LaborNet 827 – RTC-11: Adaptation of the Resistance to Change Scale in two countries (Spain and Argentina) Maria Boada-Cuerva, Joan Boada-Grau, Aldo-Javier Prizmic-Kuzmica, Natalia G. de Diego

Les compartimos la investigación en la que hemos participado junto a los Dres. Joan Boada-Grau (Universitat Rovira i Virgili, Tarragona) y Aldo Javier Prizmic Kuzmica (Universidad EADA – Barcelona), sobre la adaptación al cambio.

Podrán visualizar la  herramienta utilizada  para medir la Resistencia al Cambio en las organizaciones. El trabajo fue realizado con muestras poblacionales de España y Argentina, y publicado este mes de mayo a través del servicio de publicaciones de la Universidad de Murcia, España.

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Efectos de la crisis: reestructuraciones y restracción de los aumentos salariales

Las consecuencias inmediatas de la crisis financiera junto a las pautas que establezca el Fondo Monetario para viabilizar los préstamos, generarán mayor inflación y recesión, fenómeno denominado estanflación (stanflation).

Edición impresa
Martes 22 de mayo de 2018
El término fue acuñado en 1965 por Sir Ian McLeod (Ministro de Finanzas británico), e indica el momento o coyuntura económica en que, dentro de una situación inflacionaria, se produce un estancamiento de la  economía y el ritmo de la inflación no cede.

En el plano de los recursos humanos se acelerarán las reestructuraciones, en el proceso de “rightsizing”, que tiene por finalidad someter a la organización a un estado de recálculo y reformulación sistemático y permanente, que con mecanismos de flexibilidad, permite la adecuación de la estructura a las necesidades requerimientos y variaciones que impone el mercado y los clientes.

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Alerta empresaria por el recálculo de los aumentos en paritarias

La Unión Obrera Metalúrgica de Antonio Caló y ADIMRA, Camima, AFARTE, AFAC, Fedehogar, y Caiama, lograron un acuerdo salarial fuera de las pautas del 15%, con un mínimo del 24% en las categorías inferiores incorporando en los básicos un bono de $4.000 dentro de los básicos, y cláusula de revisión.

Edición impresa
Martes 08 de mayo de 2018
Ya otros acuerdos superaron la valla del 15%, y en rigor, lo que está bajo análisis, es cómo evolucionará la inflación en los meses del primer semestre.

Es curiosa la enérgica posición de la UOM en lo que hace a buscar un mínimo que esté en línea con la canasta familiar del INDEC, que por sí generaba la aplicación de porcentajes muy superiores en la base que en el resto de la escala, sabiendo que la gran mayoría de las PYMES de la industria metalúrgica no lo puede afrontar, y seguramente, puede provocar innumerables crisis incluyendo una ola de cierres y achicamientos.

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Foro de actualización de Recursos Humanos basados en la participación presencial basado en temas de actualización que conciernen al área de Recursos Humanos & Derecho Laboral

Programa:

09:00 – 10:00  Registro y Coffee Break
 10:10 – 10:30       Charla Apertura. Alvaro Capobianco. Raet
 10:30 – 11:00      Raet´s road innovation. Juan Pablo Quintana. Raet
 11:00 – 11:30   Zona de Confort. Carolina Borracchia. CEO de Combo Employer Branding
 11:30 – 12:00      “El Derecho del Trabajo evoluciona – Nuevas formas de gestionar los Conflictos en la Era de La Negociación”. Natalia Gimena De Diego. De Diego & Asociados
 12:00 – 12:30  Dilemas de la Gestión De Marca Empleadora.  Verónica Carabajal. Consultora en Recursos Humanos
 12:30 – 14:30     Lunch
 14:30 – 15:10       Confianza: La base de los equipos de alto rendimiento. Una mirada desde las neurociencias. Clemencia Gonzalez Silveyra. Whalecom
 15:10 – 15:50  Automotivación e Influencia: El Desafío de Liderar el Propio Talento en HR. Alejandro Delobelle. Zenzitive Group
 15:50 – 16:30   “La 4ta Revolución Industrial: ¿y ahora qué”? Beatriz Martinez. Beatriz Martínez & Asociados. (Uruguay)
 16:30 – 17:30    Coffee Break & Check in
 17:30 – 20:30  Tiempo libre para disfrutar de las instalaciones
20:30 – 23:00                                        Cena – Música en vivo

Día 2:

 08:00 – 10:00       Desayuno + Check out
 10:00 – 10:30  La gestión de Recursos Humanos en la era digital. Norberto Diaz. LAN
 10:30 – 11:10 Gestionando la gente en la era de la colaboración. Paula Molinari. Whalecom 
 11:10 – 11:30  Coffee Break 
 11:30 – 12:00   La reforma Laboral y El Futuro del Trabajo.  Maria Solana De Diego. De Diego & Asociados
 12:00 – 12:40    Innovar con la capacidad de un resiliente. Alejandra Karina Bellini. Grupo Newsan
 12:40 – 13:00    Cierre
 13.00 – 14:30   Lunch y fin del evento

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Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

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