La encrucijada de la reforma laboral desafía al Gobierno, a empresarios y sindicalistas

Todo lo que vemos hoy a nuestro alrededor, todo lo que hacemos en las empresas y en las organizaciones, todo lo que configuran los servicios del Estado en todas sus formas, sufre y sufrirá inexorablemente una transformación brutal, en base a tecnología disruptiva a nivel integral, al punto que nada, nada quedará al margen del proceso de modernización, digitalización y robotización.

Edición impresa
Miercoles 11 de octubre de 2017
Ya las oficinas no tienen espacios por jerarquía, y todos los cubículos son iguales con prescindencia del cargo,la función o la responsabilidad: las organizaciones se horizontalizan.

Todo estará asociado a la despersonalización de las actividades, a la implementación de aplicaciones que uberizarán las actividades y la economía, donde los usuarios o clientes se aproximarán sin intermediarios, absorbiendo muchas de las tareas que antes realizaban empleados.

Los cambios son verdaderamente desafiantes. Los autos serán auto-comandados, las casas serán totalmente inteligentes, las oficinas y lugares de trabajo serán virtuales, la educación será casi integralmente a distancia, la energía será eólica, hidráulica o solar, todo lo que signifique esfuerzo será robotizado, todo lo que sea desarrollo competirán la mente humana con la inteligencia artificial. Seguir leyendo La encrucijada de la reforma laboral desafía al Gobierno, a empresarios y sindicalistas

Earn a seat At the HR table

HR PROFESSIONALS IN ARGENTINA: Learn how to become an Entrepreneurial HR Leader. 9 October 2017, UCA 18:30 at street Alicia Moreau de Justo 1600 auditorio Monseñor Derisi, Puerto Madero. Posgrado de dirección estrategica de Recursos Humanos dirigido por Julián Arturo de Diego y coordinado por Natalia Gimena De Diego

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Las nuevas tecnologías impulsarán la reforma laboral integral

La introducción de las nuevas tecnologías provocan inexorablemente la reformulación del modelo de relaciones laborales para adaptar el trabajo humano a las nuevas formas de organizar, de realizar y de desarrollar la producción o la investigación sobre la producción de bienes y servicios.

Edición impresa
Martes 03 de octubre de 2017
En una empresa de fabricación de productos de consumo masivo, se había extendido el riesgo de una dolencia llamada túnel metacarpiano consistente en una neuropatía periférica que ocurre cuando el nervio mediano se comprime dentro del túnel carpiano, a nivel de la muñeca. La patología es dolorosa e impide el normal desarrollo del trabajo.

Para evitar el riesgo en la salud, que se había generalizado, la empresa resolvió automatizar y robotizar el sector, que comprendía una trescientas personas. En febrero de este año, se implementó la nueva tecnología, que reemplazó a los trabajadores precitados, por un sistema automático de control de calidad final empaque y depósito, coordinado con la logística de la compañía para distribuir los productos a los clientes.

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La despapelización, una reforma sustantiva de la burocracia

En febrero de 2016 Pablo Moyano promovió un paro frente al Banco Central objetando la resolución que autorizaba a los bancos a remitir los resúmenes e información a los clientes por vía de Internet.

Edición impresa
Martes 26 de septiembre 2017
En rigor, 40.000.000 (cuarenta millones) de piezas postales serían despapelizadas y sustituidas por el correo electrónico, y con ello se ponían en riesgo 4000 (cuatro mil) puestos de trabajo.

La despapelización es una nueva revolución en las empresas y en las organizaciones públicas y privadas donde se reemplaza la totalidad de los documentos antes confeccionados en papel por registros de microfilmación, archivos digitales y en comunicaciones por Internet sea por Email o por las redes sociales.

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Videoconferencia – “Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

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Videoconferencia

27 de septiembre de 9 a 11 hs

“Ausentismo, Formas y modalidades para luchar contra el ausentismo, la simulación, las llegadas tardes y las ausencias”

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Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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