La resiliencia como motor del líder en el trabajo del futuro. Ciclo completo

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Integrantes del Estudio de Diego & Asociados han sido convocados por la prestigiosa instituciòn educativa online RecursosHumanos.Tv para compartir nuestros conocimientos como estudio lìder  para toda latinoamérica en nuestra área de especialidad tanto en derecho del trabajo como en recursos humanos.

Revision Clauses and the Inflationary Effect

Revision clauses were designed by the Department of Labor and the Executive to replace the escalator clauses that adjusted wages under collective bargaining agreements automatically according to inflation rate in 2017.

Published in El Cronista on December 12, 2018
As a replacement, revision clauses were created because they are not automatically enforced and depend on the latest negotiations in the period once INDEC CPI is revealed in the second fortnight of January 2019. In practice, this was a semantic difference but both have the same effect.

The truth is that these clauses have been enforced in advance, like in the case of the collective bargaining agreement entered into by and between the Chamber of Commerce [Cámara de Comercio] and the Federation of Workers in Commerce and Services [Federación de Trabajadores de Comercio y Servicios] whereby the parties agreed on a raise payable in three installments of 7%, 7% and 6% in January, February and March 2019 respectively, reaching a total of 45%, with a clarifying note about the non-salary nature of the benefit without specifying whether it is included or not.

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Las claúsulas de revisión y el efecto inflacionario

Las clausulas de revisión ideadas por el Ministerio de Trabajo y el Poder Ejecutivo para reemplazar las cláusulas gatillo que habían ajustado los salarios convencionales en forma automática por inflación en el 2017, con efectos inflacionarios.

Publicado en El Cronista, miercoles 12 de diciembre de 2018
En su reemplazo, se idearon las cláusulas de revisión que no tienen automaticidad, y dependen de una última negociación del período una vez que se conozca el IPC del INDEC en la segunda quincena de enero de 2019. En los hechos fue una diferencia semántica, ya que ambos producirán el mismo efecto.

Lo cierto es que estas cláusulas operaron en forma anticipada, como es el caso del acuerdo entre la Cámara de Comercio y la Federación del Trabajadores de Comercio y Servicios que, en tres cuotas del 7, 7 y 6% en enero, febrero y marzo de 2019 llegaron al 45% de aumento total, con una aclaración sobre la asignación no remunerativa sobre su naturaleza en donde no se aclara si está incluida.

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Stagnant Employment and the Threat of Unemployment

For more than six months now registered employment at the private sector has remained at a total of 6.2 million job positions, and as you will see, it is inexplicable how the unemployment rate is still at 9.6% when some 200,000 jobs per year are necessary just to cover natural increase, meaning the young people entering the job market minus those who leave it.

Published in El Cronista on December 4, 2018
In September, the number of jobs fell to 6,185,900 even though there was a 1% increase in the registration of the self-employed while the rate of freelancers dropped 0.7% and the percentage of registered domestic servants rose by 4.5%.

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RecursosHumanos.tv “La Resiliencia como motor líder en el futuro del trabajo”

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Integrantes del Estudio de Diego & Asociados han sido convocados por la prestigiosa instituciòn educativa online RecursosHumanos.Tv para compartir nuestros conocimientos como estudio lìder  para toda latinoamérica en nuestra área de especialidad tanto en derecho del trabajo como en recursos humanos.

“La Resiliencia como motor líder en el futuro del trabajo”
del 11 al 14 de diciembre 13hs Arg.

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El estancamiento del empleo y la amenaza de la desocupación

Por más de seis años el empleo registrado privado no se ha movido de un total de 6.200.000 puestos de trabajo, y como veremos, no se puede apreciar que el nivel de desempleo se mantenga en el 9,6%, cuando se necesitan unos 200.000 puestos nuevos por año solo para cubrir el crecimiento vegetativo, o sea, por los jóvenes que se incorporan al mercado deducidos los que lo abandonan.

Publicado en El Cronista, martes 4 de diciembre de 2018
En el mes de septiembre se cayó a 6.185.900, a pesar de que se incrementó el registro de monotributistas en un 1% mientras que los autónomos cayeron un 0,7%, y las trabajadoras de casas particulares registradas creció 4,5%.

En el sector público, en donde deberían haberse congelado las vacantes y se debía reestructurar los ministerios unificados, el empleo sigue sin cambios, con el record del más de 3.160.000 agentes. Si computáramos solo las bajas generadas por jubilaciones, renuncias, fallecimientos, etc., la dotación del Estado en general debería caer por año en un 7%, o sea aproximadamente unos 200.000 agentes por año. Sin embargo, el nivel no ha dejado de crecer y se mantiene firme sin ninguna mejoría en cantidad y en eficiencia en general.   La mentada austeridad del estado nacional provincial y municipal brilla por su ausencia, salvo alguna honrosa excepción.

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Impuesto a las Ganancias sobre los excedentes de la indemnización por antigüedad. Su reglamentación – Viernes 7 de Diciembre 9 hs.

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o vía web mediante el formulario de inscripción

Descripción del Temario:

  • La gravabilidad de Indemnizaciones por Despido.
  • La Reforma de Impuesto a las Ganancias ley 27.430.

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Employee Suspensions As a Recourse Before Layoffs

Employee suspensions due to a lack or decline of work have become the most widely used resource to deal with stagflation.

Published in El Cronista on November 28, 2018
The shortage of loans with interest rates over 80%, the sharp fall in demand, the break in the chain of payments, the high tax pressure, and the increase in utilities rates, social security costs and taxes have transformed the domestic market.

Companies are forced to cut their budgets according to the fall in sales, and the level of employment is a direct reaction to business outcomes.

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Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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