Archivo de la etiqueta: crisis

Procedimientos de crisis y retiros voluntarios: las empresas en un estado de ajuste permanente

Las empresas necesitan hoy un marco flexible para reacomodarse rápidamente a las necesidades del mercado, y uno de los factores críticos es la movilidad del personal, procesos que se están generalizando con procedimientos de crisis y retiros voluntarios.

Edición impresa
Martes 17 de de abril 2018
Los avances tecnológicos, los vaivenes de la economía y las finanzas, las vicisitudes del mercado, las reformas laborales previsionales y fiscales, las andanzas de los planes y de las políticas gubernamentales, han llevado a las empresas a sumergirse en un estado de ajuste sistemático y permanente.

La incertidumbre y los factores contingentes, obligan a las empresas a operar transformaciones en forma dinámica y cotidiana, a fin de afrontar cualquiera de los obstáculos o dificultades que se interpongan en el camino. En ese contexto, el ajuste de la estructura de personal, ahora denominada rightsizing.

Seguir leyendo Procedimientos de crisis y retiros voluntarios: las empresas en un estado de ajuste permanente

La crisis de representatividad de la superestructura sindical alienta conflictos

Mientras la cúpula de los sindicatos se debate en la forma y fondo con que se distribuirá la interlocución de la CGT con el Gobierno Nacional y con el mundo empresario, toda la estructura del sindicalismo está conmocionada por la crisis de representatividad que padecen desde hace mucho, y que se agudizó en la última década.

Edición impresa
Miércoles 11 de de abril 2018
No hay dudas de que este proceso se está dando en el marco de un cambio generacional importante, que se resiste a dar el paso de transferir a los viejos dirigentes, con más de 30 años de permanencia en la secretaría general, tienen el reclamo de la segunda fila que se deteriora y se cae antes de asumir.

Obsérvese que la Corte Suprema de Justicia de la Nación tuvo de ratificar que el derecho de huelga consagrado en la Constitución Nacional es exclusivo de la cúpula de los sindicatos representativos, y que un grupo de trabajadores, ni siquiera los delegados del personal, tienen la legitimación para promoverla.

Seguir leyendo La crisis de representatividad de la superestructura sindical alienta conflictos