Archivo de la etiqueta: Dr. Julian A. de Diego

Posgrado Conduccion en Recursos Humanos. Edición 2020

Flyer_ Posg_RRHH

El Director del Posgrado de Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica Argentina, Dr. Julián de Diego, estará realizando entrevistas de admisión al posgrado en la Escuela de Negocios, Alicia Moreau de Justo 1600 Edificio San Jose Puerto Madero.  La próxima entrevista y reunión de admisión es el día Jueves 14/11/2019 de 17 a 19 hs.

UCA Posgrado RRHH

Debe confirmar asistencia enviando su CV y completando el formulario que adjunto.
El precio del programa fija el arancel total del año 2020 en $89.300, para acceder a la misma deberán abonar la matrícula antes de 31 de octubre del corriente, la misma fija el valor y asegura la vacante. Consulte formas de pago, descuentos- promociones y Becas.

CARTA DE RECOMENDACIÓN.

Todos/as deben asistir con el CV actualizado y el formulario adjunto completo en PC y firmado. También deberán traer una Carta de Recomendación dirigida al Director del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA, emitida por un Profesional Directivo del ámbito de Recursos Humanos con trayectoria reconocida, y será entregada en mano al Director de la Maestría.

Para informes o solicitar entrevista de admisión:
Escuela de Negocios
posgradorrhh@uca.edu.ar
(54-11) 4349-0443

Director: Dr. Julian A. de Diego
Coordinadora: Dra. Natalia G. de Diego

Posgrado Conduccion en Recursos Humanos. Edición 2020

Flyer_ Posg_RRHH

El Director del Posgrado de Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica Argentina, Dr. Julián de Diego, estará realizando entrevistas de admisión al posgrado en la Escuela de Negocios, Alicia Moreau de Justo 1600 Edificio San Jose Puerto Madero.  La próxima entrevista y reunión de admisión es el día Jueves 14/11/2019 de 17 a 19 hs.

UCA Posgrado RRHH

Debe confirmar asistencia enviando su CV y completando el formulario que adjunto.
El precio del programa fija el arancel total del año 2020 en $89.300, para acceder a la misma deberán abonar la matrícula antes de 31 de octubre del corriente, la misma fija el valor y asegura la vacante. Consulte formas de pago, descuentos- promociones y Becas.

CARTA DE RECOMENDACIÓN.

Todos/as deben asistir con el CV actualizado y el formulario adjunto completo en PC y firmado. También deberán traer una Carta de Recomendación dirigida al Director del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA, emitida por un Profesional Directivo del ámbito de Recursos Humanos con trayectoria reconocida, y será entregada en mano al Director de la Maestría.

Para informes o solicitar entrevista de admisión:
Escuela de Negocios
posgradorrhh@uca.edu.ar
(54-11) 4349-0443

Director: Dr. Julian A. de Diego
Coordinadora: Dra. Natalia G. de Diego

Capitalist Democracy in the Region Is in Crisis

There are four types of lies: little lies, moderate lies, big lies and statistics. Inequality hides behind a subtle disguise, behind measurements of economic and social indicators. The big figures of macroeconomics, averages, measurements of per capita income usually give a deceitful picture, and conceal or fail to reflect the real world.

Published in El Cronista on October 29, 2019
Abraham Lincoln used to say that you can fool all the people some of the time, and some of the people all the time, but you cannot fool all the people all the time, particularly if you are fooling the very same people that you have deceived. Seguir leyendo Capitalist Democracy in the Region Is in Crisis

La democracia capitalista de la region en crisis

Existen cuatro niveles de mentiras: la pequeña mentira, la intermedia, la gran mentira y la estadística. La desigualdad se oculta tras un sutil disfraz detrás de la medición de los indicadores económicos y sociales. Los grandes números macro, los promedios, las mediciones del ingreso per cápita, a menudo ofrecen una imagen engañosa, y ocultan o no reflejan el mundo real.

Publicado en El Cronista, 29 de octubre de 2019
Abraham Lincoln decía que se puede mentir a pocos mucho tiempo, se puede mentir a muchos poco tiempo, pero no se puede mentir a todos todo el tiempo, sobre todo si el engaño tiene como destinatarios a los mismos que han sido defraudados.

Es sin dudas el caso que hoy exhibe Chile, dentro del contexto de un país aristocrático, el modelo económico de éxito en América Latina (Ingreso “per capita” u$s28.000 anuales para el 2020 FMI), donde la pobreza había llegado al 40% y hoy se estima en el 8%. Sin embargo, apareció de la nada la insuficiencia del salario, de las jubilaciones de las AFP de u$s 240, y más del 60% de la población con graves carencias en la atención de la salud, en el alto costo de los servicios eléctricos y del transporte, en los precios de los medicamentos, en el acceso a la educación de calidad, en la aspiración a ocupar los puestos de trabajo disponibles de mayor responsabilidad, que se ha traducido en la parálisis de la movilidad social, en procura de una clase media sustentable, que refleje el marco aspiracional de la clase baja chilena. Lo cierto es que el 10% de la población concentra el 80% de la renta, y el 90% de los chilenos se reparten el 20% restante). Seguir leyendo La democracia capitalista de la region en crisis

The Taboo of the Labor Reform in Pre-election Times

The Labor Reform gets a really bad press in electoral campaigns even though it is one of the pillars of the future of Argentina. Both candidates and leading figures are participating with a statement that contains a fallacy. It is really exotic how they use their ability to shirk their responsibility to deal with the necessary proposals under today’s circumstances, and draw on multiple resources to hide or simulate reality.

Published in El Cronista on October 15, 2019
In the vicissitudes of the supposed social pact, it is said that companies and unions agree on basic terms. However, their statements show traps, contradiction and especially, lack of conviction.

Curiously enough, the industry takes on commitments that have nothing to do with its grievances, such as respect for freedom of association, a tripartite view of labor law (State, Unions and Companies), and the need to revise special rules and regulations. Now with CTA [Argentine Workers’ Central Union] as a part of CGT [Workers’ General Confederation], social movements and left-wing groups aspiring to hold specific powerful positions, there is little chance that what they say may come true. Seguir leyendo The Taboo of the Labor Reform in Pre-election Times