Archivo de la categoría: VideoConferencias

Videoconferencia – “Régimen Disciplinario Laboral” “Despido y otras Formas de Extinción”

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Videoconferencia

26 de octubre de 9 a 11 hs

“Régimen Disciplinario Laboral” “Despido y otras Formas de Extinción”

Descripcion: Régimen legal en general. La falta o incumplimiento. La aplicación de la sanción. La notificación de las sanciones. La defensa del trabajador. Las sanciones disciplinarias y la tutela sindical. El sumario para la aplicación de sanciones disciplinarias. El despido en el derecho comparado. Despido sin causa. Despido con justa causa. Despido por causas económicas. Despido indirecto. Despido por maternidad y por matrimonio. Despido discriminatorio. Despido en la tutela sindica. Despido por incapacidad. Despido por inhabilidad. Despido por jubilación. Renuncia. Extinción de común acuerdo y retiro voluntario. Despido en las modalidades contractuales.

Expositores: Dr. Julián A. de Diego y Ma. Solana De Diego

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Actualización en Recursos Humanos y Derecho Laboral (Octubre/17)

VIDEOCONFERENCIA ACTUALIZACIÓN MENSUAL DE RECURSOS HUMANOS Y DERECHO LABORAL

Fecha: 20-10-2017

Descripcion: Las cláusulas gatillo. El presupuesto 2018 de salarios. La inflación proyectada por el Poder Ejecutivo, por el Ministerio de Trabajo y la del INDEC. La  agenda del Ministerio de Trabajo y la CGT sobre la reforma laboral. Inflación, cláusulas gatillos y proyecciones. El presupuesto 2018. El Plan de Reestructuración Productiva y sus similares.

Expositores: Dr. Julián A. de Diego y Ma. Solana De Diego

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Videoconferencia – “Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

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Videoconferencia

27 de septiembre de 9 a 11 hs

“Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

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Actualización en Recursos Humanos y Derecho Laboral (Septiembre/17)

VIDEOCONFERENCIA ACTUALIZACIÓN MENSUAL DE RECURSOS HUMANOS Y DERECHO LABORAL

Fecha: 21-09-2017

Descripcion: Se inicia un ciclo de Videoconferencias de corta duración en donde el 3er. Jueves de cada mes de 09 a 10:30hs haremos un repaso de todas las últimas novedades que puedan afectar la ámbito empresario haciendo particular hincapié en aquellas que afecten o que graviten sobre la gestión y sobre las decisiones en materia laboral dentro de las organizaciones.

Expositores: Dr. Julián A. de Diego y Ma. Solana De Diego

Contacto. Completa el formulario para recibir más información de cómo ver esta videoconferencia en forma diferida

DÓNDE?
Modalidad a distancia (videoconferencia)

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Videoconferencia – “Relaciones Sindicales con la Empresa. Sindicatos – Delegados y miembros de la Comisión Interna”

Videoconferencia
24 de agosto de 9 a 11 hs

“Relaciones Sindicales con la Empresa. Sindicatos – Delegados y miembros de la Comisión Interna”

Temario:

1.- La libertad sindical individual y colectiva, y la democracia sindical. El art 14 bis de la Constitución Nacional.

2.- El candidato: requisitos legales y estatutarios. Condiciones de oficialización. Tutela del candidato no electo.

3.- El proceso electoral, condiciones, requisitos, los legitimados para votar, las urnas, el recuento de los votos. Requisitos de validez. Impugnaciones.

4.-  Los candidatos electos. Funciones. Límites. Abuso de derecho. Lugar de reunión. Cartelera. Horas de créditos para cumplir con la función sindical. Límites durante el crédito en horas. Horas que exceden los créditos en horas.

5.- La tutela sindical. El proceso de desafuero. La prueba preconstituida. La medida cautelar. La intervención del sindicato y de la empresa. La jurisprudencia sobre desafuero. Los casos de éxito.

6.- Los delegados anómalos: los delegados hospitalarios, el delegado normalizador o interpretador, los delegados de un sindicato meramente inscripto. Los delegados suplentes. Los delegados por turnos. Determinación del número con sindicato único o con pluralidad sindical. Las reglas de los estatutos.

7.- Las situaciones de conflicto y abuso de derecho, las asambleas, las reuniones, las medidas internas, las estrategias, la tipificación del trabajo.

8.- Las Relaciones de la Empresa con el Sindicato y con la Federación Sindical. Los acuerdos de Empresa y las negociaciones de salarios y beneficios.

 Durante la videoconferencia podrán realizarse consultas

Una vez finalizado el evento, se enviará por correo electrónico, en formato digital (PDF), el material y el certificado de asistencia.


Modalidad a distancia:
Fecha:     24 de agosto 2017
Horario:   09:00 a 11:00 hs.

Costo del enlace:
No Clientes:   $1200 + IVA
Clientes del Estudio:   $1000 + IVA, Asociados a la Cámara Francesa, AMCHAM, ADIMRA, ABA, FEHGRA, CAEMe

Alumnos de las carreras de RR.HH. de grado y posgrado de las Universidades Nacionales:   $500 + IVA (Previa acreditación de la condición de alumno regular)

Costo por varios inscriptos de una misma empresa

ABONADOS           NO CLIENTES
1º inscripto                                 $ 1000 + IVA             $ 1200 + IVA
2º inscriptos                               $ 1800 + IVA             $ 2000 + IVA
3º inscriptos                               $ 2400 + IVA             $ 2600 + IVA
4º inscriptos                               $ 2800 + IVA             $ 3000 + IVA
5º inscriptos                               $ 3200 + IVA             $ 3400 + IVA
6º o más inscriptos                    precio a convenir

El pago deberá efectuarse hasta 48hs. antes de la fecha de la videoconferencia para poder recibir el link que habilita el ingreso a la misma.

FORMAS DE PAGO:

  • Efectivo, depósito, transferencia bancaria o cheque al día
  • Tarjeta de Debito o Crédito (en nuestras oficinas)
  • Pago electrónico por medio de , cliquee sobre el importe
    correspondiente.

Informes e Inscripción:
Telefónicamente al 4121-1100 Sra. Verónica Ugartemendia int. 247, Sra. Laura Meza int. 191 o al Sr. Hugo Negro int. 741.-
o por mail a conferencias@dediego.com.ar

Condiciones de inscripción:

  • Para participar de la videoconferencia completar el cupón de inscripción que se encuentra a continuación de este mail, donde deberá completar la información para facturar.
  • El Estudio remite la factura electrónica y recibe el pago.
  • Una vez confirmados estos pasos el Estudio confirmará la inscripción.
  • 24hs. antes del Evento se le enviará a cada inscripto por correo electrónico el link de ingreso personalizado para establecer la videoconferencia.

Requerimientos
La videoconferencia puede visualizarse en cualquier dispositivo con acceso a Internet.-
Desde una Pc´s, en cualquier navegador que tenga instalado Adobe Flash Player; o en un smartphone o tablet.-
Las compañías deben tener habilitados el servicio de streaming y contar con una conexión de 1Mb.-
La recepción de la videoconferencia depende del ancho de banda que tengan en la empresa.-
Web de ayuda, ingrese aqui
Les recomendamos realizar la prueba de audio y video en vivo que se realiza el día anterior a la videoconferencia.-

 

Videoconferencia – “Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

Ausentismo, “Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”
Fecha: 16-05-2017
Descripcion: Videoconferencia en vivo por streaming
Expositor: Dr. Julián A. de Diego
Contacto: conferencias@dediego.com.ar Seguir leyendo Videoconferencia – “Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

“Proyecciones 2017/2018”

“Proyecciones 2017/2018”
Fecha: 16-12-2016
Descripcion: Videoconferencia en vivo por streaming
Expositor: Dr. Julián A. de Diego
Contacto: conferencias@dediego.com.ar
CUÁNDO?
Viernes 16 de noviembre.-
de 09:00 a 11:00 hs

DÓNDE?
Modalidad a distancia (videoconferencia)

INFORMES:
Telefónicamente (5411) 4121-1100
o por mail a conferencias@dediego.com.ar

ARANCELES:
Costo del enlace:
No Clientes: $1200 + IVA
Clientes del Estudio: $1000 + IVA
Alumnos de las carreras de grado y posgrado de RRHH de las Universidades Nacionales: $500 + IVA
(Previa acreditación de la condición de alumno regular)

TEMARIO:

1. Ajustes Salariales convencionales, mandos medios y mandos superiores.
2. Proyecciones de empleo, desempleo y subempleo.
3. Las suspensiones y los despidos por crisis.
4. Los Proyectos de Reconversión y de Reestructuración Productiva.
5. Ausentismo, productividad, competividad en las relaciones laborales.
6. Relaciones gremiales, conflictos, la CGT y los nuevos sindicatos de izquierda, los simplemente inscriptos y la jurisprudencia de la Corte Suprema: “Alvarez c/ Cencosud”, “ATE 1”, “ATE 2”, “Rossi” y “Orellano”.
7. Medidas de fuerza atípicas, paros generales y nuevos horizontes en materia de negociación.
8. Los convenios colectivos por productividad y los aumentos salariales por inflación.

Contacto
Publicaciones
Manual de Derecho Laboral para Empresas 5ta
Julián A. de Diego
5ta Edición – Año 2015
Editorial: Errepar
Tratado de Derecho del Trabajo
Julián Arturo de Diego
Año 2012
Editorial: La Ley
Tratado del Despido y otras Formas de Extinción
Julián Arturo de Diego
Año 2011
Editorial: La Ley
Ver más publicaciones
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Eventos
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Videoconferencia – “Ausentismo y Productividad”

“Ausentismo y Productividad”
Fecha: 16-11-2016
Descripcion: Videoconferencia en vivo por streaming
Expositor: Dra. María Solana de Diego / Dr. Julián A. de Diego
Contacto: conferencias@dediego.com.ar
CUÁNDO?
Miercoles 16 de noviembre.-
de 09:00 a 11:00 hsDÓNDE?
Modalidad a distancia (videoconferencia)

INFORMES:
Telefónicamente (5411) 4121-1100
o por mail a conferencias@dediego.com.ar

ARANCELES:
Costo del enlace:
No Clientes: $1200 + IVA
Clientes del Estudio: $1000 + IVA
Alumnos de las carreras de grado y posgrado de RRHH de las Universidades Nacionales: $500 + IVA
(Previa acreditación de la condición de alumno regular)

TEMARIO:

1. El rol de Recursos Humanos y de legales frente al ausentismo. Acciones preventivas, campañas, capacitación, vacunación, etc. La función del servicio médico. Los controles.
2. La llegada tarde y la ausencia del trabajador. El aviso de ausencia. Distintos tipos y situaciones. La constancias. Las justificaciones de las llegadas tarde. El respaldo documentario. La constatación. La reiteración y la contumacia. Las sanciones y el despido por llegada tarde reiteradas. El descuento proporcional del salario y de los premios.
3. La ausencia alegando enfermedad inculpable: el aviso, los controles médicos, los certificados, la justificación. Las licencias, los plazos de acumulación, el periodo de reserva del puesto, el reingreso del trabajador después del alta, alternativas. Análisis de casos. Los certificados médicos falsos, los certificados de favor, los casos de falsedad material y de falsedad ideológica.
4. Los casos de fraude. Los certificados médicos auténticos con contenido falso o los certificados apócrifos. Las implicancias laborales, el reclamo de daños y perjuicios, los delitos penales, la denuncia al colegio médico.
5. La firma del trabajador en la documentación que entrega al empleador. Las notificaciones, requisitos, destinatario, ejemplos. La firma en los certificados médicos. La constancia de llegada tarde o de ausencia.
6. La ausencia por accidentes o enfermedades del trabajo: el régimen legal, los plazos de goce de salarios, los casos de fraude, simulación o de falsificación. Análisis de casos.
7. Los casos de simulación: el microausentismo, el aviso oportuno, la falta de respaldo a la acreditación de la patología. El microausentismo  y el alcoholismo; otras adicciones
8. El caso de las enfermedades psiquiátricas: las licencias, el diagnóstico, la medicación, los estudios médicos, y los casos graves. Análisis de casos. Los controles. La interconsulta. La responsabilidad de los médicos.
9. Acciones contra la simulación: contra el ausentista, contra el servicio o el médico que emite el certificado, contra quienes lo respaldan en la ausencia simulada. Análisis de los casos en donde no se debe pagar el salario del ausente.
10. Las acciones por ausentistas crónicos: el análisis de los medios preventivos y generales. Los controles especiales. Las herramientas de diagnóstico. El papel del médico de la empresa y sus funciones preventivas y de control.
11 Las sanciones disciplinarias por ausentismo: casos, ejemplos, determinaciones. Los distintos tipos. Los casos en la jurisprudencia. Análisis de casos.
12. El despido por simulación, por ausencias, y por llegadas tarde: la prueba de la simulación, los elementos de juicio y las constancias de ausencias y de la carencia de prueba en el diagnóstico o en el tratamiento. El seguimiento los métodos de control, y la pre-constitución de la prueba en juicio. Los resultados. Análisis de Casos