“Hay que crear formas de contratación que permitan que el empleo crezca”

Julian de Diego, Asesor Laboral de Empresas, expresó que “lo que hay en el discurso del presidente, que es un discurso verdaderamente muy completo, yo diría un discurso fundacional, es la primera vez que el presidente hace un análisis y plantea una cantidad de temas en forma tan clara”.

Nota radial ECOmedios
En el tema laboral hay prácticamente 5 capítulos.

Desarrolló cada uno de los puntos y afirmó que “el primero dice que se van a tomar todas las medidas que tengan que ver con la promoción del empleo. En ese sentido sabemos que hay un proyecto de ley de pasantías, que hay una rebaja de las contribuciones patronales con los salarios mas bajos de modo tal de promover la contratación de trabajadores en las PyMes”.

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Los cambios laborales son clave para la viabilidad de las pymes

El emprendedor y los pequeños emprendimientos representan el futuro del empleo y la base de una distribución más equitativa del ingreso.

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Martes 31 de octubre de 2017
Nada más ni nada menos que los más importante objetivos de las economías de la región, y en gran medida, uno de los objetivos utópicos a nivel global.

En la actualidad, el marco regulatorio de la legislación laboral, los convenios colectivos, los estatutos especiales, y las cargas sociales sumadas a la presión fiscal imperante, hacen inviable la creación de nuevos emprendimientos y en su caso, la generación de empleos genuinos de calidad y de larga duración.

En la experiencia de Robert B. Reich, Ministro de Trabajo de EE.UU. (durante el gobierno de Bill Clinton) desde 1992 a 1997 y asesor de Barack Obama escribió el libro El trabajo de las naciones, en el cual sostuvo que “… En la nueva economía mundial, aun los puestos más importantes de las organizaciones más prestigiosas, son vulnerables a la competencia mundial cuando consisten en rutinas fácilmente emulables, es decir que se pueden copiar y mejorar. La única ventaja competitiva estriba en la habilidad para identificar, intermediar y resolver problemas…”

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Los contratos por proyecto, hitos de una reforma laboral integral

El contrato laboral por proyecto de los acuerdos especiales en base a las nuevas tecnologías son las herramientas de la reforma laboral de Alemania, de Italia y de España que generaron mayores beneficios a las empresas y nuevas oportunidades de trabajo a los dependientes.

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Jueves 26 de octubre de 2017
En los tres países que tomamos como ejemplo, la estabilidad es propia, y por ende, el trabajador no puede ser despedido mientras dure su buena conducta, y un despido incausado genera el derecho a la reincorporación, o en su caso, a que le abonen los salarios hasta que se encuentre en condiciones de jubilarse.

El contrato por proyecto es una modalidad muy extendida en el Mercado Común Europeo, que se originó en una reforma en Italia, y que consiste en una modalidad de contratación que nace y se extingue con la realización de una obra, proyecto, o desarrollo claramente determinada. Seguir leyendo Los contratos por proyecto, hitos de una reforma laboral integral

Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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