Encuentro Virtual, por Zoom – Reducción de Empleo – Reducción de Puestos de Trabajo.

Los expertos en Derecho del Trabajo y Seguridad Social responden las consultas laborales.

16 de julio 9 hs.

(los consultores online estarán disponibles de 9 a 10hs por ZOOM)

En este seminario web los oradores abordarán la cuestión de cómo los empleadores implementan reducción de puestos de trabajo en Pandemia. Reducción de Empleos, Reducción Salarial, y reducción por baja performance en época de Codiv- 19.

CORONAVIRUS EN ARGENTINA:

1. El Gobierno nacional ha prohibido los despidos por un plazo de 60 días, sin embargo muchas empresas que se encuentran paralizadas por la pandemia de coronavirus decidieron suspender a sus trabajadoras y trabajadores
2. En este escenario, muchos empleadores han visto en el artículo 223 bis de la LCT una posible solución a una situación que les urge resolver, pero ¿es posible la reducción de salarios basadas en esta disposición?
3. Reducción de salarios en cuarentena: límites y acuerdos aprobados
4. Frente a la urgencia, las compañías recurren a la reducción de personal para adaptarse a un mercado afectado por el Codiv-19
5. El ATP, el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) pretende palier los efectos de la caída de las ventas
6. El 47% de las PYMES busca reducir salarios.
7. Ponerle freno a las contrataciones y reducir las horas de trabajo son algunas medidas que las empresas están tomando para no despedir a sus trabajadores
8. Muchas empresas comenzaron a replantearse sus procesos y a reorganizar su estructura interior, aceptar que el cambio era algo fundamental para resistir la crisis, y reducir posiciones no esenciales o baja performance