De Diego & Asociados. Abogados

Oficina De Diego & Asociados. Abogados

Estudio fundado por Julián Arturo de Diego en 1975, líder en asesoramiento laboral empresario, con destacada actuación en el logro de resonantes éxitos. Entre ellos podemos destacar importantes fallos que son considerados “leading cases” en materia laboral, fusiones y adquisiciones de alta complejidad, compensaciones y beneficios, aportes y contribuciones e impuestos al trabajo, la resolución de conflictos individuales y colectivos, y la firma de convenios de empresa, grupo de empresas y actividad emblemáticos. En definitiva, el Estudio cubre el amplio espectro de las necesidades en materia laboral, previsional y de la seguridad social y fiscal.

Profesionales con experiencia comprometidos con un servicio de excelencia
De Diego abogado

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LABORNET
NRO. 1263 26 julio 2021

Programa REPRO II. Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos. Plazo de inscripción. Pautas a considerar respecto a las fechas de facturación y nómina de las empresas que quieran acceder al beneficio. Resolución N° 420/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”

LABORNET
NRO. 1262 26 julio 2021

Programa REPRO II.

LABORNET
NRO. 1261 16 julio 2021

Publicación de las alícuotas promedio para cada una de las actividades presentes en el C.I.I.U. así como su metodología de aplicación, para el período comprendido entre el 01 de abril de 2020 y el 31 de marzo de 2021. Resolución (Superintendencia de Riesgos del Trabajo -S.R.T.-) N° 40/2021”

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Capacitación permanente para el departamento de legales y el departamento de Recursos Humanos de las empresas, impartidos por el titular del Estudio y los abogados más destacados, en vivo o en fecha diferida.

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Publicaciones

26 julio 2021

Todos los candidatos se olvidan de la crisis laboral. Nota El Cronista

Los candidatos de la oposición y los del oficialismo, salvo alguna rara excepción, olvidaron la crisis laboral generada por el marco económico y potenciado por la pandemia, y solo atinaron a hacer un diagnóstico de la dramática situación. La mayoría...

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14 julio 2021

A Limit to the Right to Choose Union’s Health Insurance. Published on Cronista.com

Executive Order No. 438/2021 denies employees the right to choose health insurance at their own convenience and creates a system that benefits ineffective unions, whereby employees who start a job must keep the health care insurance managed by the union...

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13 julio 2021

Un límite a la libre elección de las obras sociales. Nota El Cronista

El decreto 438/2021 rompió el derecho a elegir la obra social según su conveniencia, y estableció un régimen que favorece a los sindicatos de actividad más ineficientes, que consiste en que los trabajadores que inicien una relación laboral deberán permanecer un...

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9 julio 2021

Edición Nº 3 Ejecutivos expatriados. Traslados al exterior. Teletrabajo. Stock options y más..

Salió la Edición Nº 3 del Magazine Legal Laboral del estudio - Ejecutivos expatriados. Traslados al exterior. Teletrabajo. Stock options y más.. No te pierdas nuestras publicaciones Digitales! Todas las novedades en materia legal laboral y previsional. Publicación institucional con...

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Eventos

2 de julio

Manual de Derecho Laboral para Empresas, 6ta edición ampliada y actualizada.

Esta sexta edición ampliada y actualizada recepta las reformas producidas en la Ley de Contrato de Trabajo como en la legislación laboral en general, e introduce la ley 27.555 y sus normas reglamentarias sobre trabajo a distancia o teletrabajo. Se incorporó también en cada capítulo la jurisprudencia reciente, en particular la proveniente de la CSJN y de la justicia laboral a nivel nacional y de los tribunales provinciales más relevantes. Tratamos, en especial, las mejores prácticas en recursos humanos, relaciones laborales, relaciones sindicales, y la aplicación gradual pero inexorable de las nuevas tecnologías.El derecho del trabajo está atravesando un proceso de reformas impuesto por la pandemia del Covid 19 que nos obligó a adecuar el trabajo humano con el home office, el teletrabajo en sus diversas formas, y el avance de la robotización y automatización de las fábricas y de los procesos industriales. En ese contexto, se está dando, y se dará, una transformación acelerada, que impondrá un procedimiento de crisis tecnológico, y cambios esenciales en el derecho del empleador de dirigir y organizar la empresa, en ejercer el derecho al ius variandi, y en la forma de realizar los controles, sobre todo aquellos que se operan por vía informática.Esta edición nos brinda un panorama detallado e integral del nuevo derecho del trabajo en un contexto crítico dirigido hacia un establecimiento progresivo de una nueva normalidad. 

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1 de junio

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