La voracidad fiscal del Gobierno y una serie de errores

La voracidad fiscal del Gobierno Nacional lo ha llevado a resolver que los directivos con funciones ejecutivas están alcanzados por el Impuesto a las Ganancias en lo que excede el monto fijado en la Ley de Contrato de Trabajo.

Publicado en El Cronista, martes 06 de noviembre de 2018
La reforma de la Ley de Impuesto a las Ganancias, y ahora su decreto 976/2018 resolvió aún sabiendo que la Corte Suprema se expidió en contra en el caso “Negri”, fundada en la misma ley especial había determinado que lo que integra la gratificación por cese no está alcanzada por el impuesto por haber cesado la fuente y la periodicidad de los pagos según el artículo 2 de la misma norma. Es más, todos sabemos que las indemnizaciones con motivo de la extinción del vínculo son una suerte de resguardo frente al hecho de perder el empleo, entre otros atributos y funciones.

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Posgrado en Conducción de Recursos Humanos – UCA – Ciclo 2019

Brochure Posgrado en Conducción de Recursos Humanos

Para informes o solicitar entrevista de admisión:
Escuela de Negocios
posgradorrhh@uca.edu.ar
(54-11) 4349-0443

Director: Dr. Julian A. de Diego
Coordinadora: Dra. Natalia G. de Diego

 

“La exigencia de la cuota solidaria sindical por vía de apremio”

Sumario: I. Introducción.— II. El fallo de la Corte sobre cuota solidaria.

I. Introducción

La cuota sindical es el aporte retenido del salario del trabajador, que el empleador en su carácter de agente de retención debe luego depositar a la orden del sindicato que representa a la clase o categoría laboral.

En cambio, la llamada “cuota solidaria” es aquella pactada entre las partes signatarias de un convenio colectivo, para que sea descontada del salario del trabajador como aporte para aquellos trabajadores no afiliados que se benefician con las cláusulas pactadas en dicho convenio.

Para ver el articulo completo. Ingrese aqui

Publicado en: LA LEY 22/10/2018, 22/10/2018, 1

Por Julián A de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

LaborNet Nº 841 “Feriado 30-11-18 en CABA”

Mediante Decreto 967/2018 del Poder Ejecutivo Nacional se declara FERIADO para el día de 30 noviembre de 2018 con motivo de la Cumbre del G20 únicamente para la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se ha publicado en el Boletín Oficial el día 30/10/2018 Seguir leyendo LaborNet Nº 841 “Feriado 30-11-18 en CABA”

The Gig Economy Is Shifting Paradigms

Entrepreneurs of new projects and services, therapeutic companions, personal trainers, UBER drivers, porters, RAPPI riders and other similar on-demand delivery services, motorcycle couriers, carriers or messengers are some examples of those who do not have an employment relationship with users or the owner companies providing the app, the software that matches users with service providers.

Published in El Cronista on October 30, 2018
Even the Government in the City of Buenos Aires that banned UBER explicitly has created BAtaxi, an e-hailing app for registered, licensed taxis with a banking account to somehow compete against UBER, Cabify, Lyft and phone booking taxi services, like Taxi Premium and others that developed apps to connect drivers to passengers easily. Remember that taxi companies have a call-center service under different names that are used to book trips and so there is also a link between the company who gets the trips and the taxis joining the platform.

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Las nuevas formas de trabajo cambian los paradigmas

Los emprendedores de nuevos proyectos y servicios, los acompañantes terapéuticos, los personal trainers, los choferes de UBER, los porteadores y encomenderos de RAPI y similares, los motoqueros, los que operan fletes o trasladan encomiendas, son algunos de los ejemplos de personas que no tienen vínculo laboral con el usuario ni con las empresas que son titulares y proveen la aplicación (app) que es el software que relaciona al usuario con quien en definitiva le brinda el servicio.

Edición impresa
Martes 30 de octubre de 2018
Hasta el Gobierno de la Ciudad que prohibió a UBER en forma explícita, creó BAtaxi que es una aplicación para los taxis matriculados registrados y con cuenta bancaria para competir en alguna medida con UBER, Cabify, Lift y las radiotaxi como Taxi Premium y otros que crearon aplicaciones para facilitar el nexo entre el chofer y el cliente y viceversa. Recordemos que los taxi también tienen un servicio de call center bajo diversas denominaciones, que se utiliza para obtener viajes, y también existe por ende un vínculo entre la empresa que logra los viajes y los taxis adheridos al sistema.

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Labor Reform: a Challenge to Sustainable Work

Again, the IDEA Colloquium discussed the fundamental and pressing need for an integral labor reform. Production Minister Dante Sica explained that the initiative has never been abandoned and they are still working on getting the support of different political forces from the opposition to reach quorum and the necessary help so that the bill passes both houses of Congress.

Published in El Cronista on October 23, 2018
They are making a naïve assumption. Which one? They think the labor reform requires changing some legal texts, passing new pieces of legislation, creating a fund for employment termination or a large-scale regularization plan. These bills were prepared without the faintest idea how they should be drafted, and if passed, they would be a dead letter.

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Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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