El anclaje salarial desafía a la inflación y permite recuperar la política de cada empresa

Los acuerdos salariales se abroquelan en aumentos pautados por el Gobierno Nacional, en el 15% que se liquidan en dos o tres cuotas, para finalmente llegar a una cláusula de revisión donde se compararán los aumentos con el IPC del INDEC para acordar, si existiera, la diferencia entre ambos.

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Martes 03 de abril 2018
Es un logro inclaudicable de la política oficial que los aumentos se ubiquen detrás de la inflación, como una forma de atenuar sus efectos, en lugar de adelantar los aumentos salariales que se transforman automáticamente en una de las causas junto a otras que generan inflación.

Existen algunas amenazas concretas generadas por los gremios de la CTA como ATE, por gremios inspirados o apoyados por grupos de izquierda como el Partido Obrero, el PST, la CCC y el nuevo MAS. A su vez y dentro de los llamados tradicionalmente como sindicatos justicialistas, la oposición está liderada en el contexto de un virtual aislamiento por los reclamos de Hugo Moyano en camioneros y por Sergio Palazzo en bancarios.

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La falta de competitividad, irrecuperable frente a los líderes del mercado global

China afianza su modelo con los costos de producción fuera de toda competencia que podamos racionalizar en occidente.

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Martes 27 de marzo 2018
La jornada de 60 horas semanales, salario promedio de 650 dólares, sin impuestos al trabajo, incorporación de la más moderna tecnología, robotización y optimización de sistemas integrados e informatizados revelan que el coloso de oriente avanza en la conquista del orbe.

Los Estados Unidos han declarado la guerra comercial a China. Carl Von Clausewitz decía que el comercio global es la continuación de la guerra armada. También han robotizado y optimizado la producción de bienes y servicios y rebajan los impuestos para rebajar costos y aumentar la competitividad.

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Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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