Archivo de la etiqueta: Dr. Julian A. de Diego

Academia Nacional de Ciencias Económicas – Ciclo Academia y Sociedad – 04 de Abril 13hs

Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. para invitarlo especialmente a la sesión, dentro del ciclo “Academia y Sociedad”, que se realizará el 4 de abril de 2019, a las 13:00, en Avenida Alvear 1790.

En esta oportunidad el doctor Julián A. de Diego expondrá sobre:

Decadencia del derecho del trabajo y necesidad de una reforma integral

Esperando contar con su presencia, lo saluda con distinguida consideración.

Dr. Luis García Martínez
      Académico Director

Academia Nacional de Ciencias Económicas
Avenida Alvear 1790 – Tel. 011-4813-2078
http://www.anceargentina.org
ance.economicas@gmail.com

Hiring Foreigners and the Rise in Unemployment

Argentina has always had a very open and flexible immigration policy. The National Constitution puts foreigners on an equal footing with local citizens just from the start, on the Preamble when it gives fundamental rights to “all men of the world who wish to dwell on Argentine soil”.

Published in El Cronista on March 19, 2019
Any foreigner should regularize their situation, changing their status from tourist to foreign resident, and eventually applying for Argentine citizenship, if they wish to do so. There are criminal background checks to enter the country, and foreigners may get deported if they commit crimes. Seguir leyendo Hiring Foreigners and the Rise in Unemployment

La contratación de extranjeros y el aumento del desempleo

Nuestro país tuvo siempre una política muy amplia y flexible en lo que hace a la inmigración. La Constitución Nacional equipara a los ciudadanos oriundos de nuestro país con los extranjeros a partir del Preámbulo cuando incluye en sus derechos fundamentales “a todos los hombres del mundo que quieran habitar el suelo argentino”.

Publicado en El Cronista, martes 19 de marzo de 2019
Si bien es cierto que todo extranjero debe regularizar su situación pasando de la condición de turista al de residente extranjero, y eventualmente, podrá acceder a la ciudadanía local si lo desea. También habrá que observar las restricciones para ingresar al país con antecedentes penales y en su caso, la expulsión cuando cometan delitos dentro de nuestro territorio. Seguir leyendo La contratación de extranjeros y el aumento del desempleo

“Nuestro modelo laboral expulsa trabajadores, hay 17% de desempleo”

El experto dijo que “se viene un año en el que, aunque no se diga, nadie va a bajar de una paritaria de 35% con cláusula de revisión”.

El Liberal – Economía, sábado 16 de marzo de 2019.
El abogado laboralista y docente universitario Julián De Diego remarcó la urgencia de aprobar una reforma laboral que flexibilice el modelo actual, para promover la creación de trabajo, en el ciclo de conferencias que realiza la Fundación Libertad y Progreso. Seguir leyendo “Nuestro modelo laboral expulsa trabajadores, hay 17% de desempleo”

Severance Pay Is Excluded from Income Tax

Labor Courts have confirmed the prevailing rule in re Negri, whereby the Supreme Court found that the amounts paid to employees in excess of the statutory severance pay under the Employment Contract Act [Ley de Contrato de Trabajo] were not subject to Income Tax and in this particular case, ordered the Employer to return the withheld amount plus interests and court costs. The Company will now have to seek refund from the Tax Authority [AFIP], who collected the withholding at the time.

Published in El Cronista on March 12, 2019
Remember that in previous cases the Defendant used to be the Tax Authority, who was sued to recover withholdings made by the Employer. In this case, the Employer was sued by the Employee, and the Court did not accept to summon the Tax Authority as a third party. Seguir leyendo Severance Pay Is Excluded from Income Tax

Gratificacion por cese excluida del pago de Ganancias

La justicia laboral confirmó la doctrina del fallo “Negri” de la Corte Suprema en el sentido de que las sumas que se abonen al trabajador en exceso de lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo para la indemnización por despido como gratificación por cese no está alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, y en el caso ordenó a la empleadora la devolución de la retención más sus intereses y costas. La empresa a su vez, tendrá que reclamar la devolución de la suma a la AFIP que en su momento percibió la retención.

Publicado en El Cronista, lunes 11 de marzo de 2019
Recordemos que en los precedentes, la demandada era la AFIP a quién se le requería la devolución de la retención efectuada por el empleador. En este caso, el trabajador demandó a su empleador y la justicia no admitió la citación como tercero de la AFIP. Seguir leyendo Gratificacion por cese excluida del pago de Ganancias

Independent Freelance Work Advances on Employee-Employer Relationship

The model of labor law currently in place keeps on ejecting workers and replacing job positions with mechanisms and devices based on new technologies, and the law is looking for new forms of hiring.

Published in El Cronista on February 26, 2019
Last year Freelance Work [monotributistas] grew with 50% credible situations and another 50% borderline situations verging on fraudulent evasion of state labor and employment law. Seguir leyendo Independent Freelance Work Advances on Employee-Employer Relationship

El trabajo autónomo avanza sobre la relación de dependencia

El modelo vigente del derecho laboral sigue expulsando trabajadores y continúa reemplazando puestos de trabajo por mecanismos y dispositivos de las nuevas tecnologías, y a la vez, el derecho busca seleccionar nuevas formas de contratación.

Publicado en El Cronista, martes 5 de marzo de 2019
En este último año, creció la contratación de monotributistas que registran un 50% de situaciones verosímiles, y otro 50% de situaciones fronterizas o en fraude de la legislación estatal o laboral. Seguir leyendo El trabajo autónomo avanza sobre la relación de dependencia

Apelar a la Legislación Laboral para preservar a las organizaciones

“El Poder Ejecutivo incorporará el criterio de la generación de empleo en el análisis y diseño de las políticas nacionales que tengan una incidencia significativa en el nivel y composición del empleo”.

Publicado en El Cronista, martes 26 de febrero de 2019
“A su vez deberá elevar los niveles de utilización de la capacidad instalada, en un contexto de crecimiento económico; y deberá facilitar la inversión productiva en el sector privado, en particular la que genere mayor impacto ocupacional directo o indirecto”. “La incorporación de tecnología constituye una condición para el crecimiento de la economía nacional”. “Es un derecho y una obligación del empresario que la ley reconoce, garantiza y estimula, y en la medida que afecta las condiciones de trabajo y empleo debe ser evaluada desde el punto de vista técnico, económico y social”. “Las comisiones negociadoras de convenios colectivos tendrán obligación de negociar sobre las siguientes materias: a) La incorporación de la tecnología y sus efectos sobre las relaciones laborales y el empleo; b) Establecimiento de sistemas de formación que faciliten la polivalencia de los trabajadores; c) Los regímenes de categorías y la movilidad funcional; d) La inclusión de una relación apropiada sobre la mejora de la productividad, el aumento de la producción y el crecimiento de los salarios reales”.

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