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La huelga puede ser una medida de fuerza ilegal y extorsiva

Con los reclamos sindicales comenzaron las paritarias exigiendo ajuste trimestral de los salarios con una cláusula de revisión también trimestral, con una cuota inicial procurando la recuperación del año 2018, y con proyecciones que ya superan todas las previsiones oficiales.

Publicado en El Cronista, viernes 3 de mayo de 2019
Están dispuestos a romper todos los esquemas y a enfrentar todos los conflictos con tal de obtener una fórmula medianamente razonable.

La huelga y otras medidas de fuerza pueden ser el ejercicio pleno de un derecho constitucional conforme el artículo 14 bis de nuestra Carta Magna, o puede convertirse en un acto de abuso de derecho y hasta en un acto extorsivo y manifiestamente ilegal.

Es un derecho muy particular, ya que es el único que su ejercicio implica la producción de un daño consistente de la abstención de trabajar paralizando total o parcialmente la producción del empleador o empleadores a quienes se dirige la protesta. Seguir leyendo La huelga puede ser una medida de fuerza ilegal y extorsiva

Con paros y huelgas, la CGT orienta sus acciones dentro de la campaña

Todo está alcanzado o teñido por el año electoral y es probable que la CGT comience a elaborar su estrategia 2019 en función de las necesidades que requieren los distintas agrupaciones a las que se encuentran ligados en el ámbito político dentro de la campaña electoral.

Publicado en El Cronista, martes 19 de febrero de 2019
La dirigencia sindical ha tenido la habilidad de extender sus lazos y sus alcances a ámbitos que le son extraños como la legislatura, las campañas de gobernadores e intendentes, y el poder judicial. En todos los ámbitos, dirigentes y representantes gremiales o sus acólitos brindarán apoyo a sus candidatos con recursos estratégicos, logísticos, económicos, y personales.

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