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Chile avanza en semana laboral de 4 días y horarios flexibles: por qué en Argentina urge adaptar la ley vigente

Mientras en la región se avanza en la modificación de la dedicación laboral, en el país todavía existe cierta rigidez y surgen nuevos convenios colectivos

Se trata de un tema espinoso para muchos gobiernos, por las ambivalencias que suscita ya su sola definición. La noción de reforma laboral da lugar a distintas interpretaciones, según la óptica con la que se aborda esta cuestión tan sensible.

Para las empresas, constituye un avance esencial en pos de adaptarse a las estructuras de trabajo que exige el dinamismo de la llamada “cuarta revolución industrial”. Los trabajadores, en cambio, miran estos proyectos de reojo, ante la posibilidad de ver recortadas algunas de sus históricas conquistas. Seguir leyendo Chile avanza en semana laboral de 4 días y horarios flexibles: por qué en Argentina urge adaptar la ley vigente

Panorama Laboral 2019 – San Miguel de Tucumán – 26 de abril 09hs

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La Sra. Década Myriam de Marco de la UNSTA Universidad del Norte de Santo Tomas de Aquino, en la Ciudad de San Miguel de Tucumán, de la Facultad de Economía y Administración recibió al Dr. Julián A. de Diego y a la Dra. María Solana de Diego para disertar sobre el ‘Futuro del Trabajo y los desafíos de las Relaciones Laborales en Argentina’ en un auditorio con más de 200 personas se abrió el debate de los desafíos de Argentina y el futuro del trabajo.

Por caída del empleo o para llegar a fin de mes, ¿cuántas personas ya trabajan para Uber, Rappi, Glovo y PedidosYa?

El desempleo y la caída de poder adquisitivo empujan a que cada vez más personas trabajen en las apps. En el último año se perdieron más de 130 mil puestos

Publicado en Iproup | Economía digital
Están quienes fueron suspendidos o directamente cesanteados de sus trabajos. También, aquellos que mantienen sus empleos pero que el sueldo no les alcanza, y entonces salen a hacer “changas”. Y no son pocos los que han venido de otros países (en particular de Venezuela y Colombia) que necesitan insertarse rápidamente en el mercado laboral.

En cualquier caso, Uber, Rappi, Glovo y PedidosYA se presentan como la solución más a mano para hacerse de unos ingresos, con un plus: hasta pueden administrar su tiempo, cantidad de horas y momento del día. Seguir leyendo Por caída del empleo o para llegar a fin de mes, ¿cuántas personas ya trabajan para Uber, Rappi, Glovo y PedidosYa?

LaborNet Nº 845 “Ausencia justificada por vacunación obligatoria”

En el día de la fecha se ha publicado en el boletín oficial la Ley 27.491 que determina normativa sobre el control de las enfermedades prevenibles por vacunación.  La citada norma tiene aplicación en el ámbito laboral dado que entiende como justificada la ausencia del trabajador para cumplir con las vacunas obligatorias tanto para si como de los menores a su cargo.

El trabajador tiene que dar aviso previo y el empleador autorizar al empleado para ausentarse. Este deberá presentar Constancia válida para justificar la inasistencia.

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