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Efectos en las relaciones laborales del DNU que impone el Aislamiento Preventivo Obligatorio

Estimados,

Para su conocimiento les adjuntamos la doctrina del Dr. Julián de Diego, sobre “Efectos en las relaciones laborales del DNU que impone el Aislamiento Preventivo Obligatorio”

Sumario: I. Introducción.— II. La aplicación del DNU 297/2020 sobre el aislamiento obligatorio.— III. Los efectos en las relaciones laborales de la cuarentena.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver la opinión legal, ingrese aqui.

Publicado en: La Ley onLine.
Cita Online: AR/DOC/842/2020

Por Julián A. de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

El coronavirus y las normas de prevención en materia laboral

Estimados,

Para su conocimiento les adjuntamos la doctrina del Dr. Julián de Diego, sobre “El coronavirus y las normas de prevención en materia laboral”

Sumario: I. Introducción.— II. La pandemia es una causal de fuerza mayor.— III. Las suspensiones previstas en la LCT.— IV. El despido por fuerza mayor de la LCT y la duplicación de la indemnización por despido.— V. Conclusiones. (*)

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver la opinión legal, ingrese aqui.

Publicado en: La Ley onLine.
Cita Online: AR/DOC/765/2020

Por Julián A. de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

Límites a la aplicación de la responsabilidad solidaria del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo

Estimados,

Para su conocimiento les adjuntamos la doctrina del Dr. Julián de Diego, sobre el caso “Límites a la aplicación de la responsabilidad solidaria del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo”

Sumario: I. Introducción.— II. La razonabilidad del artículo 30 (LCT) en la cadena de contratación.— III. Conclusiones.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver la opinión legal, ingrese aqui.

Publicado en: LA LEY 16-12-2019, 6.
Cita Online: AR/DOC/3825/2019

Por Julián a de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

La naturaleza jurídica de la relación entre los profesionales médicos y las organizaciones y empresas de la salud

Para su conocimiento les adjuntamos la doctrina del Dr. Julián de Diego, sobre el caso “La naturaleza jurídica de la relación entre los profesionales médicos y las organizaciones y empresas de la salud”

Sumario: I. Introducción.— II. La presunción del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo.— III. Las contradicciones y antagonismos de la jurisprudencia.— IV. La jurisprudencia de la Corte Suprema.— V.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver la opinión legal, ingrese aqui.

Publicado en: LA LEY DT2019 (septiembre), 2171
Cita Online: AR/DOC/2525/2019

Por Julián a de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

La doctrina de la Corte Suprema sobre arbitrariedad en las indemnizaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo

Para su conocimiento les adjuntamos la nota del Dr. Julián de Diego, sobre el caso “La doctrina de la Corte Suprema sobre arbitrariedad en las indemnizaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo”

Sumario: I. La doctrina de la Corte Suprema sobre arbitrariedad en materia de Riesgos del Trabajo.— II. La arbitrariedad de las sentencias en la doctrina de la Corte Suprema.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver la opinión legal, ingrese aqui.

Publicado en: LA LEY 29/07/2018,
Cita Online: AR/DOC/1981/2019

Por Julián a de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.