De Diego & Asociados. Abogados

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Estudio fundado por Julián Arturo de Diego en 1975, líder en asesoramiento laboral empresario, con destacada actuación en el logro de resonantes éxitos. Entre ellos podemos destacar importantes fallos que son considerados “leading cases” en materia laboral, fusiones y adquisiciones de alta complejidad, compensaciones y beneficios, aportes y contribuciones e impuestos al trabajo, la resolución de conflictos individuales y colectivos, y la firma de convenios de empresa, grupo de empresas y actividad emblemáticos. En definitiva, el Estudio cubre el amplio espectro de las necesidades en materia laboral, previsional y de la seguridad social y fiscal.

Profesionales con experiencia comprometidos con un servicio de excelencia
De Diego abogado

Labornet

LABORNET
NRO. 1203 25 enero 2021

Decreto N 39/2021 Prórroga la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y fija un Tope a la duplicación, B.O. 22/1/2021”

LABORNET
NRO. 1202 25 enero 2021

RePro II. Empleadores del sector salud. Determinación del beneficio en caso de contrato de temporada. Resolución (MTESS) N° 29/2020”

LABORNET
NRO. 1201 25 enero 2021

Régimen legal del contrato de teletrabajo. Ley N° 27.555. Reglamentación. Decreto N° 27/2021”

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Publicaciones

26 enero 2021

It is imperative to have a transition plan to create incentives and rebuild confidence. published in InfoBae

The Executive has held discussions in its crisis committee with a clear involvement of the Head of the Department of Labor, Minister Claudio Moroni, about double severance pay under Executive Order No. 34/2019 (December 2019) and the ban on work...

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22 enero 2021

Se necesita un régimen de transición para generar incentivos y recuperar la confianza. Nota Infobae.

Permanecer dentro del “cepo laboral” es un fantasma que compromete la recuperación en medio de una incertidumbre que desalienta las inversiones. El Poder Ejecutivo debatió dentro de su comité de crisis con la clara participación del Ministro de Trabajo, Claudio...

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20 enero 2021

THE TRAP OF THE BAN ON LAYOFFS SPARKS OFF A MUCH-NEEDED DEBATE, PUBLISHED IN EL CRONISTA

The mandate of double severance pay expires on January 25, 2021 and the ban on work suspensions and layoffs for economic reasons, due to force majeure, and without cause expires four days later. The Executive Power is now discussing whether...

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19 enero 2021

La trampa del cepo laboral obliga un necesario debate. Nota El Cronista

La duplicación de la indemnización por despido caduca el 25 de enero y la prohibición de suspender o despedir por causas económicas, por causa de fuerza mayor, y sin causa se extingue cuatro días después. Se debate dentro del Poder...

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4 de diciembre

Posgrado en Conducción de Recursos Humanos 2021 – UCA Escuela de negocios – Inicio 19 de abril

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