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La reforma laboral, fuera de la agenda electoral

Nuestro modelo de relaciones laborales y el marco regulatorio son arcaicos, y las reformas lo retrogradaron de modo tal en más de un 80% entraron en desuso, preanunciando a su decadencia terminal.

Publicado en El Cronista,  de junio de 2019
No existe en nuestro derecho laboral ninguna referencia a las nuevas tecnologías y a las nuevas formas de organización del trabajo.

Contribuye también a la crisis del empleo la estanflación (inflación + recesión), la caída de los niveles de actividad, la falta de inversión y de crédito, la astringencia monetaria, la especulación financiera, y en particular el cierre o achicamiento de las pymes. En cuanto a los niveles salariales de convenio, en general han retrocedido en los último dieciocho meses más del 15% en promedio. Seguir leyendo La reforma laboral, fuera de la agenda electoral

La necesidad de una reforma laboral y la crisis y decadencia del actual modelo de relaciones laborales

Nuestra legislación es arcaica y se ha nutrido de las fuentes de la etapa inmediata siguiente a la Segunda Guerra Mundial, montadas sobre algunas leyes dispersas anteriores, de la primera mitad del siglo XX. En otros términos, nuestro marco regulatorio no es otra cosa que el producto de las luchas sociales, políticas y económicas de lo que fue la primera mitad del siglo pasado.

Publicado en Consejo Digital, junio de 2019
La mayoría de nuestros convenios colectivos se aprobaron en 1973/1975 y sólo en forma excepcional se actualizaron hacia los años 1992/1993 y, en forma esporádica, en distintos momentos.

En ninguna de nuestras normas laborales se mencionan las nuevas tecnologías; es más, la mayoría de ellas se refieren a lo que existía en el momento de su aprobación. Al respecto, es conveniente aclarar que en aquellos momentos -me refiero a la fecha de aprobación de cada norma- no existía la computación, las PC, Internet, las redes sociales, el celular, la notebook; ni siquiera había aparecido el fax. Seguir leyendo La necesidad de una reforma laboral y la crisis y decadencia del actual modelo de relaciones laborales

The Labor Reform As a Social and Political Need

The announcements by Production Minister Dante Sica about structural labor reforms sector by sector are related to the idea of producing changes that can help create sustainable, quality jobs in an attempt to reverse the current trend where there is a slight increase in work off the books in the clandestine economy, like in the case of work during the tourist season.

Published in El Cronista on January 02, 2019
Undoubtedly, the sectorial activity is welcomed but for the medium- and long-term it is necessary to design mechanisms to resolve pressing issues of employment, giving new job opportunities.

If we focus on less irritating issues that require a reasonable legal solution, we should pay attention to employment at tech companies and telework or remote work.

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La reforma laboral se impone como una necesidad social y politica

Los anuncios del Ministro Dante Sica de reformas estructurales en materia laboral por sector, se asocia la idea de generar cambios que contribuyan a la creación de empleo sustentable y de calidad, revirtiendo la tendencia actual en la que se verifica un leve crecimiento del empleo en negro dentro de la economía clandestina, como está ocurriendo en el trabajo de la temporada turística.

Publicado en El Cronista, miercoles 02 de enero de 2019
La actividad sectorial, que es sin dudas loable pero de mediano o de largo plazo, podrían instrumentarse mecanismos que permitan resolver temas de empleo inmediatos, generando además nuevas y más oportunidades de trabajo.

Si pensáramos en los temas menos urticantes y que reclaman una solución jurídica aceptable, deberíamos prestar atención al empleo de las empresas tecnológicas, y al trabajo virtual que se realiza a distancia y por conexión, o sea al teletrabajo y al home office.

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