Archivo de la categoría: LaborNet

LaborNet Nro 871 “Nuevas funcionalidades del Sistema “Declaración en Línea” y del aplicativo SICOSS. Resolución General –RG- Nº 4661/2020 de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)”

Estimada/os,

El día 9 de enero de 2020 se publicó la RG Nº 4661/2020, mediante la cual la AFIP establece el procedimiento a seguir para liquidar las obligaciones a la Seguridad Social de los períodos devengados diciembre 2019 en adelante.

Al respecto, se indica que:

·      El organismo fiscal deberá readecuar sus sistemas para contemplar las modificaciones introducidas por la Ley Nª 27.541:

a) Las alícuotas de contribuciones patronales dispuestas en el art. 19.

b) Dos campos por separado para informar la detracción del importe fijado en el primer párrafo del art. 22, sobre la base imponible de las contribuciones patronales por cada uno de los trabajadores que integren la nómina del empleador, y la detracción del importe establecido en el penúltimo párrafo del artículo 22, sobre la base imponible de las contribuciones patronales de los empleadores comprendidos en los Decretos Nros. 1.067/18, 128/19 y 688/19 y su modificatorio. De igual modo se utilizará este último campo para la detracción del último párrafo del referido artículo 22.

·      La detracción indicada en el artículo 23 se calculará aplicando la alícuota contributiva que corresponda al empleador sobre el monto base de $ 10.000. El resultado se descontará del total de las contribuciones de la nómina del período respectivo, determinadas luego de efectuada la detracción a la que refiere el artículo 22. Dicho importe será aplicado hasta su agotamiento, sin que el excedente pueda trasladarse a períodos futuros.

A fines de aplicar dicha detracción, se deberá utilizar la versión 42 del aplicativo “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS”, la cual estará disponible en el sitio “web” de la AFIP a partir del 1º de marzo de 2020. El sistema “Declaración en Línea” receptará las novedades de la nueva versión del aplicativo.

·    Las declaraciones juradas de cargas sociales correspondientes a los períodos devengados diciembre de 2019 y enero de 2020 podrán ser rectificadas por nómina completa, hasta el 31 de marzo de 2020, inclusive, no resultando de aplicación la RG N° 3.093 y su modificatoria, siempre que dichas rectificativas se presenten sólo a efectos de aplicar las detracciones mencionadas anteriormente.

·    Los empleadores podrán continuar aplicando los beneficios de reducción de las contribuciones patronales establecidos en los párrafos primero y segundo del art. 19 de la Ley N° 26.940, hasta el 1° de enero de 2022, respecto de cada una de las relaciones laborales vigentes al 31 de diciembre de 2017 que cuenten con ese beneficio.

No obstante, podrán ejercer la opción de aplicar la detracción del art. 22 de la Ley N° 27.541, quedando automáticamente excluidos de los beneficios previstos en la Ley N° 26.940. Dicha opción deberá ser exteriorizada al momento de generar la declaración jurada.

La entrada en vigencia de esta norma será a partir del 9 de enero de 2020, y resultarán de aplicación para la generación de las DDJJ correspondientes a los devengados diciembre de 2019 y siguientes.

Norma RG 46612020

Un cordial saludo.

Paula Analía Babij                         Luciana Almeida Huerta

LaborNet Nro 870 “Decreto N° 14/2020– Incremento salarial mínimo – Trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado”

Estimada/os,

El día 4 de enero de 2020 se ha publicado en el Boletín Oficial el Decreto N° 14/2020, a través del cual se dispone un incremento para los trabajadores del Sector Privado que se encuentren en relación de dependencia, en el marco de la emergencia pública en materia ocupacional que fuera declarada por ciento ochenta (180) días mediante el artículo 1° del Decreto N° 34/2019.

A continuación, les señalamos un breve resumen de la norma:

  • Establecimiento de un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los/as trabajadores/as en relación de dependencia del Sector Privado, de carácter remunerativo.

Dicho incremento regirá desde enero 2020, y ascenderá a $ 3.000 (Pesos Tres Mil).

A partir del mes de febrero 2020, se adicionan $ 1.000 (Pesos Mil) a la suma establecida desde enero 2020, debiendo entonces abonarse la suma total de $ 4.000 (Pesos Cuatro Mil).

  • Este incremento debe ajustarse a las siguientes pautas:

o Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias;

o No se considerará para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el Convenio Colectivo o contrato individual del trabajador, salvo que así se establezca mediante negociación colectiva;

o Se liquidará en el recibo de haberes bajo el concepto “Incremento solidario”;

o Si la jornada del trabajador fuera inferior a la jornada legal o convencional, el pago del incremento será proporcional, de acuerdo a lo que establece el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable, o supletoriamente, la Ley de Contrato de Trabajo.

  • Las Micro, Pequeñas y Medianas empresas que cuenten con el certificado MiPyME, quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) por el término de 3 (tres) meses o el plazo menor si fuera absorbido por futuras negociaciones paritarias. Igual exención aplicará para las entidades civiles sin fines de lucro.

Si las PyMEs no contaran con el certificado mencionado, podrán aplicar la exención de contribuciones patronales si lo obtuvieran en el plazo de los 60 (sesenta) días corridos, desde la fecha de entrada en vigencia de la norma:

Quedan excluidos de aplicar este incremento los/as trabajadores/as del Sector Público Nacional, del Régimen de Trabajo Agrario y del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares. Sin perjuicio de ello, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, así como la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares podrán instrumentar medidas de similar tenor.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social queda facultado a dictar las normas complementarias y aclaratorias que fueran necesarias.

Esta medida entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.

Un cordial saludo.

Julián Arturo de Diego                         Paula Analia Babij

LaborNet Nro 869 “Actualización de tablas correspondiente al release 8 de la versión 41 del Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social (SiCOSS)”

Estimada/os,

Informamos que el día 30 de diciembre de 2019 la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso a disposición en su página web un actualizador de tablas para utilizar a partir del devengado diciembre 2019, para el cálculo de las obligaciones de la Seguridad Social.

Como novedades, se mencionan las siguientes:

  • Actualización de topes para el cálculo de aportes a la  Seguridad Social y a la Obra Social.
  • Actualización de productores en convenios de corresponsabilidad gremial.

Un cordial saludo.

Paula Analía Babij                         Natalia Gimena de Diego

LaborNet Nro 868 “Actualización del tope mínimo para interponer apelaciones, y del importe de depósito previo para acceder a recursos de queja”

Estimada/os,

El día 26 de diciembre del corriente año, la Corte Suprema de Justicia de la Nación emitió dos Acordadas mediante las cuales se actualizan el tope mínimo para interponer apelaciones, y el importe de depósito previo para acceder a recursos de queja.

  • Acordada Nº 40/2019: depósito previo para interponer Recurso de Queja por denegación del Recurso Extraordinario (artículo 286 del Código Civil y Comercial de la Nación: $ 100.000 (Pesos Cien Mil).
  • Acordada Nº 41/2019: monto mínimo para apelar sentencias definitivas y demás resoluciones (artículo 242 del Código Civil y Comercial de la Nación: $ 300.000 (Pesos Trescientos Mil).

Un cordial saludo.

Paula Analía Babij                         Natalia Gimena de Diego

Acordada 40-19

Acordada 41-19

LaborNet Nro 867 “Decreto N° 99/2019. Reglamentación de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el marco de la emergencia pública”

Estimada/os,

El día sábado 28 de diciembre de 2019 se publicó en el Boletín Oficial la norma de referencia, a efectos de reglamentar parcialmente la Ley, en particular, respecto de las modificaciones introducidas por la Ley de Solidaridad Social en cuanto a los recursos de la Seguridad Social, sobre el Impuesto a los bienes personales, Impuesto para una argentina inclusiva y solidaria (PAIS), tasa de estadística y derechos de exportación.

Seguidamente, trataremos aquellos puntos en materia previsional que fueron reglamentados: Seguir leyendo LaborNet Nro 867 “Decreto N° 99/2019. Reglamentación de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el marco de la emergencia pública”