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Lunes, Café y de Diego News
Lunes 22/6 de 9 a 9:45hs am por Zoom.
Invitada Especial: Carolina Bellora
“Revolución del Trabajo”: la mayor transformación en la dinámica laboral
Hola, les queríamos proponer estos encuentros los lunes, DDNews
- como Seducir al Talento
- como ser Aprendices permanentes
- novedades laborales de vanguardia
Un desayuno para repensar el sentido de lo que hacemos!
Un espacio para conversar sobre las mejores prácticas de RH en tiempos de cambios.
Déjanos tu interés en participar en este link, luego de la inscripción, recibirás un e-mail de confirmación con el link para unirte a la reunión.
DE DIEGO ACADEMY – UNA NUEVA VISIÓN DEL MUNDO DEL TRABAJO | AGENDA.
A Powerful Event for EVERYONE in HR.
de Diego Academy – Una nueva visión del mundo del trabajo, una visión práctica y didáctica indispensable para los ejecutivos de Recursos Humanos
Antes de tomar decisiones sobre el rediseño del trabajo, los líderes deben pensar en la realidad actual de su negocio, considerando cómo funcionan el intercambio de conocimiento.
La experiencia colectiva durante la pandemia nos dio una oportunidad única en la vida para repensar lo que queremos del trabajo y de nuestra vida laboral.
Tuvimos la oportunidad de cuestionar muchos supuestos fundamentales, adoptar nuevos hábitos y formas nuevas sobre cómo se trabaja.
La experiencia también les planteó a los equipos de liderazgo corporativo el nuevo desafío. ¿Se quedarían con sus viejas costumbres o aprovecharían la oportunidad de animarse a rediseñar sistemas para que el trabajo tenga un propósito, sea una actividad más productiva, ágil y flexible?
Cómo vamos a rediseñar la forma de trabajo y nuestras políticas? Se enfrentan a un nuevo futuro con un sistema híbrido de trabajo, es importante que analicemos y valoremos lo aprendido durante la pandemia.
Una de las enseñanzas que hemos observado es que la cultura lo es todo, en nuestra consultoría es el tema relacionado con el trabajo y sus nuevas formas, su regulación legal y buenas prácticas hace a la importancia para construir esta nueva cultura y generar el compromiso para motivar a los empleados para lograr los resultados.