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Estanflación freno al empleo y el auxilio a pymes en crisis

El nivel de desempleo está moviéndose lenta pero inexorablemente para superar el 10%, en donde veinte millones de personas viven de subsidios jubilaciones pensiones y planes sociales, frente a catorce millones de personas que trabajan, de las cuales el 40% se encuentra no registrada y opera en la economía clandestina.

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Miercoles 04 de julio de 2018
En los informes de las consultoras relevantes y en el Informe de la Deuda Social de la UCA todo indica que estamos batiendo récords de pobreza, de niños bajo alimentación por medio de comedores, de los que están en edad escolar y han perdido la educación digital, con un incremento exponencial de personas bajo algún mecanismo asistencial.

El segundo semestre será dramático para toda la sociedad, no habrá ganadores, si la recesión se profundiza. Cada semana aparece de la nada un nuevo cisne negro, que en teoría son fenómenos imprevisibles y de baja probabilidad de ocurrencia, que tienen efectos disruptivos, provocan daños irreparables, y cambian completamente cualquier pronóstico.

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Efectos de la crisis: reestructuraciones y restracción de los aumentos salariales

Las consecuencias inmediatas de la crisis financiera junto a las pautas que establezca el Fondo Monetario para viabilizar los préstamos, generarán mayor inflación y recesión, fenómeno denominado estanflación (stanflation).

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Martes 22 de mayo de 2018
El término fue acuñado en 1965 por Sir Ian McLeod (Ministro de Finanzas británico), e indica el momento o coyuntura económica en que, dentro de una situación inflacionaria, se produce un estancamiento de la  economía y el ritmo de la inflación no cede.

En el plano de los recursos humanos se acelerarán las reestructuraciones, en el proceso de “rightsizing”, que tiene por finalidad someter a la organización a un estado de recálculo y reformulación sistemático y permanente, que con mecanismos de flexibilidad, permite la adecuación de la estructura a las necesidades requerimientos y variaciones que impone el mercado y los clientes.

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Procedimientos de crisis y retiros voluntarios: las empresas en un estado de ajuste permanente

Las empresas necesitan hoy un marco flexible para reacomodarse rápidamente a las necesidades del mercado, y uno de los factores críticos es la movilidad del personal, procesos que se están generalizando con procedimientos de crisis y retiros voluntarios.

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Martes 17 de de abril 2018
Los avances tecnológicos, los vaivenes de la economía y las finanzas, las vicisitudes del mercado, las reformas laborales previsionales y fiscales, las andanzas de los planes y de las políticas gubernamentales, han llevado a las empresas a sumergirse en un estado de ajuste sistemático y permanente.

La incertidumbre y los factores contingentes, obligan a las empresas a operar transformaciones en forma dinámica y cotidiana, a fin de afrontar cualquiera de los obstáculos o dificultades que se interpongan en el camino. En ese contexto, el ajuste de la estructura de personal, ahora denominada rightsizing.

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La crisis de representatividad de la superestructura sindical alienta conflictos

Mientras la cúpula de los sindicatos se debate en la forma y fondo con que se distribuirá la interlocución de la CGT con el Gobierno Nacional y con el mundo empresario, toda la estructura del sindicalismo está conmocionada por la crisis de representatividad que padecen desde hace mucho, y que se agudizó en la última década.

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Miércoles 11 de de abril 2018
No hay dudas de que este proceso se está dando en el marco de un cambio generacional importante, que se resiste a dar el paso de transferir a los viejos dirigentes, con más de 30 años de permanencia en la secretaría general, tienen el reclamo de la segunda fila que se deteriora y se cae antes de asumir.

Obsérvese que la Corte Suprema de Justicia de la Nación tuvo de ratificar que el derecho de huelga consagrado en la Constitución Nacional es exclusivo de la cúpula de los sindicatos representativos, y que un grupo de trabajadores, ni siquiera los delegados del personal, tienen la legitimación para promoverla.

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