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Teletrabajo y horas flex revolucionan el costo laboral de las empresas

La reforma laboral, por iniciativa de las empresas internacionales, y por los emprendedores tecnológicos, llegó de hecho a nuestro país, revolucionando los costos y cambiando totalmente los paradigmas del viejo sistema, que no solo es anacrónico, sino que hoy no da respuesta a las necesidades del mercado.

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Martes 27 de febrero de 2018
La influencia de las nuevas tecnologías y las nuevas formas de organizar el trabajo ha generado en las empresas multinacionales que tienen base en nuestro país y las empresas de tecnología locales han desarrollado un nuevo modelo, al margen de nuestro modelo legal de relaciones laborales que está revolucionando el costo local y reformula el sistema a pesar de que la mentada reforma de fondo no tiene ninguna posibilidad de volver a ser tratada con razonables probabilidades de éxito.

Conectividad, data center, la nube, big data, capital intelectural, las TICs, e learning, flex time, flexibilidad, las apps, intranet, digitalización de todos los procesos, transformación de los documentos en registros electrónicos, firma digital, despapelización o paperless, e comerce, desburocratización, teletrabajo, condiciones de trabajo flexible, los milenians, son parte del vocabulario habitual dentro de las organizaciones, desplazando a los viejos paradigmas.

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