Todas las entradas por Julián Arturo de Diego

Titular y Fundador del Estudio de Diego & Asociados. Abogados. Chairman en THOMSON REUTERS HUMAN RESOURCES MAGAZINE Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social en la UCA Director del Postgrado de Dirección Estratégica de Recursos Humanos en la UCA

LaborNet Nro 897 “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Decreto N° 332/2020”

Estimada/os,

Les informamos que, en el día de ayer, 1° de abril de 2020 se publicó en el Suplemento del Boletín Oficial el Decreto de referencia a través del cual se establece un Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción, para los sujetos que cumplan por lo menos con una de las siguientes condiciones:

  • Actividades económicas afectadas en forma crítica en las zonas geográficas donde se desarrollan
  • Cantidad relevante de trabajadores y trabajadoras contagiadas por el COVID 19 o en aislamiento obligatorio o
  • con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al COVID 19″
  • Sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.

No podrán aplicar este Programa los sujetos que realizan las actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia sanitaria y cuyo personal fue exceptuado del cumplimiento del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, conforme las prescripciones del artículo 6° del Decreto N° 297/20 y de la Decisión Administrativa N°429/20 y sus eventuales ampliaciones, así como todas aquellas otras que sin encontrarse expresamente estipuladas en las normas antedichas no exterioricen indicios concretos que permitan inferir una disminución representativa de su nivel de actividad Seguir leyendo LaborNet Nro 897 “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Decreto N° 332/2020”

Prohibición de suspensiones y despidos: en qué consiste el DNU dispuesto por el Gobierno

Julián De Diego, abogado laboralista, dialogó con el equipo de Cada Mañana al respecto del decreto del gobierno nacional que prohíbe las suspensiones y despidos por el plazo de sesenta días.

El presidente Alberto Fernández dispuso, a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia publicado esta noche, la prohibición, por un período de 60 días, de “los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor”, como así también las “suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo”.

Así lo hizo a través del Decreto de Necesidad y Urgencia 329/2020 publicado esta noche en un suplemento de la edición de hoy el Boletín Oficial, con la firma del mandatario; del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero y de los ministros, en el marco de las medidas que viene tomando el Ejecutivo para paliar el impacto económico de la pandemia de coronavirus. Seguir leyendo Prohibición de suspensiones y despidos: en qué consiste el DNU dispuesto por el Gobierno

The Fragile Survival of Businesses in the Short Run

David Steindl-Rast is a Benedictine monk who praises gratitude as a source of happiness and interaction between spirituality and science. He says that when faced with a crisis or when at a crossroads, the following three steps should be taken: 1. Stop. 2. Look around and explore the place. 3. Go, move forward quietly, intelligently and with a feasible strategy.

Published in El Cronista on March 31, 2020
This is the right time to stop the hectic pace of our active life, and analyze the current freeze of activities, knowing full well that this is a mandatory truce from which we cannot escape.

This is the time to create conditions to endure the damages that are unavoidable, and to this end it is indispensable to make a common effort.

The State at the municipal, provincial and national levels must bring unions, NGOs, social stakeholders, companies and entities together to design the resources and means to get to the end of this pandemic and ensure a gradual and slow recovery to repair the serious damage to our public health and people, the economy in general and society as a whole, from where a new global, regional and national economic order will undoubtedly emerge. Seguir leyendo The Fragile Survival of Businesses in the Short Run

“En este contexto, los despidos van a llegar solos; no hay decreto que los frene”

El especialista en derecho laboral describió la crítica situación de las empresas, sobre todo de las pymes, en un momento de fuerte impacto de la pandemia en la actividad económica.

Publicado en Infobae.com, 31 de marzo de 2020
Los despidos no se frenan por decreto en este contexto, es un locura pensar que eso se puede hacer. Se van a dar de hecho, solos, y serán informales en las empresas más chicas. La realidad de todos los días es muy distinta a lo pueda pensar un funcionario sentado en un escritorio que no tiene ni idea lo que pasa en estas compañías”, le dijo a Infobae el especialista en derecho laboral Julián de Diego.

“El 80% de las empresas privadas de menos de 50 personas no tiene recursos para pagar sueldos y cargas sociales. El Gobierno amaga con medidas de promoción, pero hasta ahora son muy tibias” Seguir leyendo “En este contexto, los despidos van a llegar solos; no hay decreto que los frene”

La frágil supervivencia de la empresas en el corto plazo

David Steindl Rast, monje benedictino que pregona la gratitud como fuente de la felicidad y la interacción entre la espiritualidad y la ciencia, dice que frente a una crisis o una encrucijada se deben seguir los siguientes pasos: 1. Stop, deténgase; 2. Look arround (to explore a place), mire a su alrededor y analice alternativas; 3. Go, avance con serenidad inteligencia y con una estrategia plausible.

Publicado en El Cronista, 31 de marzo de 2020
Es este un buen momento para detener la vorágine de nuestra vida activa, analizar el congelamiento actual de la actividad, sabiendo que tenemos una tregua obligatoria a la que no podemos escapar.

Es un momento de crear las condiciones para que los daños sean los imprescindibles, para lo cual es imprescindible un esfuerzo común. Seguir leyendo La frágil supervivencia de la empresas en el corto plazo