Todas las entradas por Natalia Gimena de Diego

Abogada Senior en "de Diego & Asociados", Coordinadora del Posgrado de Direcciòn estrategica en Recursos Humanos (UCA). Vice Directora de la Revista THOMSON REUTERS HUMAN RESOURCES MAGAZINE. Abogada especializada en Derecho del Trabajo y Recursos Humanos. Asesoramiento de empresas en materia laboral, atención de casos contenciosos en sede judicial y administrativa, análisis jurídico legal y estratégico, con el objetivo de dar apoyo LEgal laboral en la toma de decisión a la direcciòn de RRHH. Consultoría laboral, emisión de dictámenes conforme los requerimientos del cliente y análisis en estricto marco jurídico, con el compromiso de responder las consultas que nos transmiten con la mayor agilidad y solvencia profesional, informando sobre las alternativas que cada caso merezca.

Expatriados. Deslocalización temporaria. Contrato ejecutado en Italia. Aplicación de la ley laboral argentina

Expatriados. Deslocalización temporaria. Contrato ejecutado en Italia. Aplicación de la ley laboral argentina – Por la Dra. Natalia de Diego.

Articulo La Ley
Agosto 2017

Título: Expatriados. Deslocalización temporaria. Contrato ejecutado en Italia. Aplicación de la ley laboral argentina

Autor: De Diego, Natalia Gimena
Publicado en: DT2017 (agosto), 1561
Cita Online: AR/DOC/1663/2017

Sumario: I. Introducción.— II. La carga probatoria le incumbe al ejecutivo expatriado.— III. Las transferencias de trabajadores desde la Argentina hacia el exterior. Aspectos legales.— IV. La determinación del empleador plural. Responsabilidad solidaria.— V. El derecho del trabajo para la posición de un máximo ejecutivo.— VI. El análisis del caso Espinosa.

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Labornet Nº 824 (23-08-17) Resolucion 77-E-2017. Recibo de Sueldo Digital

Resolución 77-E/2017 MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN (B.O 16/08/2017).  Recibo de Sueldo Digital. Plataforma “Trámites a Distancia” (TAD) del sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE)

Labornet Nº 824 (23-08-17) Resolucion 77-E-2017. Recibo de Sueldo Digital

La Dra. Natalia de Diego participará en la 2da Jornada Regional de RRHH en Entre Rios el 14.10.17

OCT. 14

2da Jornada Regional de Recursos Humanos

  • Dra. NATALIA GIMENA DE DIEGO (BUENOS AIRES).
  • Abogada egresada de la Universidad Católica Argentina (UCA). Especialista en Derecho del Trabajo por la UCA. Completó el Posgrado “HR Executive Education Program” en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella. Participó del Programa de Negociación Avanzada “The Art and Science of Effective Negotiation” en la Escuela de Negocios de la Universidad de Texas, Austin (USA), McCombs School of Business. En el área académica, es profesora adscripta en Derecho del Trabajo (UCA) en la carrera de Abogacía, profesora en Relaciones Laborales (UADE) en la Lic. de Recursos Humanos, profesora invitada en Di Tella en el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos, “Nuevas Relaciones con los Gremios” e invitada en Jornadas de actualización de Recursos Humanos, para disertar sobre los “Conflictos de Encuadramiento Sindical y Convencional” y la “Nueva metodología de conflictos en la Argentina”. Es la Coordinadora del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA. Fue invitada como Profesora en el MBA de la UCA con metodología de Role Playing y análisis de casos. Ha sido invitada como disertante en el Congreso Regional de Recursos Humanos, Mendoza de ADRHA en el Panel de “Relaciones Laborales, Nuevas Generaciones y Liderazgo”. En el ámbito laboral, se desempeña desde hace más de 10 años en el Estudio de Diego & Asociados como abogada especializada en asesoramiento en derecho Individual del trabajo y en derecho colectivo, consultoría y soporte al área de Recursos Humanos y Dirección de Legales, manejo y seguimiento de conflictos de derecho individual y conflictos colectivos del trabajo.

La Nueva agenda de las Relaciones del Trabajo y la Gestión de los Talentos. Dra. Natalia De Diego.

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10mo Encuentro de Líderes Latinoamericano

En el 10mo Encuentro de Lideres Latinomaericano, organizado por ASAGA, hablaron de “Conflictos laborales de la actividad: Sindicatos – Salarios – Encuadramiento – Jurisprudencia y Convenios Colectivos. Ultimas Novedades”, como expositores los Dres. Julián Arturo De Diego (De Diego & Asociados Abogados) y la Dra. Natalia de Diego (De Diego & Asociados Abogados)

Los Estudios Boutique

Natalia de Diego.
LABORAL
El atractivo de un estudio boutique es la bùsqueda incesante por la especialidad, el conocimiento tècnico y la experiencia, saber transmitirla, que le permite brindas un asesoramiento de alto impacto, integral, cercanìa con el cliente y de sus necesidades. A eso se le suma la disponibilidad de estructura amplia y flexible, asì como atender de manera personal y artesanal aquellos casos o clientes que asì lo requieran.
LA ventaja es recurrir al especialista de cada materia.

Fuente. AUNO GESTIONAR JUSTICIA.

La Nueva Agenda de las Relaciones del Trabajo y la Gestión de los Talentos para abordar con eficiencia los nuevos paradigmas”

Nos visita la Dra. Natalia De Diego “La Nueva Agenda de las Relaciones del Trabajo y la Gestión de los Talentos para abordar con eficiencia los nuevos paradigmas”

Este lunes desde las 20 hasta las 21hs podes ver  y escuchar El Observatorio del Trabajo desde cualquier lugar del Globo;

Canal On Line You Tube: Radio Palermo Multimedia 94.7

Radio: FM Palermo 94.7 Mhz

La propuesta que le brindamos cada programa es un formato de paper de investigación social  en formato audiovisual.

En la primera parte del programa les ofrecemos la selección de información más destacada de cada semana en el Compacto de Noticias.

Desde la segunda parte del programa hasta el final desarrollamos una variable en profundidad, con un marco teórico, fuentes y un lenguaje coloquial que permita interpretar cada tema a especialistas como al público en general.

La Variable de este programa del lunes 19 de Septiembre es:

“La Nueva agenda de las relaciones del trabajo y la gestión de los talentos para abordar con eficiencia los nuevos paradigmas”.

En esta oportunidad tenemos la visita de la Dra. Natalia Gimena De Diego[1] miembro del estudio www.dediego.com.ar[2].

Con quien abordaremos estrategias, tácticas, políticas y procesos  para  que las organizaciones sean competitivas con respecto al capital humano que tienen cada una de ellas.

  • Temas como se incentiva a los talentos para que estén la organización.
  • Que tener presente a la hora de prevenir contingencias judiciales en materia laboral.
  • Como mantener una relación sana en la empresa, entre directivos, sindicatos, gobierno y comunidad. Nos describirá casos empíricos de cómo se abordaron los mismos en la Argentina y con otras jurisdicciones globales.

Finalmente nos comentara como vive la organización que conduce su padre, Dr Julián Diego titular del estudio De Diego & Asociados , el premio a la trayectoria y contribución valiosa a la comunidad Konex 2016, seria de nuestro interés conocer cuál es la filosofía  y enfoque profesional que tiene la organización .

[1] Sobre Dra. Natalia Gimena De Diego:

  • Abogada egresada en 2001 de la Universidad Católica Argentina (UCA), en 2006 obtuvo la “Especialización en Derecho del Trabajo UCA”, en 2008 completó el posgrado “HR ExecutiveEducationProgram” en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Ditella y recientemente en Abril 2011 participó del Programa de Negociación Avanzada “The Art and Science of EffectiveNegotiation” en la Escuela de Negocios de la Universidad de Texas, Austin (USA).
  • En el área académica, es profesora adscripta en Derecho del Trabajo (UCA) en la carrera de Abogacía, profesora en Relaciones Laborales (UADE) en la Lic. de Recursos Humanos, profesora invitada en DItella en el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos, “Nuevas Relaciones con los Gremios” e invitada en Jornadas de actualización de Recursos Humanos (junio 2012) por UCEMA, para disertar sobre los “Conflictos de Encuadramiento Sindical y Convencional” y la “Nueva metodología de conflictos en la Argentina”. Invitada también a disertar en las Jornadas de RRHH de actualización realizadas en Temaiken y cursos in Company (Michael Page, Llao Llao, LoJack, Banco Galicia, Directv, Atos Origin). En el 2011 participó en la Universidad de Texas at Austin, “The Art and Science of Effective Negotiation”, McCombs School of Business. Designada Coordinadora del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA. Durante el año 2012 fue  invitada como Profesora en el MBA de la UCA con metodología de Role Playing y análisis de casos. En Noviembre, 2012 invitada como disertante en el Congreso Regional de Recursos Humanos, Mendoza de ADRHA en el Panel de “Relaciones Laborales, Nuevas Generaciones y Liderazgo”.
  • En el ámbito laboral, se desempeña desde hace más de 10 años en el Estudio de Diego & Asociados como abogada especializada en asesoramiento en derecho Individual del trabajo y en derecho colectivo, consultoría y soporte al área de Recursos Humanos y Dirección de Legales, manejo y seguimiento de conflictos de derecho individual y conflictos colectivos del trabajo.

 

[2] Sobre Estudio De Diego  & Asociados Abogados :

Su fundador y socio principal, Dr. Julián Arturo de Diego tiene más de 35 años de trayectoria actuando en el mercado de esta especialidad, brindando cobertura integral a las necesidades empresarias del mundo laboral y del manejo legal de los recursos humanos.

El Estudio de Diego & Asociados es un estudio jurídico que tiene por objeto brindar una amplia gama de servicios profesionales, todos orientados a cubrir las necesidades legales laborales de las empresas, entre las que se encuentran el asesoramiento laboral permanente, la asistencia en cuestiones de encuadramiento y conflictos sindicales y la atención contenciosa de la cartera de juicios de sus clientes.

El Grupo Profesional De Diego también está integrado por profesionales con expertos en todas las áreas del mundo laboral pudiendo asistir en materia en forma individual y colectiva.

Bodegas Trivento – Evento Mendoza

Consistirá en un momento de reflexión en el que a través de paneles y exposiciones de profesionales referentes de los RR.HH., los asistentes podrán acceder a distintas visiones sobre el management del capital humano de una empresa y la importancia del mismo en el desarrollo de las actividades empresariales y sectoriales.

El encuentro está dirigido a profesionales de empresas pequeñas, medianas y grandes del sector vitivinícola y de todos los sectores económicos de servicios e industriales.

En esta nueva edición, se prevé la concurrencia de más de 120 personas, que participarán del debate, la reflexión y el intercambio de opiniones y podrán extraer ideas, experiencias y herramientas concretas de management del capital humano para aplicar en sus empresas.

En esta cuarta edición del Foro de Capital Humano,se contará con la presencia de expositores de gran nivel tales como Alan Gegenschatz, ex Presidente de TNT y actual consultor y coach de importantes Ceos de la Argentina; Patricio Nobili, director de RRHH de Arcos Dorados LATAM; Leo Piccioli, manager de Staples Argentina/Brasil ex Office Net;Tulio Martilotti, gerente de Recursos Humanos de Tarjeta Nevada y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación.

También estarán presentes en la coordinación de los paneles y presentaciones Julián de Diego y Natalia de Diego, reconocidos profesionales del derecho laboral en el país, pertenecientes al Estudio de Diego y Asociados de Buenos Aires.

Los temas a abordar en cada módulo serán: el Rol del Capital Humano en el contexto político, social y macroeconómico actual;el Panorama Laboral Nacional; las Mejores Prácticas – Visión local y global del RRHH; las Nuevas Generaciones y las Elecciones y Valores. Además, esta edición sorprenderá con actividades que se realizarán durante y posteriormente al almuerzo, estilo after (ágape, sorteos, artistas, música), que agregarán valor a la información recibida de cada una de las presentaciones.

Bodega Trivento será el lugar escogido para la realización del Foro de Capital Humano

El evento cuenta con la organización de Bodegas de Argentina y con el apoyo especial de Bodega Trivento, bodega argentina líder en el mercado interno y en el internacional, donde tendrá lugar el FORO. La operación la realiza DICTA, empresa productora de eventos con injerencia en el sector vitivinícola.

El control del empleador sobre las herramientas de trabajo tecnológicas (e-mail, Whatsapp, Messenger, etc.)

El control del empleador sobre las herramientas de trabajo tecnológicas (e-mail, Whatsapp, Messenger, etc.)

De Diego, Natalia Gimena

Fallo comentado: Corte Europea de Derechos Humanos ~ 2016-01-12 ~ Barbulescu c. Rumania – Petición núm. 61495/08

  1. Introducción.— II. El derecho interno aplicable en el caso de análisis, según la legislación rumana.— III. El correo electrónico como herramienta de trabajo y su correcta reglamentación.— IV. El poder de contralor del empleador. El derecho a la intimidad del trabajador.— V. El despido. La carga probatoria de la injuria.— VI. El uso del correo electrónico abordado como un tema estratégico en la compañía.— VII. Conclusión.

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LOS EJECUTIVOS VAN A CLASE PARA APRENDER A LIDIAR CON LOS GREMIOS

Natalia De Diego, abogada senior de De Diego & Asociados –estudio especializado en temas laborales y previsionales–, afirma que varias compañías se volcaron al tema cuando hace unos años se empezaron a otorgar sumas no remunerativas por decreto y luego se abrieron negociaciones para incorporarlas al salario. “El incremento salarial es hoy el tema de las negociaciones colectivas, pero en el estudio creemos que el convenio colectivo es la herramienta máter del derecho del trabajo y que si sólo se usa con ese fin, pierde riqueza. Debe usarse para crear un marco jurídico para que el negocio sea viable y que los trabajadores reciban mejores beneficios”, opina.

Como profesora titular de la materia Relaciones Laborales de la carrera de Recursos Humanos de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), De Diego incorporará este año un módulo de conflictos sindicales en su cátedra. “Los conflictos colectivos están en las agendas de todos los directivos”, expresa.

http://www.lanacion.com.ar/1355261-los-ejecutivos-van-a-clase-para-aprender-a-lidiar-con-los-gremios