Todas las entradas por Natalia Gimena de Diego

Abogada Senior en "de Diego & Asociados", Coordinadora del Posgrado de Direcciòn estrategica en Recursos Humanos (UCA). Vice Directora de la Revista THOMSON REUTERS HUMAN RESOURCES MAGAZINE. Abogada especializada en Derecho del Trabajo y Recursos Humanos. Asesoramiento de empresas en materia laboral, atención de casos contenciosos en sede judicial y administrativa, análisis jurídico legal y estratégico, con el objetivo de dar apoyo LEgal laboral en la toma de decisión a la direcciòn de RRHH. Consultoría laboral, emisión de dictámenes conforme los requerimientos del cliente y análisis en estricto marco jurídico, con el compromiso de responder las consultas que nos transmiten con la mayor agilidad y solvencia profesional, informando sobre las alternativas que cada caso merezca.

LaborNet Nro 878 “Nueva versión del aplicativo SICOSS. Versión 42. Sistema “Declaración en Línea”. Resolución General –RG- Nº 4681/2020 de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)”

Estimada/os,

El día 10 de marzo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial la RG Nº 4681/2020, mediante la cual la AFIP establece una nueva versión del aplicativo SICOSS para liquidar las obligaciones a la Seguridad Social de los períodos devengados enero 2020 en adelante.

Como novedades, se mencionan las siguientes:

  • Ley Nº 27541 art. 23: Detracción adicional para empresas del sector privado con hasta 25 empleados (R.G. 4661-AFIP).
  • Decreto N° 14/2020- Incremento Solidario para empresas del sector privado.
  • Decreto N° 56/2020 Incremento Salarial para el sector público nacional.
  • Con el fin de informar los incrementos se crea el campo “Incremento Salarial” dentro del “Cuadro de datos Complementarios” y se incorpora en el diseño de registro para la importación de archivos con longitud 9.
  • Se actualizó la alícuota del Seguro de Vida Obligatorio con vigencia a partir del período 03/2020.
  • Actualización de productores en convenios de corresponsabilidad gremial. Febrero 2020.

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LaborNet Nro 877 bis “Resolución N° 178/2020. Licencia excepcional para trabajadores que regresen al país desde el exterior. Publicación en el Boletín Oficial”

Estimada/os,

Les informamos que en el día de hoy, 10 de marzo de 2020, se publicó en el Boletín Oficial la Resolución Nª 178/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Recordamos que mediante dicha norma se estableció una licencia excepcional para aquellos trabajadores -tanto del ámbito privado como público- que regresen a Argentina de un país del exterior que estuviere afectado por el coronavirus (China, Corea del Sur, Japón, Irán, Italia, España, Francia y Alemania). Recomendamos consultar los países involucrados permanentemente, ya que el listado podría ampliarse en los próximos días.

Esta licencia –cuyo plazo sugerido es de 14 días- no afectará la normal percepción de las remuneraciones normales y habituales, como así tampoco de los adicionales que por Ley o Convenio Colectivo de Trabajo correspondan.

A la fecha, no se han emitido aclaraciones ni reglamentaciones al respecto.

Cordiales Saludos,

Natalia de Diego                                Paula Analía Babij

Res. 178-2020

LaborNet Nro 877 “Resolución N° 178/2020. Licencia excepcional para trabajadores que regresen al país desde el exterior.”

Estimada/os,

El día viernes el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estableció una licencia excepcional para aquellos trabajadores -tanto del ámbito privado como público- que regresen a Argentina de un país del exterior que estuviere afectado por el coronavirus (China, Corea del Sur, Japón, Irán, Italia, España, Francia y Alemania).

Esta licencia no afectará la normal percepción de las remuneraciones normales y habituales, como así tampoco de los adicionales que por Ley o Convenio Colectivo de Trabajo correspondan.

Al respecto, se sugiere una cuarentena domiciliaria durante 14 días con poca vinculación social, basado en las recomendaciones del Ministerio de Salud.

Esta medida ha sido tomada en todos los países afectados. Inclusive, España difundió un Maula para que las empresas garanticen la salud y seguridad de sus empleados ante un caso de Coronavirus. Lo compartimos en este informe.

Cordiales Saludos,

 Natalia de Diego                                Paula Analía Babij

RS-2020-15059878-APN-MTguia

Guia

LaborNet Nro 874 “Nota a fallo “Mouritian Lucía Mónica, s/Recursos de Apelación por Denegatoria de Repetición” (Sala A), del Tribunal Fiscal de la Nación”

Estimada/os,

Queremos compartir con ustedes una nota al fallo “Mouritian Lucía Mónica, s/Recursos de Apelación por Denegatoria de Repetición” (Sala A), del Tribunal Fiscal de la Nación, que fuera publicado en Doctrina Laboral de Errepar en el mes de febrero 2020, de autoría de la Dra. Paula Analia Babij, quien forma parte de nuestro equipo de abogados.

Como conclusiones del fallo, pueden mencionarse las siguientes:

  • El reclamo efectuado por la trabajadora ante el Tribunal Fiscal tuvo una respuesta favorable y se ordenó al ente recaudador restituir el impuesto a las Ganancias respecto de los conceptos preaviso, Sueldo Anual Complementario (SAC) sobre preaviso, vacaciones no gozadas y SAC sobre vacaciones no gozadas, además de lo retenido en relación a los rubros “Bonificación especial”, “Bonificación” y “Adiciona”l. 
  • El fundamento fue que dicha ganancia carece de periodicidad y permanencia de la fuente necesarias para tener que pagar el tributo, ya que se cobra como consecuencia del cese laboral.

Ahora bien, del análisis realizado en cuanto a la jurisprudencia de la Cámara Nacional Contencioso Administrativo Federal, surge que no existe una posición unívoca respecto de la gravabilidad de los conceptos objeto de repetición en el fallo bajo comentario, por lo cual deberá aguardarse a la sentencia de la Cámara para ver si modifica o confirma la postura ya expresada en antecedentes existentes en la materia. Seguir leyendo LaborNet Nro 874 “Nota a fallo “Mouritian Lucía Mónica, s/Recursos de Apelación por Denegatoria de Repetición” (Sala A), del Tribunal Fiscal de la Nación”

LaborNet Nro 872 bis “Rubros que integran la duplicación dispuesta por el DNU 34/2019. Análisis de antecedentes Jurisprudenciales. Aclaraciones.”

Estimada/os,

El tema que nos convoca impone considerar en primer término los antecedentes, y cómo fueron interpretados por nuestra jurisprudencial.

Así las cosas, el artículo 16 de la ley 25.561, que dispuso un recargo del 50% de los conceptos indemnizatorios, tuvo por finalidad paliar la crisis ocupacional que se derivaría de la pérdida del empleo en el marco de la situación de emergencia que motivó su dictado.

Respecto de la sanción establecida en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, cuando el empleador no hubiere entregado el Certificado de Trabajo correspondiente en el plazo previsto por la norma, el Plenario de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en autos “Busquiazo c/ Gate Gourmet” trató la cuestión en particular. Seguir leyendo LaborNet Nro 872 bis “Rubros que integran la duplicación dispuesta por el DNU 34/2019. Análisis de antecedentes Jurisprudenciales. Aclaraciones.”