Archivo de la etiqueta: DNU 34/2019

LaborNet Nro 872 bis “Rubros que integran la duplicación dispuesta por el DNU 34/2019. Análisis de antecedentes Jurisprudenciales. Aclaraciones.”

Estimada/os,

El tema que nos convoca impone considerar en primer término los antecedentes, y cómo fueron interpretados por nuestra jurisprudencial.

Así las cosas, el artículo 16 de la ley 25.561, que dispuso un recargo del 50% de los conceptos indemnizatorios, tuvo por finalidad paliar la crisis ocupacional que se derivaría de la pérdida del empleo en el marco de la situación de emergencia que motivó su dictado.

Respecto de la sanción establecida en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, cuando el empleador no hubiere entregado el Certificado de Trabajo correspondiente en el plazo previsto por la norma, el Plenario de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en autos “Busquiazo c/ Gate Gourmet” trató la cuestión en particular. Seguir leyendo LaborNet Nro 872 bis “Rubros que integran la duplicación dispuesta por el DNU 34/2019. Análisis de antecedentes Jurisprudenciales. Aclaraciones.”

LaborNet Nro 872 “Cuadro resumen respecto de los rubros que integran la duplicación dispuesta por el DNU 34/2019. Aspectos generales.”

Estimada/os,

A continuación, exponemos un breve resumen de la aplicación o no de la duplicación de los rubros indemnizatorios, en función de los distintos modos de extinción. Todo ello, conforme surge de lo normado por el Decreto de Necesidad y Urgencia 34/2019.

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Como se trata de un lineamiento general, recomendamos consultar en cada caso particular ante la desvinculación de trabajadores, si existieran dudas acerca de su interpretación.

https://www.google.com.ar/amp/s/www.cronista.com/amp/columnistas/El-regreso-de-la-doble-indemnizacion-por-despidos-sin-justa-causa-20191216-0069.html

Un cordial saludo.

Julián A. de Diego                         Paula Analía Babij

Conflictos, judicialización y ausencia de indemnización

“El DNU es una una fuente de conflicto que no sirve para nada. Las pymes, que proporcionan la mayoría del empleo en a Argentina, no pueden pagar la indemnización simple… no van a pagar la doble”, dice De Diego.

Publicado en La Nación
Con tribunales laborales colapsados, “los juicios en primera instancia duran 4 años, con un interés del 85% anual. Si una demanda milagrosamente dura un año, incluyendo intereses y honorarios el monto de la indemnización se duplica”, dice el laboralista. Con la “doble”, esto es aún peor.

Por otro lado, la judicialización ya es alta ya que las modificaciones que quiso hacer el gobierno anterior para establecer la base de cálculo para una indemnización, más claras, con menos zonas grises, nunca salieron de las comisiones parlamentarias. Seguir leyendo Conflictos, judicialización y ausencia de indemnización

LaborNet Nro 863 Tema: Decreto de necesidad y urgencia 34/2019 que duplica la indemnización por despido incausado.

Tema: Decreto de necesidad y urgencia 34/2019 que duplica la indemnización por despido incausado.

El Poder Ejecutivo dispuso por decreto de necesidad y urgencia 34/2019 (DNU 34) (Bol.Of. 13-12- 2019) en forma unilateral y sin la consulta del mentado diálogo social, la aplicación de la doble indemnización por despido sin justa causa a partir del 13 de diciembre de 2019 y por ciento ochenta días corridos (o sea hasta el 11 de junio de 2020), en el contexto de la declaración de la emergencia ocupacional.

La duplicación no se aplica a los trabajadores cuyos contratos se celebran a partir del 14 de diciembre de 2019, excepción que contiene el DNU 34 que parece razonable en función de la promoción del empleo. En cualquier caso, la duplicación en sí misma desincentiva la creación de empleo. Seguir leyendo LaborNet Nro 863 Tema: Decreto de necesidad y urgencia 34/2019 que duplica la indemnización por despido incausado.