16 marzo 2026
Julián A. de Diego: “El fallo cuestionable contra la actualización de los créditos laborales“. Nota iProfesional.
Versión en ingles - Un juez cordobés declaró inconstitucional la actualización de deudas de la reforma laboral por considerarla desigual. Polémica por impacto en los juicios. Ha comenzado el apoyo o el cuestionamiento a la Ley de Modernización laboral Nro. 27.802, a través de casos particulares, y se han puesto en evidencia tendencias y perspectivas. Un eje controversial es el art. 276 nuevo (LCT) que fija un criterio general, y a la vez...
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26 enero 2026
Julián A. de Diego: «Reforma laboral continua: se aplica el nuevo baremo de la Ley de Riesgos del Trabajo». Nota iProfesional.
Versión en ingles - Se siguieron los procedimientos legales para poner en marcha el cuadro aprobado por las partes involucradas: Poder Ejecutivo, sindicatos y empleadores. Mientras se desarrolla el proceso de MODERNIZACIÓN LABORAL en el Congreso Nacional las reformas se siguen sucediendo, SIN PRISA Y SIN PAUSA. Es el caso del nuevo baremo de incapacidades de la Ley de Riesgos del Trabajo, instituto que ha generado no pocos debates y...
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19 enero 2026
Julián A. de Diego: «Con la reforma laboral, el BCRA modifica un cálculo clave para juicios laborales: qué fórmula utilizará». Nota iProfesional.
Versión en ingles- La entidad que lidera Santiago Bausili anunció la creación de una nueva serie estadística en pesos para que los tribunales determinen intereses por deudas. La modernización Laboral tiene distintos objetivos. Uno de ellos es el de reducir el impacto que los juicios laborales estandarizan y haciendo un recálculo razonable de las tasas de interés, atribución que corresponde como autoridad de aplicación al Banco Central de la República Argentina. Así lo...
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14 enero 2026
Julián A. de Diego: «Los 7 puntos clave del circulo virtuoso de la reforma laboral». Nota iProfesional.
Versión en ingles - El modelo propuesto tiene como objetivo contribuir a la creación de empleo futuro sin conculcar derechos fundamentales de las partes. El nuevo modelo propuesto de Modernización Laboral tiene como objetivo central contribuir a la creación del EMPLEO DEL FUTURO, sin conculcar los derechos fundamentales de las partes y en especial del trabajador, generando diversidad de oportunidades con inclusión, empleabilidad, en un marco de trabajo de alta calidad. Ver...
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30 diciembre 2025
Julián A. de Diego: «Reforma laboral: causas fundamentales que exigen una modernización del sistema legal». Nota iProfesional.
Versión en ingles - La legislación laboral argentina quedó anclada en 1975 y hoy enfrenta el desafío de adaptarse al trabajo digital sin erosionar derechos esenciales Frente a una nube de críticas dogmáticas y políticas contra la reforma laboral, existen una serie de verdades inobjetables que es importante destacar, a saber: Los convenios colectivos se gestaron en 1975 (la mayoría tiene ese año de gestación) y a pesar de distintas reformas son...
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15 diciembre 2025
Julián A. de Diego: «Reforma laboral: límites al poder sindical y los temas críticos del derecho colectivo». Nota iProfesional.
Versión en ingles - La reforma laboral incluyó una serie de institutos claves del derecho colectivo restringiendo derechos promovidos o ejercidos por los sindicatos Los temas más relevantes son: LAS EMPRESAS PUEDEN RENUNCIAR AL DERECHO DE RETENCIÓN EN EL COBRO DE LAS COTIZACIONES SINDICALES: una novedad que sorprendió a todos es la posibilidad de que el empleador renuncie a su condición de Agente de Retención por medio de la cual le retiene...
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