Publicaciones

4 diciembre 2021

Nuestras publicaciones | Dr. Julián A. de Diego | ERREIUS

Manual de Derecho Laboral para EmpresasEsta sexta edición corregida y actualizada a junio 2021 recepta las reformas producidas en la Ley de Contrato de Trabajo como en la legislación laboral en general, e introduce la ley 27.555 y sus normas reglamentarias sobre trabajo a distancia o teletrabajo. Se incorporó también en cada capítulo la jurisprudencia reciente, en particular la proveniente de la CSJN y de la justicia laboral a nivel nacional y...

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3 diciembre 2021

La vacunación contra el coronavirus es obligatoria para los trabajadores en relación de dependencia. Nota La Ley

Estimada/os, Para su conocimiento les compartimos artículo de doctrina publicado por la Revista Jurídica LA LEY sobre el caso La vacunación contra el coronavirus es obligatoria para los trabajadores en relación de dependencia» Columna de opinión. Sumario: I. Introducción.— II. El deber de vacunación.— III. Conclusiones Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto. Publicado en: Revista Jurídica Ed. LA LEY. Diciembre 2021Cita on line: TR LALEY AR/DOC/3361/2021 Diario-La-Ley-3.12-de-Diego

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1 diciembre 2021

Encuentro de líderes | Falta de diálogo, de rumbo y problemas de liderazgo en el Frente de Todos: el escenario político bajo la mirada de especialistas. El Cronista

En un encuentro organizado por El Cronista, Lucas Romero, politólogo y director de Synopsis; Gala Díaz Langou, directora Ejecutiva de Cippec, y Julián De Diego, académico y doctor en Ciencias Jurídicas analizaron la Coyuntura político-laboral. Panel Coyuntura político-laboral El rol de la CGT y de la vicepresidenta Cristina Kirchner, las principales preocupaciones de los empresarios y los problemas de conducción dentro del Frente de Todos fueron algunos de los temas que abordaron Lucas...

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1 diciembre 2021

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30 noviembre 2021

The essential need to end the ban on employment termination. Published on Cronista.com

The ban on employment termination and suspension was a severe restriction on the constitutional right to freely hire, work and exercise any lawful industry, by ordering double severance pay first and then forbidding employees' suspension or termination due to force majeure events or without cause (Section 14 and 14 bis of the National Constitution). This decision was taken with the aim of safeguarding jobs compulsorily in times of an endemic...

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30 noviembre 2021

La necesaria y crucial salida del cepo laboral. Nota El Cronista

El cepo laboral fue una restricción severa al derecho constitucional tanto de contratar libremente como de trabajar y de ejercer toda industria lícita, a través primero de la duplicación de la indemnización por despido y después con la prohibición de suspender o despedir por causa de fuerza mayor o sin causa, (artículos 14 y 14 bis de la Constitución). Todo ello se hizo con el propósito de resguardar de modo...

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