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Aumento salarial por decreto para aumentar los ingresos de la base condicionando la negociación colectiva.

El decreto 14/2020 que dispuso el incremento salarial solidario y mínimo es el primer producto del pacto social que fue condicionado por los gremios más combativos con escasa participación de las entidades empresarias que representan a las pymes. No se trata de un bono, es un incremento real de salarios que desplazará las escalas en la negociación colectiva 2020.

Publicado en El Cronista, 07 de enero de 2020
Los influencers han sesgado el resultado final del decreto 14/2020 en el sentido de que se ha intentado sin lograrlo un “mínimo común denominador” entre los distintos sectores en pugna, preservando los derechos colectivos de los sindicatos, sin que aún exista evidencia alguna de que estamos saliendo de la estanflación ni que la economía ofrezca un marco que propicie el crecimiento genuino y sustentable.

Con esta norma se interfirió en la autonomía de la voluntad colectiva, con una fuerte predominancia estatal, consolidándose la unión del Poder Ejecutivo con los sindicatos, que ahora son socios mayoritarios frente a los empleadores que son ahora minoritarios. Seguir leyendo Aumento salarial por decreto para aumentar los ingresos de la base condicionando la negociación colectiva.