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Apelar a la Legislación Laboral para preservar a las organizaciones

“El Poder Ejecutivo incorporará el criterio de la generación de empleo en el análisis y diseño de las políticas nacionales que tengan una incidencia significativa en el nivel y composición del empleo”.

Publicado en El Cronista, martes 26 de febrero de 2019
“A su vez deberá elevar los niveles de utilización de la capacidad instalada, en un contexto de crecimiento económico; y deberá facilitar la inversión productiva en el sector privado, en particular la que genere mayor impacto ocupacional directo o indirecto”. “La incorporación de tecnología constituye una condición para el crecimiento de la economía nacional”. “Es un derecho y una obligación del empresario que la ley reconoce, garantiza y estimula, y en la medida que afecta las condiciones de trabajo y empleo debe ser evaluada desde el punto de vista técnico, económico y social”. “Las comisiones negociadoras de convenios colectivos tendrán obligación de negociar sobre las siguientes materias: a) La incorporación de la tecnología y sus efectos sobre las relaciones laborales y el empleo; b) Establecimiento de sistemas de formación que faciliten la polivalencia de los trabajadores; c) Los regímenes de categorías y la movilidad funcional; d) La inclusión de una relación apropiada sobre la mejora de la productividad, el aumento de la producción y el crecimiento de los salarios reales”.

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