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Por caída del empleo o para llegar a fin de mes, ¿cuántas personas ya trabajan para Uber, Rappi, Glovo y PedidosYa?

El desempleo y la caída de poder adquisitivo empujan a que cada vez más personas trabajen en las apps. En el último año se perdieron más de 130 mil puestos

Publicado en Iproup | Economía digital
Están quienes fueron suspendidos o directamente cesanteados de sus trabajos. También, aquellos que mantienen sus empleos pero que el sueldo no les alcanza, y entonces salen a hacer “changas”. Y no son pocos los que han venido de otros países (en particular de Venezuela y Colombia) que necesitan insertarse rápidamente en el mercado laboral.

En cualquier caso, Uber, Rappi, Glovo y PedidosYA se presentan como la solución más a mano para hacerse de unos ingresos, con un plus: hasta pueden administrar su tiempo, cantidad de horas y momento del día. Seguir leyendo Por caída del empleo o para llegar a fin de mes, ¿cuántas personas ya trabajan para Uber, Rappi, Glovo y PedidosYa?

La economía colaborativa promueve el trabajo autónomo y rechaza la relación de dependencia

El experto analiza el escenario legal laboral que atañe a los trabajadores de plataformas y plantea cómo resolver los conflictos

Publicado en Iproup | Economía digital
Los cartoneros o recicladores urbanos son empleados en relación de dependencia del Gobierno Autónomo de la Ciudad de Buenos Aires. Recordemos que la ropa, el calzado, el transporte de carga y hasta un plan de salud son provistos por el gobierno porteño, lo que en definitiva culmina con la oportunidad de obtener una ganancia, al cobrar en dinero lo que valen los productos reciclables que acopian para las empresas recicladoras que son las que los utilizan como materia prima. Seguir leyendo La economía colaborativa promueve el trabajo autónomo y rechaza la relación de dependencia

Rappi: la jurisprudencia le abre un espacio a un futuro sindicato

El Juez subrogante a cargo del Juzgado 37 dra. Stella Maris Vulcano de primera instancia laboral hizo lugar a la medida cautelar autónoma (art. 195 CPCCN) y dispuso el cese de las acciones antisindicales de la Empresa, y la reincorporación de tres trabajadores de RAPPI bajo la modalidad de activar la aplicación informática que permita a los reclamantes continuar con la prestación bajo el formato habitual, como medida cautelar en el contexto de una causa en donde los reincorporados acreditan el comienzo del proceso de inscripción de un sindicato que agrupe a los trabajadores de este tipo de modalidades contractuales especiales y atípicas.  (JNac Primera Instancia TrNº37 Expte. Nº: 46618/2018 “Rojas Luis Roger Miguel y otros c/ RAPPI ARG SAS S/ Medida Cautelar” Sent Interl. Nº 1141 Buenos Aires, 19 de marzo de 2019).

Publicado en El Cronista, martes 26 de marzo de 2019
La resolución se funda en la Ley 23.592 norma genérica y no laboral que prevé una cobertura contra toda forma de discriminación, y faculta al juez a disponer las medidas precitadas. Se deja de lado la Ley 23.551 de asociaciones sindicales, que solo autoriza la existencia de sindicatos representativos de los intereses de trabajadores en relación de dependencia, y presume la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, cuando los prestadores pueden ser caracterizados como trabajadores autónomos o emprendedores por cuenta propia regidos en parte por el Código Civil y Comercial de la Nación. Seguir leyendo Rappi: la jurisprudencia le abre un espacio a un futuro sindicato