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El líder y los desafíos en estanflación e incertidumbre

Singularity University y Stanford University desde sus cátedras libres han rediseñado y siguen ajustando el perfil y las competencia del líder del futuro, que no es más que el líder que hoy que necesitan en estos momentos las organizaciones privadas, mixtas, sociales y los entes y poderes públicos.

Publicado en El Cronista, martes 16 de abirl de 2019
Transparencia, integridad, idoneidad, aptitud, actitud, proactividad, productividad, empatía, receptividad, persistencia, resiliencia, autonomía, interdependencia, interacción, comunicación, receptividad, diversidad, inclusión, igualdad, carisma, generosidad, asertividad, humildad, consejo y ejemplaridad son algunas de las competencias de un líder diseñador y creador innovativo. Seguir leyendo El líder y los desafíos en estanflación e incertidumbre

Estanflación freno al empleo y el auxilio a pymes en crisis

El nivel de desempleo está moviéndose lenta pero inexorablemente para superar el 10%, en donde veinte millones de personas viven de subsidios jubilaciones pensiones y planes sociales, frente a catorce millones de personas que trabajan, de las cuales el 40% se encuentra no registrada y opera en la economía clandestina.

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Miercoles 04 de julio de 2018
En los informes de las consultoras relevantes y en el Informe de la Deuda Social de la UCA todo indica que estamos batiendo récords de pobreza, de niños bajo alimentación por medio de comedores, de los que están en edad escolar y han perdido la educación digital, con un incremento exponencial de personas bajo algún mecanismo asistencial.

El segundo semestre será dramático para toda la sociedad, no habrá ganadores, si la recesión se profundiza. Cada semana aparece de la nada un nuevo cisne negro, que en teoría son fenómenos imprevisibles y de baja probabilidad de ocurrencia, que tienen efectos disruptivos, provocan daños irreparables, y cambian completamente cualquier pronóstico.

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