Breakfast & Tea – de Diego & Asociados – Desayuno con Clientes “Cerca del cliente aportando valor”. 3º Encuentro

HR & Legal update 3º Encuentro, será el 22 de Agosto de 9 a 11hs en nuestras oficinas.   En esta oportunidad nos acompañará como Speaker invitada Silvia Bulla, Presidente de DuPont Argentina. Ocupa además la posición de líder de la función de Recursos Humanos para toda la región de Cono Sur.

DESAYUNO 22_08

Inscripciones para clientes – Ciclo de actualización laboral
Cupos limitados: 25 lugares
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R.S.V.P.   info@dediego.com.ar

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The US Model of Industrial Relations Reduces Unemployment

The US is the country with the lowest level of employees’ legal protection, and together with China are the most competitive nations in the globe. The unemployment rate in the US fell from 3.8% to 3.6% in April, the lowest rate in 49 years (from December 1969), and in just one month some 263,000 new job positions were created, almost reaching full employment, as reported by the Federal Government.

Published in El Cronista on August 6, 2019
In just one month the US has created what we have lost in a year. Argentina only reached a similar unemployment rate in 1980, then it has always been over 7% or 8%, and the highest rate was found in 1997, and in 2002 we had record highs around 20%.

On the one hand, the average hourly wage in the US rose by USD 6 cents to USD 27.77, totaling USD 5,000 per month, equal to ARS 225,000. In the last twelve months wages have increased by 3.2% at the same level than last month, with an annual inflation rate always below 2%. The upward trend in wages derives from supply and demand, and the systemic growth of the economic model. In Argentina wages fell by 10% in one year, and unemployment is still on the rise, above 10%. Seguir leyendo The US Model of Industrial Relations Reduces Unemployment

El modelo laboral de EE.UU. reduce el desempleo

Estados Unidos (USA) es el país de menor protección legal en el trabajo y junto con China, son los más competitivos del planeta. El índice de desempleo en Estados Unidos cayó del 3,8 % al 3,6 % en abril, la menor cifra en 49 años (desde diciembre de 1969), un mes en el que se crearon 263.000 nuevos puestos de trabajo, muy cerca del pleno empleo, según informó el Gobierno Federal.

Publicado en El Cronista,  06 de agosto de 2019
Se crearon en un mes lo que nosotros perdimos en un año. En Argentina solo tuvimos un nivel de desempleo comparable en 1980, luego siempre fue superior al 7 u 8 %, y el nivel mayor fue en 1997 y en el 2002 con records que rondaron el 20%.

El salario medio en USA, por su lado, subió en marzo en 6 centavos de dólar la hora, hasta los 27,77 dólares, que representan un sueldo mensual de u$s 5000, unos $ argentinos 225.000. En los últimos 12 meses, los salarios se han incrementado en un 3,2 %, en el mismo nivel que el mes pasado, con una inflación anual siempre inferior al 2%. La tendencia alcista de los salarios emerge de la oferta y la demanda, y del crecimiento sistémico del modelo económico.  En Argentina los salarios cayeron un 10% en un año y a la vez el desempleo sigue en aumento, superando el 10%. Seguir leyendo El modelo laboral de EE.UU. reduce el desempleo

Breakfast & Tea – de Diego & Asociados – Desayuno con Clientes “Cerca del cliente aportando valor”. 2º Encuentro

HR & Legal update 2º Encuentro, será el 7 de agosto de 9 a 11hs en nuestras oficinas.
En esta oportunidad nos acompañarán como Speakers: Larissa Murmann y Melina Cao con su visión multicultural analizaran y compartirán el caso de Unilever, y la “Transformación Digital”. Larissa, Senior HR Business Partner para el área Legal, se desempeñó en Unilever Englewood Cliffs, (North America SC), en New Jersey, para las áreas de People Strategy, and Digital Transformation of the Finance Function, designing an agile organization, builds future capabilities ands stays competitive. Melina es Directora de Recursos Humanos para el Cono Sur. Impactarán con sus políticas innovadoras contagiando sus buenas prácticas las que serán abordadas en un análisis de profundidad.

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La doctrina de la Corte Suprema sobre arbitrariedad en las indemnizaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo

Para su conocimiento les adjuntamos el Dictamen del Dr. Julián de Diego, sobre el caso “La doctrina de la Corte Suprema sobre arbitrariedad en las indemnizaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo”

Sumario: I. La doctrina de la Corte Suprema sobre arbitrariedad en materia de Riesgos del Trabajo.— II. La arbitrariedad de las sentencias en la doctrina de la Corte Suprema.

Quedamos a v/disposición para cualquier aclaración al respecto,

Para ver la opinión legal, ingrese aqui.

Publicado en: LA LEY 29/07/2018,
Cita Online: AR/DOC/1981/2019

Por Julián a de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Abogado, Doctor en Ciencias Jurídicas.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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