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El bono de la discordia, en el peor momento económico

En el peor momento de la economía el Gobierno Nacional promovió un bono no remunerativo, donde la CGT perseguía una recomposición salarial, y el sector empresario una suma compensable con impuestos o con los aumentos ya otorgados. Nadie logró su objetivo, y el bono resultó un engendro que se convertirá en una fuente de conflictos preelectorales.

Publicado en El Cronista, 01 de octubre de 2019
Resulta claro para mí que el Poder Ejecutivo carece de facultades para imponer el pago obligatorio del bono, ya que no cuenta con una norma de fondo que se asigne tales atribuciones. El mismo decreto que ordena el bono hace referencia genérica a esa carencia, y dice que el ejercicio de la autonomía colectiva la deben ejercer las partes signatarias del convenio colectivo.

Polémico o no, el decreto 665/2019 estableció una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado que incluye a trabajadores convencionados y fuera de convenio, que ascenderá a la suma de PESOS CINCO MIL ($ 5.000), la que se abonará en principio en el mes de octubre de 2019, o sea hasta el 4to. día hábil del mes de noviembre, o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva. Al respecto hay convenios que ya lo incluyen, otros que lo financiarán, otros que lo compensan, y la mayoría perseguirá una reformulación salarial de cada convenio. Seguir leyendo El bono de la discordia, en el peor momento económico

Again The Year-End Bonus Becomes a Benefit That Raises Doubts about its Compulsory Payment

The Executive Order establishes a bonus, non-salary in nature, amounting to ARS 5,000, to be paid 50% with the wages of November 2018 and 50% with the wages of January 2019.

Published in El Cronista on November 14, 2018
The bonus may be paid in proportion to reduced working hours in accordance with the provisions of the respective collective bargaining agreements. This is a non-salary benefit, which runs contrary to the terms of Executive Order 633/2018 (passed on July 6, 2018) forbidding such payments as from August 2018 for any amounts agreed through collective bargaining.

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El bono crea una prestación de dudosa obligatoriedad

El DNU del Poder Ejecutivo establece el pago de un bono denominado asignación no remunerativa de $5000, que se liquidará a razón de un 50% con los salarios de noviembre de 2018 y el otro 50% con los salarios de enero 2019.

Publicado en El Cronista, miércoles 14  de noviembre de 2018
La suma se podrá abonar en forma proporcional en la jornada reducida conforme las pautas que se establezcan en los convenios colectivos.

La prestación es no remunerativa, en contra del decreto 633/2018 del Poder Ejecutivo (aprobado el 6 de julio de 2018) que las prohibió desde el 8 de agosto de este año para todo lo que se pacte a través de los convenios colectivos.

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