La reforma laboral como prenda de paz para evitar el Congreso

La reforma laboral ha sido restringida a los acuerdos sectoriales que se puedan lograr entre empleadores y sindicatos con la anuencia del Gobierno Nacional,

Edición impresa
Martes 19 de septiembre de 2017
en el contexto de los convenios colectivos y de los acuerdos económicos que se puedan celebrar en sede administrativa.

Se descarta con ello toda participación del Congreso Nacional en la discusión de reforma legislativa alguna, salvo que sea concertada en el marco de este acuerdo tripartito, como de hecho se le anunció al bloque legislativo de cambiemos.

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El estatuto del trabajador autónomo, desafío de la reforma laboral

Emprendedores, pequeños empresarios, monotributistas, artistas, profesionales, expertos, oficios, son algunas de las manifestaciones del enorme universo de los trabajadores autónomos.

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Martes 12 de septiembre de 2017
Una reforma laboral seria incluye, el trabajo en el Estado elefantiásico y la reestructuración de su burocracia en la búsqueda de eficiencia, y el trabajo en la actividad privada con mayor competitividad tanto en relación de dependencia como autónomo o independiente. Incluye el ámbito específico de cada subsistema tanto el de la administración pública como en la legislación laboral privada, como en el sistema previsional, de obras sociales y en el ámbito fiscal, en particular, con respecto al impuesto a las Ganancias.

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El trabajo de las nuevas tecnologías exige crear puentes con los excluidos

La desigualdad, definida como la existencia de diferencias, es omnipresente en la naturaleza humana, según Bapu Mahadma Gandhi.

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Martes 5 de septiembre de 2017
Más de 8.000.000 de personas están excluidas del mercado laboral en la Argentina, y la mayoría de ellos no han completado la escuela primaria o son analfabetos. Todos ellos están cubiertos por subsidios de distinto tipo que cubren solo el nivel salarial de indigencia. Sin embargo, todos ellos tienen acceso a los celulares muchos de ellos multifunción que pueden ser un vehículo para acceder a ciertos niveles de educación a distancia, y de preparación profesional.

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Actualización en Recursos Humanos y Derecho Laboral (Septiembre/17)

VIDEOCONFERENCIA ACTUALIZACIÓN MENSUAL DE RECURSOS HUMANOS Y DERECHO LABORAL

Fecha: 21-09-2017

Descripcion: Se inicia un ciclo de Videoconferencias de corta duración en donde el 3er. Jueves de cada mes de 09 a 10:30hs haremos un repaso de todas las últimas novedades que puedan afectar la ámbito empresario haciendo particular hincapié en aquellas que afecten o que graviten sobre la gestión y sobre las decisiones en materia laboral dentro de las organizaciones.

Expositores: Dr. Julián A. de Diego y Ma. Solana De Diego

Contacto. Completa el formulario para recibir más información de cómo ver esta videoconferencia en forma diferida

DÓNDE?
Modalidad a distancia (videoconferencia)

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La reforma laboral debe promover el empleo registrado en las pymes

La reforma laboral se transformó en sinónimo de pérdida de derechos de los trabajadores, de rebaja de salarios y de un símbolo de la explotación del hombre por el hombre.

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Martes 29 de agosto de 2017
En rigor, los políticos y algunos dirigentes la convirtieron en una falacia que obstaculiza y hasta neutraliza el progreso, la modernización de las empresas y la empleabilidad de los futuros dependientes.

Si el blanqueo laboral y la eventual reforma son reales, para que ambos tengan éxito son necesarios tres elementos:

a) que la economía se encuentre en franco crecimiento, sobre todo en el mercado interno;
b) que se combine con una importante promoción del empleo para pequeñas empresas;
c) debe contar con apoyo financiero, apoyo en materia fiscal y previsional, y patrocinio del gobierno como emprendedor con beneficios especiales.

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Expatriados. Deslocalización temporaria. Contrato ejecutado en Italia. Aplicación de la ley laboral argentina

Expatriados. Deslocalización temporaria. Contrato ejecutado en Italia. Aplicación de la ley laboral argentina – Por la Dra. Natalia de Diego.

Articulo La Ley
Agosto 2017

Título: Expatriados. Deslocalización temporaria. Contrato ejecutado en Italia. Aplicación de la ley laboral argentina

Autor: De Diego, Natalia Gimena
Publicado en: DT2017 (agosto), 1561
Cita Online: AR/DOC/1663/2017

Sumario: I. Introducción.— II. La carga probatoria le incumbe al ejecutivo expatriado.— III. Las transferencias de trabajadores desde la Argentina hacia el exterior. Aspectos legales.— IV. La determinación del empleador plural. Responsabilidad solidaria.— V. El derecho del trabajo para la posición de un máximo ejecutivo.— VI. El análisis del caso Espinosa.

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Labornet Nº 824 (23-08-17) Resolucion 77-E-2017. Recibo de Sueldo Digital

Resolución 77-E/2017 MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN (B.O 16/08/2017).  Recibo de Sueldo Digital. Plataforma “Trámites a Distancia” (TAD) del sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE)

Labornet Nº 824 (23-08-17) Resolucion 77-E-2017. Recibo de Sueldo Digital

La flexiseguridad como motor de la reforma laboral europea

La flexiseguridad es el camino elegido por distintos países de Europa para introducir un nuevo modelo laboral que consolide la competitividad de las empresas.

Martes 22 de Agosto de 2017
La flexiseguridad es el camino elegido por distintos países de Europa para introducir un nuevo modelo laboral que consolide la competitividad de las empresas. Básicamente, el proceso inicial se basó en la introducción de nuevas formas de contratación, que no vulneraran los principios y las bases del derecho laboral de cada país, y que aseguraran empleo digno y en condiciones razonables, capacitación y reconversión permanentes, y que garantice la protección social de los trabajadores y contribuya a que sea más reactivo, inclusivo y competitivo.

Debemos modernizar el marco regulatorio

La Argentina ha quedado literalmente fuera del mercado global gracias a su altísimo costo laboral -incluyendo los salarios, la intervención disvaliosa de los sindicatos, la incidencia de los juicios laborales, y los impuestos al trabajo y sus accesorios- y registra, además, el más bajo nivel de productividad de toda América.

El cuadro es de tal gravedad que no sólo no llegan las inversiones, sino que comienzan a cancelarse y a fugarse proyectos y desarrollos históricos, desplazándose en forma gradual hacia nuestros vecinos.

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Un nuevo fallo que consolida la apertura a la pluralidad sindical

En momentos en los cuales la CGT se debate entre la confrontación o la negociación lo que determinará unidad o pluralidad de centrales obreras.

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Miércoles 16 de agosto de 2017
La Justicia se sigue inclinando por admitir varios sindicatos por cada actividad.
En efecto, las empresas deberán actuar como agentes de retención para la cuota sindical de las entidades gremiales simplemente inscriptas, declarando la inconstitucionalidad del art. 38 de la Ley de Asociaciones Gremiales que le confiere ese derecho solo a las entidades con personería gremial.

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Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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