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The Labor Reform As a Social and Political Need

The announcements by Production Minister Dante Sica about structural labor reforms sector by sector are related to the idea of producing changes that can help create sustainable, quality jobs in an attempt to reverse the current trend where there is a slight increase in work off the books in the clandestine economy, like in the case of work during the tourist season.

Published in El Cronista on January 02, 2019
Undoubtedly, the sectorial activity is welcomed but for the medium- and long-term it is necessary to design mechanisms to resolve pressing issues of employment, giving new job opportunities.

If we focus on less irritating issues that require a reasonable legal solution, we should pay attention to employment at tech companies and telework or remote work.

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El poder de policía del Ministerio de Trabajo por aplicación de la Ley de Conciliación Obligatoria

Fallo comentado: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala I ~ 2018-08-31 ~ Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y obreros del Transporte Automotor de Cargas Logística y Servicios c. Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social s/ Queja expte. Administrat.

I. La aplicación de la Ley de Conciliación Obligatoria.— II. Las sanciones a la entidad sindical por violación de la conciliación obligatoria.— III. Las conclusiones.

  1. La aplicación de la Ley de Conciliación Obligatoria

La Ley 14.786 de Conciliación Obligatoria fue creada como un instrumento para canalizar la solución de los conflictos de intereses y también a los de derecho, norma aprobada en 1959 durante la presidencia de Arturo Frondizi y suscripta por el ministro Alfredo E. Allende. La norma nunca fue modificada por reforma alguna, y mantuvo su texto original a través del tiempo, adquiriendo en las distintas etapas históricas modalidades o prácticas diversas (1).

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Publicado en: LA LEY 11/12/2018,

Por Julián a de Diego
Fundador y Titular del estudio “de Diego & Asociados.
Director del Posgrado en Dirección Estrategia de Recursos Humanos, U.C.A.
CHAIRMAN Thomson Reuters Human Resources MAGAZINE.
Juez del Tribunal Arbitral Internacional de la Comisión Mixta de SALTO GRANDE.

La reforma laboral se impone como una necesidad social y politica

Los anuncios del Ministro Dante Sica de reformas estructurales en materia laboral por sector, se asocia la idea de generar cambios que contribuyan a la creación de empleo sustentable y de calidad, revirtiendo la tendencia actual en la que se verifica un leve crecimiento del empleo en negro dentro de la economía clandestina, como está ocurriendo en el trabajo de la temporada turística.

Publicado en El Cronista, miercoles 02 de enero de 2019
La actividad sectorial, que es sin dudas loable pero de mediano o de largo plazo, podrían instrumentarse mecanismos que permitan resolver temas de empleo inmediatos, generando además nuevas y más oportunidades de trabajo.

Si pensáramos en los temas menos urticantes y que reclaman una solución jurídica aceptable, deberíamos prestar atención al empleo de las empresas tecnológicas, y al trabajo virtual que se realiza a distancia y por conexión, o sea al teletrabajo y al home office.

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POSGRADO EN CONDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS – UCA – CICLO 2019

Brochure Posgrado en Conducción de Recursos Humanos

Para informes o solicitar entrevista de admisión:
Escuela de Negocios
posgradorrhh@uca.edu.ar
(54-11) 4349-0443

Director: Dr. Julian A. de Diego
Coordinadora: Dra. Natalia G. de Diego

Labor & Employment Forecast with Cautious Optimism and New Conflicts

The year 2018 is coming to an end with all labor indicators in the red. Employment is frozen, the unemployment rate has increased, the clandestine economy is around 40%, government allowances for the jobless have reached record high amounts, the activity level of many industries is dropping, and workers and retirees have lost purchasing power.

Published in El Cronista on December 27, 2018
The world of labor depends on the evolution of the economy, and therefore the results could not have been different. However, there are so many nuances that it would be advisable to make selective forecasts because data generalization may lead to significant mistakes.

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Pronostico laboral, con moderado optimismo y nuevos conflictos

El año 2018 termina con todos los indicadores laborales en rojo. El empleo se congeló, el desempleo creció, la economía clandestina llega al 40%, los subsidios a los que no trabajan tienen niveles nunca antes vistos de beneficiarios y de beneficios, numerosas actividades industriales siguen cayendo en los niveles de actividad,  y los salarios y las jubilaciones perdieron poder adquisitivo.

El mundo del trabajo dependen de la evolución de la economía, y por ende, los resultados no podían haber sido otros. Sin embargo, existen tantos contrastes, que convendría formular los pronósticos en forma selectiva, ya que los datos generales pueden generar errores singulares.

Publicado en El Cronista, jueves 27 de diciembre de 2018
A nivel macro el déficit fiscal supera todas las previsiones, la inflación cercana al 50%, la presión impositiva y la carga fiscal son las más altas del planeta, la caída del crecimiento general sobre el PBI es evidente, el gasto público descontrolado, los intereses y el crédito inviable para las PYMES y confiscatorio para los inversores en general, y no existen evidencias de inversiones de corto o de mediano plazo y no se dan las condiciones ni incentivos para que cambie la tendencia. Un capítulo especial merecen los tarifazos pretéritos y los que vienen, que siguen generando una clara distorsión en más del 50% de la población que está por debajo de la canasta familiar o a nivel de ella, y sigue castigando a los pequeños emprendimientos.

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For Want of a Legal Reform, Companies Are Crossing Legal Limits

The promise of an integral, job-promoting labor reform was just that: an unfulfilled promise. Dante Sica said the reform is a goal for 2020, and this is coming from the head of a Ministry where they do not know what will happen with labor and employment next week.

Published in El Cronista on December 27, 2018
Anachronism has got hold of legislation, and case law has become a mirror reflecting the past.

In view of this bitter frustration, many companies are pushing the limits of the law and creating new rules of the game in a scenario that may be regarded as a “gap in the law”, i.e. the absence of a necessary specific rule, or the existing regulations that are not enough.

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A falta de una reforma laboral, las empresas cruzan límites legales

La promesa de una reforma laboral integral generadora de empleo quedó en una mera promesa incumplida. Dante Sica afirmó que la reforma es un objetivo del 2020, en un ministerio que no sabe que ocurrirá en materia laboral la semana que viene.

Publicado en El Cronista, jueves 20 de diciembre de 2018
El anacronismo se apoderó de la legislación, y la jurisprudencia se ha convertido en un reflejo del espejo del pasado.

Frente a esta insólita frustración, muchas empresas desafían los límites de la legislación y crean nuevas reglas de juego, en un escenario que podría identificarse como una “laguna del derecho”, o sea un espacio que carece de legislación, y las normas existentes no la abarcan.

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