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LaborNet Nº 828 – El anteproyecto de blanqueo laboral con condonación de deudas y perdón de delitos

I. Introducción.—
II. La estructura del anteproyecto.—
III. Sujetos comprendidos.—
IV. Efectos de la regularización del empleo no registrado.—
V. Plazo de la regularización.—
VI. Forma de pago.—
VII. Las deudas controvertidas.—
VIII. Efectos del incumplimiento y fiscalización.—
IX. Lucha contra la evasión de la seguridad social.—
X. Reforma del régimen de multas de la Ley 24.013.—
XI. Conclusiones.

Por Julián A. de Diego.
Director del Posgrado en RR. HH. Escuela de Negocios de la U.C.A.

Articulo Checkpoint.LaLeyOnline

El blanqueo de trabajadores puede fracasar si no se reducen los costos laborales

El proyecto de blanqueo laboral del Poder Ejecutivo puede ser un rotundo fracaso si no se incentiva el mismo con una fuerte reducción del impacto en el costo laboral que tiene actualmente el trabajador registrado.

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Miercoles 07 de marzo 2018
En rigor, la iniciativa que ha pasado por las orcas caudinas de los gordos y es el único resabio que queda del ambicioso plan de reforma laboral que promovió el Gobierno Nacional, y que no sería aprobado en el Parlamento, como lo señaló el senador Miguel Angel Pichetto, sin la conformidad de los aliados de la CGT.

Aparentemente solo se logró para esta iniciativa, y alguna otra que no está ligada al objetivo central de bajar el costo laboral argentino. En rigor, el blanqueo beneficia al empleador que se presente perdonando los costos de la registración del pasado, condonando la deuda previsional y eventualmente la fiscal ligada al marco laboral, y liberando al presentante de las eventuales imputaciones de la Ley Penal Tributaria y sus accesorios.

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