo por streaming
Expositor: Dr. Julián A. de Diego
Contacto: conferencias@dediego.com.ar
CUÁNDO?
Viernes 16 de noviembre.-
de 09:00 a 11:00 hs

DÓNDE?
Modalidad a distancia (videoconferencia)

INFORMES:
Telefónicamente (5411) 4121-1100
o por mail a conferencias@dediego.com.ar

ARANCELES:
Costo del enlace:
No Clientes: $1200 + IVA
Clientes del Estudio: $1000 + IVA
Alumnos de las carreras de grado y posgrado de RRHH de las Universidades Nacionales: $500 + IVA
(Previa acreditación de la condición de alumno regular)

TEMARIO:

1. Ajustes Salariales convencionales, mandos medios y mandos superiores.
2. Proyecciones de empleo, desempleo y subempleo.
3. Las suspensiones y los despidos por crisis.
4. Los Proyectos de Reconversión y de Reestructuración Productiva.
5. Ausentismo, productividad, competividad en las relaciones laborales.
6. Relaciones gremiales, conflictos, la CGT y los nuevos sindicatos de izquierda, los simplemente inscriptos y la jurisprudencia de la Corte Suprema: “Alvarez c/ Cencosud”, “ATE 1”, “ATE 2”, “Rossi” y “Orellano”.
7. Medidas de fuerza atípicas, paros generales y nuevos horizontes en materia de negociación.
8. Los convenios colectivos por productividad y los aumentos salariales por inflación.

Contacto
Publicaciones
Manual de Derecho Laboral para Empresas 5ta
Julián A. de Diego
5ta Edición – Año 2015
Editorial: Errepar
Tratado de Derecho del Trabajo
Julián Arturo de Diego
Año 2012
Editorial: La Ley
Tratado del Despido y otras Formas de Extinción
Julián Arturo de Diego
Año 2011
Editorial: La Ley
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