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1 junio 2022

El estudio de Diego & Asociados presenta de Diego Academy – Una nueva visión del mundo del trabajo | Inicio 4 de julio 2022.

El estudio de Diego & Asociados presenta de Diego Academy – Una nueva visión del mundo del trabajo. Cómo surfear la ola del mundo laboral legal, una visión práctica y didáctica indispensable para los ejecutivos de Recursos Humanos.

  • Antes de tomar decisiones sobre el rediseño del trabajo, los líderes deben pensar en la realidad actual de su negocio, considerando cómo funcionan el intercambio de conocimiento.
  • La experiencia colectiva durante la pandemia nos dio una oportunidad única en la vida para repensar lo que queremos del trabajo y de nuestra vida laboral.
  • Tuvimos la oportunidad de cuestionar muchos supuestos fundamentales, adoptar nuevos hábitos y formas nuevas sobre cómo se trabaja.
  • La experiencia también les planteó a los equipos de liderazgo corporativo el nuevo desafío. ¿Se quedarían con sus viejas costumbres o aprovecharían la oportunidad de animarse a rediseñar sistemas para que el trabajo tenga un propósito, sea una actividad más productiva, ágil y flexible?
  • Cómo vamos a rediseñar la forma de trabajo y nuestros políticas? Se enfrentan a un nuevo futuro con un sistema híbrido de trabajo, es importante que analicemos y valoremos lo aprendido durante la pandemia.
  • Una de las enseñanzas que hemos observado es que la cultura lo es todo, en nuestra consultoría es el tema relacionado con el trabajo y sus nuevas formas, su regulación legal y buenas prácticas hace a la importancia para construir esta nueva cultura y generar el compromiso para motivar a los empleados para lograr los resultados.

Estimada/o:

(Reserva cupos limitados, se seleccionarán los perfiles cuidadosamente para la primera edición de Academy de Diego).

Academy de Diego

  • Los convocamos a realizar 10 encuentros los días lunes de 10 a 11 AM sobre los temas más emblemáticos de Derecho Laboral.
  • Serán 10 jornadas de 1 hora de duración, si te interesa la propuesta podes solicitar el cronograma de clases y las fechas disponibles con las temáticas seleccionadas.
  • El costo del curso si lo cancelas antes del 30/6/2022 tiene un valor promocional de $31.000 más IVA, pesos argentinos, en dólares es el equivalente a U$S 155 dólares, podes elegir los medios de pago por medio de este link, suscribirte y acceder al curso 100% virtual por zoom.
  • Si lo cancelas en forma posterior el valor asciende a $50.000 más IVA., equivalente a $250 dólares. También podes suscribirte a la sesión que te interese específicamente a valor $7.000 más IVA pesos argentinos, o el equivalente a US$ 35 Dólares. Puedes solicitar la agenda por clase.
  • Tendrá una duración de tres meses, será brindados por especialistas de derecho del trabajo, solicita los perfiles de los especialistas, cada jornada será una inmersión en temas específicos de necesidad para quienes gestionan los recursos humanos y tienen la responsabilidad de las áreas de legales en sus compañías.

  • La cátedra de Diego- Consulta por Whastapp, o al mail natalia_dediego@dediego.com.ar
    Ingresa tus datos para inscribirte en el siguiente link inscripciones

Las temáticas a abordar,

  1. Lunes 4/7/22 Teletrabajo: El teletrabajo ha pasado de ser una medida de conciliación a convertirse en una herramienta más de organización eficaz en la empresa. Las implicancias legales del Teletrabajo. El contrato de Teletrabajo, la compensación por herramientas de trabajo. El HomeOffice por pandemia, y las políticas de flexibilidad. La nueva ley de Teletrabajo. El domicilio del Trabajador en la modalidad de HomeOffice.
  2. Lunes 11/7/22 El Codiv-19 pone en la mayor encrucijada a los Líderes, entre la Salud y la Economía.  Las medidas de prevención y control necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, todas las variantes y las regulaciones legales más importantes en materia de higiene y seguridad social. Por qué hay que seguir cuidándose.
  3. Lunes 18/7/22 El régimen de vacaciones en pandemia. Políticas de goce de vacaciones pendientes. Fallo Carabajal c. Rigolleau” (TT de Quilmes). Qué pasó en la pandemia y cómo regularizar el sistema de vacaciones. Todo lo que tenés que saber para comunicarles correctamente. 
  4. Lunes 25/7/22 Paternidad Extendida: Las licencias especiales, “paternidad extendida”. Todo lo qué hay saber para aplicar una nueva política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares.
  5. Lunes 1/8/22 Guardería: Nueva regulación legal de Guardería, cómo se está implementando el benéfico de guarderías en las compañías. Cuales son las condiciones de su otorgamientos. Reglamentación al respecto. Mejores prácticas.
  6. Lunes 8/8/22 Transformación Digital del área Legal. legal operations en época de Covid-19. Firma digital y Validez electrónica de los documentos. Mejores prácticas en pandemia.
  7. Lunes 15/8/22 Expatriados: cuidados legales de la repatriación. Todo lo qué hay saber sobre el régimen legal de los expatriados.
  8. Lunes 22/8/22 Desvinculaciones. Eliminación de la doble indemnización y prohibición de despedir. Distracto laboral por mutuo acuerdo (art. 241, ley de contrato de trabajo), quedando fuera del ámbito de la exención del art. 20, inc. i), de la ley del gravamen, tratamiento legal. La norma sólo exime a las indemnizaciones por antigüedad en caso de despido, y a las que se reciban en forma de capital o renta. LA CONSOLIDACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA EN LO REFERENTE AL IMPUESTO A las ganancias y los distractos a laborales.
  9. Lunes 29/8/22 Diversión e Inclusión de la Mujer. El fortalecimiento de la participación de la mujer en el mundo laboral, y su inserción en el ámbito del poder gremial. La pandemia aceleró un gran cambio cultural: la Inclusión de la Mujer en el mundo del trabajo y en el mundo sindical.
  10. Lunes 5/9/22 Proyecciones. Las negociaciones salariales de los Convenios Colectivos, los aumentos de salarios de los fuera de convenio y de los ejecutivos. Las cláusulas de revisión convencionales y la revisión de los salarios, cómo ganarle a la inflación.

MasterClass – ExtraBonus,

11. Lunes 12/9/22 Los aspectos Fiscales de la relación laboral. Una clase especial sobre impuestos de nómina y todo lo que tenes que saber de impuestos a las ganancias relacionados con temas del trabajo.

ExtraBonus:

  • Con el curso online se accede a cada clase a una inmersión en la temática, con la metodología de análisis de casos, revisión de las novedades legislativas y Fallos judiciales más emblemáticos.
  • Se accederá también al material del tema elegido, y se compartirá en línea el material cuidadosamente seleccionado para la clase virtual, mejores prácticas y políticas, además se tratará en clase cualquier novedad o noticia legal labóral inminente.
  • También se accede a un año de suscripción en colaboraciones y notificaciones del Newsletter (Labornet) de Diego & Asociados y las novedades en material laboral, previsional e impositiva y el Magazine Digital del Estudio de Diego & Asociados
  • Se entregará certificado digital de asistencia.

Se puede pagar por transferencia electrónica, echeq y Todo Pago

* Cada participante deberá completar todos los campos de la ficha de inscripciones, con su correo electrónico, de esa forma queda registrado para reservar su vacante, una vez emitida la factura recibirá 24hs. antes del evento, el mail personalizado para el ingreso al zoom.

 Cada inscripto virtual recibirá el link de acceso personalizado para ingresar 24hs. antes del evento, corrobore en su correo electrónico registrado, o en su correo no deseado, de no haberlo recibido informe a sistemas, marcelo@dediego.com.ar

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