Archivo de la etiqueta: Dra. Natalia G. de Diego

Posgrado de Conducción de Recursos Humanos de la UCA, que dirige Dr. Julián A. Diego. Charla Informativa – Reserva tu Lugar – CUPOS LIMITADOS Oct-17 – 17:30 hs

Estimada/o:

Le enviamos el link con más información sobre el curso de posgrado de Conducción de Recursos Humanos de la UCA, que dirige Dr. Julián A. Diego.

En el siguiente link encontrará el plan de estudio; y los invitamos a la charla informativa del 17 de octubre, a las 17:30hs. 

Plan de estudio

Cordiales saludos

Ingreso de Posgrado

Posgrado en Conducción de Recursos Humanos

Email: posgradorrhh@uca.edu.ar

Tel.: (54 11) 4349-0443

Encuentro Virtual, por Zoom – September 24, Hour 9 hs Argentina / October 01 | EL CONSULTOR LABORAL VIRTUAL, de Diego & Asociados – Soluciones Legales

El Consultor Laboral Virtual, de Diego & Asociados – Soluciones Legales

Encuentro Virtual, por Zoom. – Covid-19: Todas las novedades legales.

Los expertos en Derecho del Trabajo y Seguridad Social responden las consultas laborales.
Es un servicio “Exclusivo” para clientes del Estudio de Diego & Asociados.

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Nuevos desafíos para él Área Legal

En esta sesión, realizada en el marco del Consultor Laboral, se debatirá sobre los nuevos desafíos para él área Legal, la nueva agenda en la era post-Covid y los nuevos retos que aparecerán.

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LaborNet Nro 1091 “El Consultor Laboral – Jurisprudencia: «Servicio de Internet» – Tratamiento Legal laboral”

Estimadas/os,

En el día de hoy compartimos en el Consultor Laboral por Zoom, un Fallo de fecha 2015, que se expidió sobre el tratamiento legal – laboral del gasto abonado por la compañía a un ejecutivo del servicio de Internet y sobre su reconocimiento como remuneración.

Es por ello que con respecto al «Beneficio» del reintegro o pago del servicio de internet [Wifi – Banda Ancha – Fibra  óptica]  lo mas adecuado sería brindarle al beneficio el tratamiento de viático, el empleado deberá entregar el comprobante respectivo, y todos los meses acompañar la Factura donde específicamente se discrimine el gasto de Wifi o servicio de internet reconocido por la empresa.

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Ley de Teletrabajo – Entrevista a la Dra. Natalia de Diego. Thomson Reuters Argentina por Spotify

Descripción del episodio

En la entrevista con la Dra. Natalia De Diego hablamos acerca de los cambios que va a traer aparejada la introducción de la modalidad de teletrabajo en nuestra legislación. Sobre la autora: Es especialista en temas laborales y Derecho del Trabajo. Coordinadora del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA. Curso en Texas, Austin “El arte de la negociación efectiva”, y su Doctora en la UCA (Universidad Católica Argentina). Abogada especialista en derecho del trabajo, seguridad social y recursos humanos.

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LaborNet Nro 1076 El instituto de las vacaciones y su tratamiento en época de Coronavirus . La potestad del empleador de modificar el tiempo de disfrute se ve restringida por la Jurisprudencia.

Estimadas/os,

  • La OIT define a las vacaciones anuales remuneradas del trabajador como un número previamente determinado de jornadas consecutivas, fuera de los días festivos y los días de enfermedad y convalecencia, durante los cuales, cada año, cumpliendo el trabajador ciertas condiciones de servicios interrumpe su trabajo y continua percibiendo su remuneración.
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