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Leaders Are Facing Another Year of Crisis with a Shortage of Resources

Marvel Super Heroes and Ben 10 are worshipped by leaders in organizations who actually need to have special -and even superhuman- powers to face the crisis that global companies are currently undergoing, and with it the entire economy worldwide.

Published in El Cronista on January 28, 2019
The 2019 bibliography in the US is questioning again the model of leaders and their skills for the future, characterized by exponential technologies.

In the January 2019 issue of the Harvard Business Review, most articles discuss the hard truth about innovation, and question it without creativity and discipline, reiterating the significant value of resilience to a high failure rate, not only for project initiatives but mainly for new startups.

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Los líderes enfrentan otro año de crisis con escasez de recursos

Los líderes de las organizaciones tienen como ídolos a los super héroes de Marvel y de Ben 10, porque en rigor se requieren dotes especiales y hasta sobrehumanas para enfrentar la crisis que exhiben las empresas globales, y con ello, toda la economía mundial.

Publicado en El Cronista, lunes 28 de enero de 2019
La bibliografía del 2019 en los Estados Unidos vuelve a cuestionar los modelos que se pregonaron como el modelo de líder y sus competencias para el futuro caracterizado por las tecnologías exponenciales.

El número de Harvard Business Review de enero de 2019 habla de la dura realidad de la innovación, y la cuestiona sin creatividad y disciplina, se reitera el valor de la resiliencia frente a un alto porcentaje de fracasos, no solo en las iniciativas, sino y fundamentalmente en los nuevos emprendimientos.

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El motor oculto de la excelencia: crisis, transformación y talento – Diario Los Andes

Cómo potenciar la innovación y la creatividad fueron los emblemas en todas las ponencias del Summit de Gestión de Talento.

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Lunes 08 de octubre de 2018
La buena crisis nos invita a tener una mayor capacidad para pensar, nos lleva a lugares que no iríamos, crisálida, transformación. La tecnología está afectando a los mercados de todo el mundo.

La variable fundamental de cambio, el estado de ánimo que nos permite afrontar continuamente la adversidad es encontrar el sentido a lo que hacemos.

El futuro pasará por reinventarnos formativamente, con talento de verdad y cultura ética.

Lo importante es la realización de nuestros deseos o lo que nuestros deseos hacen para que nos desarrollemos. El verdadero regalo es develar a otros sus talentos y acompañar en el camino de crecimiento.

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Posibles desbordes en la negociación salarial frente a la crisis

Las devaluaciones han arrojado una pérdida del nivel de los ingresos extraordinaria cuyo impacto en los precios es aún impredecible en un contexto de volatilidad e incertidumbre, junto al derrumbe sistemático de la confianza.

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Miercoles 05 de septiembre de 2018
La incógnita es cómo resolver el proceso actual de aguda estanflación, es decir, con inflación alta y caída sin piso de la actividad económica, con altísimo déficit fiscal, y muy pocas inversiones de riesgo.

El proceso de revisión de salarios se enfrenta con una nueva encrucijada frente al curso de la inflación desencadenada por la última corrida cambiaria, alternada con una serie de coyunturas que se subdividieron hasta ahora en cuatro etapas.

En efecto, la primera etapa fue la que fijó la meta en el 15% en diciembre de 2017 que llevó a varios sindicatos a apoyar al Poder Ejecutivo firmando el acuerdo en ese límite, en un contexto de cierto pacto de no agresión con el parte importante del partido justicialista, meta que rápidamente fue superada por la inflación y por las proyecciones anuales.

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Estanflación freno al empleo y el auxilio a pymes en crisis

El nivel de desempleo está moviéndose lenta pero inexorablemente para superar el 10%, en donde veinte millones de personas viven de subsidios jubilaciones pensiones y planes sociales, frente a catorce millones de personas que trabajan, de las cuales el 40% se encuentra no registrada y opera en la economía clandestina.

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Miercoles 04 de julio de 2018
En los informes de las consultoras relevantes y en el Informe de la Deuda Social de la UCA todo indica que estamos batiendo récords de pobreza, de niños bajo alimentación por medio de comedores, de los que están en edad escolar y han perdido la educación digital, con un incremento exponencial de personas bajo algún mecanismo asistencial.

El segundo semestre será dramático para toda la sociedad, no habrá ganadores, si la recesión se profundiza. Cada semana aparece de la nada un nuevo cisne negro, que en teoría son fenómenos imprevisibles y de baja probabilidad de ocurrencia, que tienen efectos disruptivos, provocan daños irreparables, y cambian completamente cualquier pronóstico.

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Efectos de la crisis: reestructuraciones y restracción de los aumentos salariales

Las consecuencias inmediatas de la crisis financiera junto a las pautas que establezca el Fondo Monetario para viabilizar los préstamos, generarán mayor inflación y recesión, fenómeno denominado estanflación (stanflation).

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Martes 22 de mayo de 2018
El término fue acuñado en 1965 por Sir Ian McLeod (Ministro de Finanzas británico), e indica el momento o coyuntura económica en que, dentro de una situación inflacionaria, se produce un estancamiento de la  economía y el ritmo de la inflación no cede.

En el plano de los recursos humanos se acelerarán las reestructuraciones, en el proceso de “rightsizing”, que tiene por finalidad someter a la organización a un estado de recálculo y reformulación sistemático y permanente, que con mecanismos de flexibilidad, permite la adecuación de la estructura a las necesidades requerimientos y variaciones que impone el mercado y los clientes.

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