Leaders and Challenges in a Context of Stagflation and Uncertainty

Singularity University and Stanford University with their open lectures have redesigned and are still adjusting the profile and skills of the leader of the future, who is precisely the leader that any private, partially government-owned, social and public entities and organizations need right now.

Published in El Cronista on April 16, 2019
Transparency, integrity, suitability, aptitude, attitude, proactivity, productivity, empathy, openness, persistence, resilience, autonomy, interdependence, interaction, communication, responsiveness, diversity, inclusion, equality, charisma, generosity, assertiveness, humbleness, advice, and exemplariness are some of the skills of a design, creative and innovative leader.

We should inevitable face the impact of new technologies on everyday life with an exponential evolution, democratization and generalization, transforming human labor vis-à-vis machine learning and AI, blockchain and cryptocurrency, paperlessness and de-bureaucratization, the unavoidable advance of robotics, automation, cybernetics and computers. Seguir leyendo Leaders and Challenges in a Context of Stagflation and Uncertainty

En el marco del Comité de Recursos Humanos de AmCham Córdoba, los invitamos a participar de la reunión del 24 de Abril

AGENDA

09.00 – 11.00

  • Panorama 2019 en material salarial y sindical
  • Reforma y blanqueo Laboral
  • Nuevas tendencias tecnológicas
  • Nuevos escenarios de la economía colaborativa (Rappi, Glovo)


Dr. Julián de Diego
Director del Estudio de Diego y Asociados

Miércoles     24/04

Sheraton Salón Suquía

Click para inscribirse

www.amcham.com.ar

El líder y los desafíos en estanflación e incertidumbre

Singularity University y Stanford University desde sus cátedras libres han rediseñado y siguen ajustando el perfil y las competencia del líder del futuro, que no es más que el líder que hoy que necesitan en estos momentos las organizaciones privadas, mixtas, sociales y los entes y poderes públicos.

Publicado en El Cronista, martes 16 de abirl de 2019
Transparencia, integridad, idoneidad, aptitud, actitud, proactividad, productividad, empatía, receptividad, persistencia, resiliencia, autonomía, interdependencia, interacción, comunicación, receptividad, diversidad, inclusión, igualdad, carisma, generosidad, asertividad, humildad, consejo y ejemplaridad son algunas de las competencias de un líder diseñador y creador innovativo. Seguir leyendo El líder y los desafíos en estanflación e incertidumbre

Por caída del empleo o para llegar a fin de mes, ¿cuántas personas ya trabajan para Uber, Rappi, Glovo y PedidosYa?

El desempleo y la caída de poder adquisitivo empujan a que cada vez más personas trabajen en las apps. En el último año se perdieron más de 130 mil puestos

Publicado en Iproup | Economía digital
Están quienes fueron suspendidos o directamente cesanteados de sus trabajos. También, aquellos que mantienen sus empleos pero que el sueldo no les alcanza, y entonces salen a hacer “changas”. Y no son pocos los que han venido de otros países (en particular de Venezuela y Colombia) que necesitan insertarse rápidamente en el mercado laboral.

En cualquier caso, Uber, Rappi, Glovo y PedidosYA se presentan como la solución más a mano para hacerse de unos ingresos, con un plus: hasta pueden administrar su tiempo, cantidad de horas y momento del día. Seguir leyendo Por caída del empleo o para llegar a fin de mes, ¿cuántas personas ya trabajan para Uber, Rappi, Glovo y PedidosYa?

Se realizan las Jornadas Regionales de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo

En el Salón Amarillo de Casa de Gobierno se desarrollan desde este viernes 12 hasta el sábado 13 de abril, las Jornadas Regionales de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo con importantes exponentes en el campo laboralista de Buenos Aires y Corrientes. En la misma, se tocan temas actuales como: el procedimiento preventivo de crisis de empresas, fraude laboral, transferencia del contrato de trabajo, interposición de personas en el contrato y responsabilidad solidaria entre otros.

Publicado en Diario El Litoral, viernes 12 de abirl de 2019
El subsecretario de Trabajo de la provincia Jorge Rivolta partícipe y disertante del acto realzó la importancia al decir que “nos interesa ya que se aprende mucho y a la vez porque se intercambian experiencias, conocimientos y que con la presencia de dos doctrinarios de nota, a nivel nacional e internacional como el doctor De Diego y Grisolía, como el decano de la Facultad de Derecho, jueces y secretarios hacen de esto una jornada fructífera para los participantes”.

Con respecto a la actualidad económica y en algunos casos, la pérdida de la fuente laboral, Rivolta dijo que “cuando se pone en juego el orden público-laboral y el principio protectorio, salvaguardar los derechos de los trabajadores, el principio y renunciabilidad en el trabajo, el principio de la verdad real” son para “todas éstas y para la cuestión social de crisis económica, es donde a veces hay que buscar un equilibrio hasta donde se puede transigir o hasta donde se puede acordar o tranzar para proteger la fuente de trabajo, pero siempre que no se afecte el orden público-laboral” concluyó.

En la oportunidad estuvieron encabezando la Jornada como director Y expositor de renombre nacional e internacional, Juez Nacional, Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales, Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones laborales Internacionales, Director y docente Maestría y docente de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones laborales Internacionales, Profesor de prestigiosas Universidades, Presidente de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, Presidente de ARTRA, Director de IDEIDES, autor de numerosos libros, jurado y asesor de tesis doctorales y maestrías, Julio Armando Grisolía; el abogado especializado en asesoramiento laboral empresario, asesor de organismos internacionales, escritor de libros y artículos, Julián Arturo De Diego; el subsecretario de Trabajo de la provincia, Jorge Rivolta; el subsecretario de Asuntos Institucionales de la Municipalidad de Corrientes; el Decano de la Facultad de Derecho de la UNNE, Mario Villegas y el coordinador del evento, el abogado litigante y docente, Guillermo Antonio Pomares.

Las Jornadas Regionales de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo continuarán el sábado desde las 9:30 hasta el cierre que se realizará  luego de la última exposición, a las 11:00 en el Salón amarillo de Casa de Gobierno.

Las empresas de la economia colaborativa y las relaciones sindicales

Para su conocimiento les adjuntamos el Dictamen del Dr. Julián de Diego, sobre el caso “Rappi” sobre acciones antisindicales y reinstalación.— III. La aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y de la Ley de Asociaciones Gremiales.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver el Dictamen. Ingrese aqui.

Publicado en: LA LEY 03/04/2018,

Por Julián a de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

Which Is the Aim of the Comprehensive Bill on Employment Regularization Proposed by the Government?

An ambitious bill on employment regularization -maybe the most comprehensive and generous bill in the latest years- fosters the relief of tax and social security debts concerning any worker who is not duly registered in whole or in part when the law is enacted.

Published in El Cronista on April 09, 2019
First off, the law forgives any criminal, administrative and judicial debt in its entirety, and any fines as well, so that employers are totally exempt from any penalty under the laws currently in force.

In turn, debt relief applies to any tax and social security debt arising out of workers’ partial or total non-registration or false start date, non-registered partial income, and all social security contributions or withholdings for AFIP-ANSES. Seguir leyendo Which Is the Aim of the Comprehensive Bill on Employment Regularization Proposed by the Government?

A dónde apunta el amplio proyecto de blanqueo laboral del Gobierno

En un ambicioso proyecto de blanqueo, tal vez el más amplio y generoso de los últimos tiempos, se propicia la condonación de deudas fiscales y de la seguridad social de todo trabajador que se encuentre parcial o totalmente no registrado al momento de la promulgación de la ley.

Publicado en El Cronista, martes 09 de abirl de 2019
En primer lugar la norma crea un perdón total tanto en el plano penal, administrativo y judicial, y en el registro de sanciones, de modo que el empleador quede totalmente eximido de cualquier sanción en función de las normas vigentes.

A su vez se condonan todas las deudas de la seguridad social y fiscales originadas en la falta de registración de un trabajador parcial o total, o en los casos de fecha de ingreso falsa, de ingresos parciales no registrados, de modo que se perdonan todos los aportes, contribuciones o retenciones con destino a la AFIP-ANSES. Seguir leyendo A dónde apunta el amplio proyecto de blanqueo laboral del Gobierno

Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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