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dDNews Empresas | Se publicó en el Boletín Oficial la Ley de Modernización Laboral (L27802).
En el día de hoy se publicó en el Boletín Oficial la Ley de Modernización Laboral, recientemente sancionada por el Congreso de la Nación. La norma introduce una serie de modificaciones relevantes en el régimen laboral argentino y forma parte de la agenda legislativa orientada a actualizar el marco normativo del trabajo.
La nueva ley incorpora cambios en diversos aspectos del sistema laboral, entre ellos el régimen del contrato de trabajo, determinados institutos vinculados a la registración laboral, el procedimiento ante la Justicia Nacional del Trabajo y algunos aspectos del derecho colectivo. Asimismo, contempla herramientas destinadas —según surge de sus fundamentos— a promover la formalización del empleo, reducir la litigiosidad y otorgar mayor previsibilidad a las relaciones laborales.
Entre los puntos más destacados se incluyen nuevas disposiciones orientadas a regular determinadas modalidades de contratación, mecanismos vinculados a la regularización de relaciones laborales y ajustes en el funcionamiento del proceso laboral. También se prevén modificaciones que impactan en la dinámica de las relaciones colectivas de trabajo y en la actuación de los distintos sujetos involucrados en el sistema.
Dada la amplitud de los cambios introducidos, resulta esperable que la aplicación práctica de la norma requiera un análisis detallado de cada una de sus disposiciones, así como el seguimiento de su reglamentación y de los criterios que vayan adoptando los tribunales laborales en los próximos meses.
Los esperamos en la próxima webinar donde compartiremos un informe más detallado con un análisis de los principales aspectos de la reforma y recomendaciones prácticas para su implementación.
Cordiales Saludos,
Estudio Líder de Diego & Asociados – Law Firm [Estos trabajos son confeccionados por el Equipo de Alta Consultoría Laboral, un equipo sofisticado de abogados especializados de más de 40 años de sólida experiencia al servicio de los clientes con las últimas tendencias, seleccionando los temas cuidadosamente pensados para los ejecutivos de Recursos Humanos.]
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