Se necesita un régimen de transición para generar incentivos y recuperar la confianza. Nota Infobae.
Permanecer dentro del “cepo laboral” es un fantasma que compromete la recuperación en medio de una incertidumbre que desalienta las inversiones.
El Poder Ejecutivo debatió dentro de su comité de crisis con la clara participación del Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, el llamado “cepo laboral” conformado por la doble indemnización originada en el DNU 34/2019 (diciembre 2019) y la prohibición de suspender por causas económicas o por fuerza mayor, o de despedir por causas económicas o por fuerza mayor o sin causa.
