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El bono crea una prestación de dudosa obligatoriedad

El DNU del Poder Ejecutivo establece el pago de un bono denominado asignación no remunerativa de $5000, que se liquidará a razón de un 50% con los salarios de noviembre de 2018 y el otro 50% con los salarios de enero 2019.

Publicado en El Cronista, miércoles 14  de noviembre de 2018
La suma se podrá abonar en forma proporcional en la jornada reducida conforme las pautas que se establezcan en los convenios colectivos.

La prestación es no remunerativa, en contra del decreto 633/2018 del Poder Ejecutivo (aprobado el 6 de julio de 2018) que las prohibió desde el 8 de agosto de este año para todo lo que se pacte a través de los convenios colectivos.

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El Decreto del 5%, para atenuar efectos de la devaluación, inflación y recesión.

El decreto 508/2018 creó un sistema express por el cual se autoriza un incremento del 5% en dos cuotas de 2,5% no acumulativos a los convenios colectivos de la actividad privada que ya fueron homologados por el Ministerio de Trabajo.

Edición impresa
Miercoles 12 de junio de 2018
Quedó excluido el ámbito estatal, de modo que este ajuste no opera con los trabajadores del estado nacional, provincial y municipal, y seguramente generará la reacción de UPCN, ATE y los gremios de la educación.

Se afirma que con la norma se cubre uno de los cinco pedidos de la CGT para evitar el paro que aún no fue levantado oficialmente. Los otros reclamos están ligados a suspender o prohibir por un plazo los despidos, agilizar el pago del fondo de redistribución de las obras sociales, preveer un nuevo aumento de emergencia para el último trimestre, y cancelar definitivamente toda la reforma laboral.

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